【雜志簡(jiǎn)介】

　　《當(dāng)代礦工》雜志是一本面向我國(guó)廣大礦區(qū)讀者的綜合性時(shí)政刊物。創(chuàng)刊于1985年6月，二十多年來(lái)，擁有了大量并且較為穩(wěn)定的讀者。特別是 2001 年以來(lái)，《當(dāng)代礦工》雜志提出“立足煤炭、面向礦業(yè)、走向社會(huì)”的辦刊思路， 以新穎的內(nèi)容、獨(dú)到的視角、靚麗的形象享譽(yù)能源礦產(chǎn)業(yè)、金屬礦產(chǎn)業(yè)、非金屬礦產(chǎn)業(yè)。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄

　　ASPT來(lái)源刊

　　中國(guó)期刊網(wǎng)來(lái)源刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要版塊欄目：刊首語(yǔ)、特別報(bào)道、工會(huì)版塊:、工會(huì)主頁(yè)、美好家園、實(shí)話實(shí)說(shuō)、科普版塊:職工創(chuàng)新、科學(xué)無(wú)限、安全坐標(biāo)、安例點(diǎn)擊、時(shí)尚生活、人文版塊:、礦山之子、企業(yè)文化、礦區(qū)寫真、心戀情網(wǎng)、我的故事、歡樂(lè)時(shí)光。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　圍繞中心抓創(chuàng)建凝聚合力謀發(fā)展——大同煤礦集團(tuán)軒崗煤電公司創(chuàng)建文明單位工作紀(jì)實(shí) 張建新

　　信息動(dòng)態(tài)

　　礦工的時(shí)間 呂麗敏

　　煤礦女工的時(shí)間都去哪兒了 彭健芳

　　蹲點(diǎn)日記:走進(jìn)車間工會(huì),探尋時(shí)間都去哪了! 李江濤，沈雁

　　礦工小閻的一天 高潔，袁永濤

　　我們熟悉的礦工們…… 朱曉莉

　　心靈深處的“共鳴”——神華寧煤集團(tuán)大武口洗煤廠安全思想教育側(cè)記 趙艾鈺

　　嚴(yán)制度嚴(yán)檢查嚴(yán)考核——楊村礦厲兵秣馬沖擊第八個(gè)安全生產(chǎn)年 王志偉

　　從零開始向零奮斗——八連城煤礦連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)紀(jì)實(shí) 任顯臣

　　我的“酸甜苦辣”——一名群監(jiān)網(wǎng)員的自述 裴海兵，郝乃田

　　一身“霸氣”保安全——記盤江精煤股份有限公司山腳樹礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)牛建福 楊晉，諶業(yè)竹

　　最后一個(gè)隱患 任偉

　　險(xiǎn)些丟了手指頭 衛(wèi)紅霞

　　關(guān)注職工健康提升幸福指數(shù)——梨園礦寧莊井“四到位”防治職業(yè)病 衛(wèi)紅霞

　　絲絲縷縷總關(guān)情——土城礦從細(xì)微小事入手真真切切地溫暖職工的心 劉佳躍

　　工會(huì)組織如何在企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮作用 朱方磊

　　開展“建家”活動(dòng)提升工作水平 張永海

　　真情送溫暖——湘煤集團(tuán)街洞礦業(yè)有限公司幫扶工作紀(jì)實(shí) 彭瑤

　　科技小論文范文：緩凝劑及緩凝減水劑的工程應(yīng)用

　　摘 要：緩凝減水劑的減水率高、流化性好，坍落度經(jīng)時(shí)損失小，不離析、不泌水。同時(shí)能大幅度提高混凝土的流動(dòng)性及各齡期強(qiáng)度，尤其后期強(qiáng)度有明顯的增強(qiáng)效果。緩凝劑及緩凝減水劑在工程中有廣泛的應(yīng)用。本文討論了緩凝減水劑的工程應(yīng)用。

　　關(guān)鍵詞：科技小論文范文,緩凝劑,緩凝減水劑,工程應(yīng)用

　　緩凝減水劑是一萘磺酸鈉甲醛縮合物為主，再?gòu)?fù)合多種表面活性物質(zhì)而制成的緩凝型高效減水劑。減水率高、流化性好，坍落度經(jīng)時(shí)損失小，不離析、不泌水。同時(shí)能大幅度提高混凝土的流動(dòng)性及各齡期強(qiáng)度，尤其后期強(qiáng)度有明顯的增強(qiáng)效果，是高強(qiáng)混凝土、商品混凝土、免震混凝土、自流平灌漿料等新工藝的首選外加劑。緩凝劑及緩凝減水劑在工程中有廣泛的應(yīng)用。本文討論了緩凝減水劑的工程應(yīng)用。

　　1.夏季高溫施工混凝土

　　當(dāng)代礦工最新期刊目錄

“四全”管理確保施工安全————作者：郝存?zhèn)?

摘要：<正>針對(duì)外委施工分包隊(duì)伍數(shù)量多、施工人員整體安全意識(shí)較低的問(wèn)題，在政府強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)外委單位統(tǒng)一管理要求的指引下，河鋼集團(tuán)唐鋼公司率先摸索試驗(yàn)建設(shè)單位（屬地單位）直接安排專人落實(shí)對(duì)施工單位安全工作的統(tǒng)一管理，并總結(jié)提煉形成“四全”管理法。本方法的核心是屬地單位探索開展對(duì)外委施工單位確有實(shí)效的安全管理，并在多個(gè)項(xiàng)目實(shí)踐應(yīng)用。該方法主要包含以下三個(gè)方面的內(nèi)容

煤礦綜掘工作面機(jī)電設(shè)備智能化控制的研究與應(yīng)用————作者：李曉博;

摘要：<正>隨著采礦行業(yè)裝備技術(shù)的不斷發(fā)展，自動(dòng)化、智能化控制技術(shù)不斷在行業(yè)中得到發(fā)展應(yīng)用，使煤礦開采的效率和安全性都得到極大提升。以自動(dòng)化控制、網(wǎng)絡(luò)化通信為基礎(chǔ)的智能化掘進(jìn)工作面便是其發(fā)展和應(yīng)用的最新前沿。智能化掘進(jìn)工作面通過(guò)對(duì)環(huán)境信息的采集和對(duì)掘進(jìn)機(jī)械設(shè)備的自動(dòng)化控制，使煤礦綜掘設(shè)備可以在復(fù)雜、多變的環(huán)境中連續(xù)性開展掘進(jìn)、截割、支護(hù)等生產(chǎn)作業(yè)。本文對(duì)煤礦智能化掘進(jìn)工作面及其相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用...

煤礦井下排水系統(tǒng)自動(dòng)化分析————作者：尚松行;錢佳濤;鄧松;

摘要：<正>煤礦排水系統(tǒng)作為煤礦生產(chǎn)四大系統(tǒng)之一，對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)具有不可替代的作用，擔(dān)負(fù)著將井下涌水及時(shí)排至地面，保障煤礦井下泵房正常運(yùn)行的重要任務(wù)。隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展、生產(chǎn)能力的不斷提升，企業(yè)對(duì)于安全標(biāo)準(zhǔn)的要求也越來(lái)越高。然而，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，排水系統(tǒng)常常會(huì)受到各種因素的影響，導(dǎo)致故障頻發(fā)。這些故障產(chǎn)生的原因包括設(shè)備自動(dòng)化水平不足、控制方式單一、人工啟停水泵等因素不僅會(huì)影響礦井的正...

以文化之力助力安全生產(chǎn)————作者：馬乾翔;

摘要：<正>新時(shí)代煤礦企業(yè)安全管理工作中，營(yíng)造煤礦安全文化氛圍已成為構(gòu)建企業(yè)安全文化的重要組成部分，對(duì)安全文化建設(shè)起著越來(lái)越重要的作用。一、構(gòu)建以人為本文化理念煤礦企業(yè)安全文化的主體是職工，職工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素。以人為本，構(gòu)建安全文化主體的目的，就是為了全面提高全體職工的安全素質(zhì)，要把“安全第一”當(dāng)作首要的價(jià)值取向，制訂詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，提出明確的要求，使企...

探索新方法 解決新問(wèn)題 實(shí)現(xiàn)新突破————作者：李瀟瀟;

摘要：<正>隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的深刻變革，國(guó)有企業(yè)正承擔(dān)著無(wú)可替代的社會(huì)責(zé)任和歷史使命。面對(duì)職工隊(duì)伍思想多元、改革發(fā)展任務(wù)繁重、和諧穩(wěn)定壓力巨大的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，國(guó)有企業(yè)亟需探索思想政治工作的新方法，以解決新問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面。一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑

新時(shí)代國(guó)有煤炭企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作————作者：趙兵;

摘要：<正>加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，提出一系列重要論述，采取一系列重大舉措，切實(shí)加以推進(jìn)。煤炭行業(yè)作為國(guó)家的能源支柱產(chǎn)業(yè)，在面臨“雙碳”目標(biāo)、能源安全戰(zhàn)略使命以及產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革的挑戰(zhàn)時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作不僅是堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”的政治要求，更是推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展...

提升組織力才有戰(zhàn)斗力——提升國(guó)有煤炭企業(yè)機(jī)關(guān)基層黨組織組織力的有效路徑————作者：楊潔;

摘要：<正>習(xí)近平總書記在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要“以提升組織力為重點(diǎn)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的機(jī)關(guān)基層黨組織”。國(guó)有煤炭企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在機(jī)關(guān)基層黨組織。只有著力提升機(jī)關(guān)基層黨組織的組織力，使機(jī)關(guān)支部堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮，才能當(dāng)好“第一梯隊(duì)”、走好“第一方陣”，在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展中更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)基層黨組織的作用。提升國(guó)有煤炭企業(yè)機(jī)關(guān)基層黨組織的組織力，必...

新時(shí)代工會(huì)加強(qiáng)職工文化建設(shè)研究————作者：劉芳;

摘要：<正>目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)階段，企業(yè)文化建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。工會(huì)組織作為企業(yè)職工文化建設(shè)的重要陣地，既要明確工作目標(biāo)，又要?jiǎng)?chuàng)新職工文化建設(shè)的實(shí)踐方法。另外，企業(yè)管理者也應(yīng)當(dāng)高度重視文化建設(shè)、文化氛圍營(yíng)造工作，為職工文化建設(shè)工作的開展提供豐富多元的資金與資源支持，促進(jìn)職工文化建設(shè)達(dá)到更高的水平，提升職工文化建設(shè)質(zhì)量

健全國(guó)企廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度的探索與實(shí)踐————作者：關(guān)志強(qiáng);

摘要：<正>黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策，制度的完善是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的前置手段。各級(jí)黨委和政府以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。完善制度、執(zhí)行制度、維護(hù)制度權(quán)威對(duì)黨和國(guó)家至關(guān)重要，對(duì)國(guó)有企業(yè)亦是如此。下面，筆者以某公司（以下稱“A公司”）...

國(guó)有鐵礦企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的探索與思考————作者：李鑫;

摘要：<正>國(guó)有鐵礦在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位，是鋼鐵產(chǎn)業(yè)的重要原料供應(yīng)基礎(chǔ)。隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、科技的快速發(fā)展以及環(huán)保要求的日益嚴(yán)格，傳統(tǒng)的鐵礦生產(chǎn)模式面臨著諸多挑戰(zhàn)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力成為國(guó)有鐵礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值的關(guān)鍵路徑。新質(zhì)生產(chǎn)力將為國(guó)有鐵礦企業(yè)帶來(lái)新的活力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)在資源利用、生產(chǎn)效率、環(huán)境保護(hù)等方面邁向新的臺(tái)階

厚植文化根脈 激活發(fā)展動(dòng)能————作者：徐君濤;

摘要：<正>扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“扎煤公司”）始建于1902年，是一家具有123年開發(fā)建設(shè)歷史的煤炭企業(yè)，也是內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)的搖籃。歷經(jīng)櫛風(fēng)沐雨的扎煤公司，在融入華能企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造了具有自身特點(diǎn)的扎煤公司“精創(chuàng)”企業(yè)文化。扎煤公司堅(jiān)持以企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深植文化根脈，不斷強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，積極引導(dǎo)職工行為養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)了文化與管理的有機(jī)融合、文化與經(jīng)營(yíng)的相融相促，為企業(yè)高質(zhì)...

結(jié)合合規(guī)管理實(shí)際 探討國(guó)有企業(yè)如何開展思想政治工作————作者：周敏;

摘要：<正>合規(guī)管理是指以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平為導(dǎo)向，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為為對(duì)象，開展包括建立合規(guī)制度、完善運(yùn)行機(jī)制、培育合規(guī)文化、強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。近年來(lái)，筆者所在的中煤建設(shè)集團(tuán)三處黨委把合規(guī)管理作為企業(yè)黨政工作的重要抓手，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)合規(guī)管理，掌控全局，夯實(shí)基礎(chǔ)，通過(guò)抓思想、抓文化、抓架構(gòu)、抓監(jiān)督等有效手段，保證了企業(yè)...

“四個(gè)結(jié)合”讓黨員教育推陳出新————作者：李娟;

摘要：<正>黨員教育是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)黨員教育，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立黨員形象，是黨組織在黨建工作中的一項(xiàng)重要課題。目前，部分單位對(duì)黨員的教育管理模式較為陳舊，在教育形式、教育內(nèi)容上缺少新意，導(dǎo)致黨員接受教育的積極性和主動(dòng)性降低。為此，冀中能源股份有限公司章村礦黨委以“四個(gè)結(jié)合”為抓手，開展了對(duì)黨員教育新模式的探索與研究

煤礦井下泵房自動(dòng)排水控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)踐————作者：柴鵬;

摘要：<正>地下水患是影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素，特別是在一些地下水豐富的礦井，排水工作尤為重要。井下排水主要是負(fù)責(zé)排除進(jìn)入礦山的地下水和地表水，是戰(zhàn)勝水害的重要手段之一。及時(shí)排除井下積水可以減少因采掘觸動(dòng)含水層、地表水滲入等原因而導(dǎo)致的礦井涌水量增加對(duì)礦井生產(chǎn)的影響，避免淹井事故的發(fā)生。在充水礦床沒(méi)有得到徹底疏干的情況下，必須依靠排水為采掘工作及工人的健康和安全創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。過(guò)去井下...

“1336”安全管理法的應(yīng)用與實(shí)施————作者：甄昆昆;

摘要：<正>孫莊礦是一座有著50年開采史的老礦。經(jīng)過(guò)數(shù)十年開采，礦井可開采煤炭資源幾近枯竭，并且伴隨著采深的增加，開采工作所面臨的地質(zhì)條件越來(lái)越惡劣，水患嚴(yán)重。上世紀(jì)90年代曾發(fā)生過(guò)一次嚴(yán)重的透水事故導(dǎo)致礦井被淹停產(chǎn)。近年來(lái)，孫莊礦受地質(zhì)條件因素影響，搬家倒面比較多，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)隱患較多。為了擺脫不利的安全生產(chǎn)局面，提高礦井安全標(biāo)準(zhǔn)化水平，孫莊礦全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)...

柔模注漿沿空留巷技術(shù)在大淑村礦的應(yīng)用————作者：谷凱傳;

摘要：<正>沿空留巷技術(shù)是煤礦開采技術(shù)的一項(xiàng)重大改革，是在采煤工作面后方沿著采空區(qū)邊緣維護(hù)原有的回采巷道，以此來(lái)替代傳統(tǒng)采煤方式留設(shè)的保護(hù)煤柱，從而達(dá)到解放煤柱煤資源，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，減少巷道掘進(jìn)量和巷道維護(hù)工作量的目的，具有實(shí)現(xiàn)Y型通風(fēng)方式便于治理瓦斯及改善礦井技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等優(yōu)點(diǎn)。大淑村礦堅(jiān)持在4#煤層多個(gè)回采工作面使用柔模注漿沿空留巷技術(shù)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。大淑村礦井田位于峰峰礦...

企業(yè)閑置資產(chǎn)管理與提升經(jīng)濟(jì)效益的措施探究————作者：王奕娟;

摘要：<正>隨著煤炭資源不斷開采，一些服務(wù)年限較長(zhǎng)的老舊礦井在煤炭資源枯竭之后，開始逐步封井停產(chǎn)，退出了歷史舞臺(tái)。而在這些煤礦關(guān)停退出之后，原來(lái)的辦公樓、職工宿舍、廠房、場(chǎng)地及生產(chǎn)設(shè)備等則被閑置下來(lái)，成為了企業(yè)的閑置資產(chǎn)，沒(méi)有被投入到正常的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，未能實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。冀中能源峰峰集團(tuán)后勤實(shí)業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱“后勤實(shí)業(yè)分公司”）近年來(lái)合并、整合了多家煤炭資源枯竭的生產(chǎn)礦井及其他...

新媒體環(huán)境下的企業(yè)品牌建設(shè)————作者：趙璐;

摘要：<正>隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐日益加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸由產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟蔚钠放聘?jìng)爭(zhēng)，企業(yè)品牌建設(shè)的重要性顯著增強(qiáng)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測(cè)、競(jìng)爭(zhēng)模式不斷改變的環(huán)境下，企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，在市場(chǎng)中提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，就必須高度重視企業(yè)品牌建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)品牌效益，提升企業(yè)品牌價(jià)值，提升企業(yè)綜合實(shí)力

改進(jìn)思想政治工作 增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力————作者：萬(wàn)雪;

摘要：<正>隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的持續(xù)深化，企業(yè)思想政治工作面臨著一系列新課題。如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新基層黨建途徑，結(jié)合新情況新問(wèn)題改進(jìn)工作方式方法，使基層黨組織緊密聯(lián)系職工群眾、圍繞中心工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證和精神動(dòng)力？本文就如何搞好思想政治工作，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，談一些粗淺認(rèn)識(shí)

構(gòu)建國(guó)有企業(yè)“大監(jiān)督”工作體系的思考————作者：馮建業(yè);

摘要：<正>國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢部門作為黨內(nèi)專職監(jiān)督機(jī)關(guān)，監(jiān)督工作如何定位，采取什么方式有效監(jiān)督，是紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作深度融合的關(guān)鍵。新形勢(shì)下，必須將紀(jì)檢監(jiān)察工作與服務(wù)中心、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作深度融合，以目標(biāo)、結(jié)果和問(wèn)題為導(dǎo)向，聚焦制度機(jī)制建設(shè)、預(yù)防管理、素質(zhì)能力提升，構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，著力解決不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督的問(wèn)題，提升監(jiān)督綜合質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)以精準(zhǔn)監(jiān)督促進(jìn)精準(zhǔn)施治、以精準(zhǔn)施治促進(jìn)管理...

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