管理現(xiàn)代化雜志

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管理現(xiàn)代化雜志 關(guān)注(): 期刊周期：雙月刊; 期刊級別：南大核心; 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：11-1403/C; 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：1003-1154; 主辦單位：中國管理現(xiàn)代化研究會; 主管單位：中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會; 查看管理現(xiàn)代化近十年數(shù)據(jù)入口>>>; 上一本期雜志：工程技術(shù)研究雜志高級職稱論文有用嗎; 下一本期雜志：軌道交通裝備與技術(shù)雜志交通工作人員職稱論文

　　《管理現(xiàn)代化》雜志社是國家級經(jīng)濟(jì)理論和管理類綜合性雙月刊，創(chuàng)辦于1979年，由中國管理現(xiàn)代化研究會主辦，主管單位中國科協(xié)。注重管理理論和管理模式的探討與研究，綜述國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及走向，提供與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策與法規(guī)動態(tài)，介紹國內(nèi)外現(xiàn)代化管理的經(jīng)驗和進(jìn)展。

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人“至察”則“無徒”?——完美主義型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作疏離感的跨層檢驗————作者：陶建宏;王國迎;

摘要：在社會轉(zhuǎn)型期，員工工作疏離感給企業(yè)所帶來的負(fù)面效應(yīng)不可小覷，而完美主義型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格將如何影響員工工作疏離感值得深入探究。本研究基于社會交換理論和團(tuán)隊氛圍理論，構(gòu)建了一個引入組織和諧與上下級關(guān)系的跨層次影響模型，并以667名企業(yè)員工為樣本進(jìn)行跨層次實證檢驗。研究結(jié)果顯示：（1）完美主義型領(lǐng)導(dǎo)對組織和諧和上下級關(guān)系均具有顯著的負(fù)向影響，因而顯著增強(qiáng)了員工的工作疏離感；（2）組織和諧與上下級關(guān)系分別在團(tuán)隊...

供應(yīng)鏈金融與企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力——基于A股上市公司的實證研究————作者：于濤;譚前進(jìn);劉謙;

摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力是我國實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。論文基于2011—2022年A股上市企業(yè)數(shù)據(jù)，實證分析了供應(yīng)鏈金融對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響。研究發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)鏈金融計劃的實施能夠有效促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力培育。機(jī)制分析表明，供應(yīng)鏈金融通過以下三個渠道促進(jìn)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的培育：緩解企業(yè)融資約束、提高企業(yè)運營效率以及增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新效率。此外，供應(yīng)鏈金融對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響存在異質(zhì)性。具體而言，相較于非高技術(shù)行業(yè)、非制...

跨學(xué)科視域下的沉浸營銷：研究現(xiàn)狀與理論淵源————作者：龔思穎;黃凱潔;黎小林;楊洋;趙心樹;

摘要：沉浸營銷作為一種由數(shù)字技術(shù)促生的新興營銷模式和一個新興的跨學(xué)科研究領(lǐng)域，具有不可忽視的應(yīng)用價值和重要的理論意義。本文運用分析軟件CiteSpace，采用文獻(xiàn)計量研究方法，對沉浸營銷研究領(lǐng)域的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)，用可視化的方式揭示沉浸營銷研究的現(xiàn)狀和理論淵源。沉浸營銷研究在沉浸技術(shù)、沉浸體驗、沉浸傳播研究的基礎(chǔ)上興起。國內(nèi)外學(xué)者對該領(lǐng)域展開了廣泛研究，年均發(fā)文量呈波動增長態(tài)勢。而國內(nèi)的系統(tǒng)性研究...

謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對員工沉默行為的作用機(jī)制研究————作者：蘇曼麗;覃冬;

摘要：基于組織公平理論和目標(biāo)取向理論，對兩個時間點532份問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：謙卑型領(lǐng)導(dǎo)與員工沉默行為存在負(fù)向影響，上級公平感知在二者關(guān)系中發(fā)揮完全中介作用；學(xué)習(xí)目標(biāo)取向調(diào)節(jié)上級公平感知對員工沉默行為的負(fù)向影響，同時調(diào)節(jié)謙卑型領(lǐng)導(dǎo)通過員工對上級公平感知來抑制員工沉默行為的中介作用

金融科技與銀行流動性創(chuàng)造差異化：基于DID準(zhǔn)自然實驗的實證分析————作者：趙莉娜;周丹;周昕瑾;

摘要：銀行金融科技賦能是包治百病的靈丹妙藥？抑或亦是一把雙刃劍？本文從銀行流動性創(chuàng)造效率視角，實證研究了銀行金融科技對于銀行流動性創(chuàng)造效率的差異化影響。利用我國金融科技發(fā)展政策的準(zhǔn)自然實驗，本文實證研究發(fā)現(xiàn)：銀行金融科技對于流動性創(chuàng)造的影響存在著顯著結(jié)構(gòu)性差異，以及個體特征效應(yīng)；銀行金融科技的流動性創(chuàng)造效應(yīng)得益于成本下降與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，但同時也顯著受到信貸風(fēng)險水平的制約，即信貸風(fēng)險水平越低，銀行金融科技的流...

2024年硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)對比分析及啟示————作者：筱雪;周代數(shù);

摘要：硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)分別反映了美國硅谷和北京中關(guān)村科技園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，為科技創(chuàng)新領(lǐng)域決策者、創(chuàng)業(yè)者和研究者提供分析基礎(chǔ)和決策依據(jù)。本文通過比較分析、數(shù)據(jù)分析和個案研究，對比分析2024年硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)，從設(shè)計理念、評價目的、指標(biāo)特點及編制機(jī)構(gòu)的角度分析兩個指數(shù)的差異點。研究發(fā)現(xiàn)，硅谷指數(shù)反映出硅谷的核心優(yōu)勢在于人才多元性、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越以及投資信心強(qiáng)大，中關(guān)村指數(shù)反映出當(dāng)前園區(qū)發(fā)展存...

生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的深入探究——評《生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》————作者：何興;李倩;

摘要：<正>生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)是對傳統(tǒng)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的一種深化和擴(kuò)展，旨在解決當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的矛盾。在全球氣候變化、生物多樣性喪失和資源枯竭等嚴(yán)峻現(xiàn)實面前，生態(tài)馬克思主義為我們提供了理解和解決這些問題的理論基礎(chǔ)。馬克思在其原著中曾提出，資本主義制度內(nèi)部存在著內(nèi)在的自我邏輯，即追求利潤最大化和無節(jié)制增長的驅(qū)動，這一邏輯直接導(dǎo)致了生態(tài)危機(jī)的加劇。因此，在對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)進(jìn)行分析時，必須將環(huán)境因素納...

高校體育教育管理方法創(chuàng)新與實踐探究——評《新時期體育教育理論與實踐新探》————作者：吳順利;

摘要：<正>隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，高校體育教育在培養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才方面發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，傳統(tǒng)的體育教育管理方法已逐漸無法滿足新時代學(xué)生的需求，亟需進(jìn)行創(chuàng)新與實踐，以提升體育教育的效果和品質(zhì)。當(dāng)前，高校體育教育面臨著多重挑戰(zhàn)。例如，學(xué)生的身體素質(zhì)普遍下降，教學(xué)內(nèi)容和形式相對單一，難以激發(fā)學(xué)生的興趣，體育管理模式缺乏靈活性，未能充分考慮到學(xué)生個體差異和興趣需求，導(dǎo)致...

數(shù)字化賦能視角下中國民歌管理路徑探究——評《中國古今民歌選譯》————作者：岳祥云;

摘要：<正>在全球化和信息化的背景下，數(shù)字化賦能已成為推動各類文化發(fā)展的重要動力。中國民歌作為傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其傳承與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人口流動導(dǎo)致的地域性民歌流失、現(xiàn)代傳媒環(huán)境下的文化同質(zhì)化以及年輕一代對傳統(tǒng)文化的淡漠等。因此，如何在數(shù)字化賦能的視角下優(yōu)化中國民歌的管理路徑，成為學(xué)術(shù)界和文化管理者亟待探討的問題。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為民歌的傳播和保存提供了全新的平臺

信息化時代高校師資隊伍建設(shè)與教師個人成長思路研究——評《高校師資隊伍建設(shè)發(fā)展研究》————作者：蔡莎;

摘要：<正>信息化時代已深刻改變了教育的形態(tài)與內(nèi)容，尤其是在高等教育領(lǐng)域，師資隊伍的建設(shè)與教師個人成長面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在全球化與信息化的浪潮推動下，高校不僅要培養(yǎng)適應(yīng)新時代需求的人才，更需要不斷提升教師的專業(yè)素質(zhì)與教學(xué)能力，以適應(yīng)科研和教育發(fā)展的新要求。傳統(tǒng)的教學(xué)模式單一、互動性差，往往無法滿足學(xué)生自主學(xué)習(xí)和個性化發(fā)展的需求

新時期高校美育教育管理與創(chuàng)新發(fā)展研究——評《高校美育發(fā)展改革與實踐研究》————作者：孫鳳仙;張曉瑩;

摘要：<正>在新時期背景下，我國高校美育教育的管理與創(chuàng)新發(fā)展面臨著深刻的時代變革與挑戰(zhàn)。隨著社會綜合素質(zhì)的提升需求與國家文化軟實力的增強(qiáng)，美育作為高等教育的重要組成部分，越來越被賦予了新的使命與責(zé)任。在此背景下，美育教育不僅需要關(guān)注學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的提升，更需通過系統(tǒng)化的管理與創(chuàng)新策略，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展�？萍嫉难该桶l(fā)展對美育教育提出了新要求

數(shù)據(jù)要素化對區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合的影響研究————作者：董成意;馬志云;

摘要：創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略下，產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合是科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有效途徑。論文從生產(chǎn)要素的微觀視角出發(fā)，以2010-2022年中國31個省（區(qū)、市）為研究對象，綜合運用耦合協(xié)調(diào)度模型、中介效應(yīng)模型及面板門檻效應(yīng)模型，探究數(shù)據(jù)要素化對區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合的影響及其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：（1）數(shù)據(jù)要素化能夠顯著促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合，且對我國東中西部地區(qū)的影響作用都較為顯著，但對東北地區(qū)的影響作用并不...

人力資源管理中的人機(jī)交互：員工對算法評估的感知負(fù)擔(dān)及其緩解路徑————作者：陳艷虹;瞿皎姣;金美芬;張婉雯;

摘要：近年來，隨著人工智能在人力資源管理決策環(huán)節(jié)的廣泛應(yīng)用，員工與管理者之間因技術(shù)應(yīng)用而產(chǎn)生的沖突逐漸顯現(xiàn)。為預(yù)判和化解技術(shù)應(yīng)用中的潛在矛盾，本研究旨在全面剖析員工對人力資源管理中人工智能應(yīng)用的認(rèn)知與態(tài)度，系統(tǒng)探索導(dǎo)致員工對人工智能工作績效評估產(chǎn)生負(fù)面看法的核心因素。通過對15名員工的深度訪談發(fā)現(xiàn)，人工智能在引入人力資源管理時會引發(fā)情感、心理、偏見、操縱、隱私和社會六類負(fù)擔(dān)，這些負(fù)擔(dān)可以通過提升算法透明...

建設(shè)金融強(qiáng)國背景下碳中和加權(quán)指數(shù)構(gòu)建與投資績效研究————作者：齊岳;齊竹君;

摘要：建設(shè)金融強(qiáng)國，需要不斷豐富金融支持綠色低碳發(fā)展的方式和工具。當(dāng)前我國碳中和指數(shù)與基金普遍使用篩選加權(quán)策略，投資組合集中于低碳行業(yè)和高碳轉(zhuǎn)型行業(yè)，導(dǎo)致行業(yè)集中度過高、風(fēng)險分散不足的問題。為克服這一局限，可以使用基本面加權(quán)法與上市公司碳中和評價數(shù)據(jù)，構(gòu)建碳中和加權(quán)指數(shù)。該指數(shù)既能考慮碳中和因素，又能在理論上將資產(chǎn)選擇范圍擴(kuò)大至全行業(yè)，利用跨行業(yè)的多樣化配置降低投資組合的整體風(fēng)險，提升長期穩(wěn)健收益。選取...

互聯(lián)網(wǎng)社交媒體、投資者交流與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)————作者：申丹琳;韋超超;郭夢瑤;

摘要：互聯(lián)網(wǎng)社交媒體的迅速發(fā)展為投資者信息交流提供了重要的新渠道。本文以我國A股上市公司為樣本，實證研究了社交媒體中投資者的信息交流是否及如何影響企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)。研究發(fā)現(xiàn)，社交媒體關(guān)注可以顯著提升企業(yè)的風(fēng)險承擔(dān)水平，支持“信息效應(yīng)”假說。進(jìn)一步研究表明，改善代理沖突和融資約束是社交媒體關(guān)注提高企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)水平的重要途徑，并且代理沖突的緩解主要體現(xiàn)在降低經(jīng)理人的職業(yè)憂慮方面。雖然信息效應(yīng)占據(jù)著主導(dǎo)地位，但社...

信息化時代高校加強(qiáng)思想政治教育擦亮育人底色研究——評《思想政治教育紅色文化資源研究》————作者：邱文涵;田家宇;

摘要：<正>在信息化時代背景下，高等教育面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。信息化時代使得信息傳播的速度和范圍大幅提升，青少年學(xué)生接觸到的信息日益多元化。這一現(xiàn)象對學(xué)生的世界觀、人生觀和價值觀的形成產(chǎn)生了深刻影響。在此背景下，高校思想政治教育必須與時俱進(jìn)，通過挖掘和利用新媒體和信息技術(shù)，積極構(gòu)建與學(xué)生日常生活相結(jié)合的思想政治教育平臺，使其教育內(nèi)容更加生動、豐富和具有吸引力

本地大客戶與企業(yè)環(huán)境信息披露————作者：張潤達(dá);

摘要：在推動企業(yè)環(huán)境信息公開和構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈體系的過程中，大客戶通常發(fā)揮重要作用。本文聚焦于本地大客戶這一兼具地理鄰近性和行政區(qū)劃的客戶特征，考察其對于企業(yè)環(huán)境信息披露的影響。研究發(fā)現(xiàn)，本地大客戶對企業(yè)環(huán)境信息披露具有促進(jìn)作用。環(huán)境關(guān)注、監(jiān)管壓力和聲譽風(fēng)險是主要作用機(jī)制，具體表現(xiàn)為：當(dāng)企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)較差、政府環(huán)境規(guī)制較強(qiáng)、媒體環(huán)境報道較多時，本地大客戶能夠發(fā)揮環(huán)境信息監(jiān)督作用，進(jìn)而推動企業(yè)增加環(huán)境信息披露...

全民健身背景下大眾健身管理與發(fā)展思路探究——評《全民健康推進(jìn)中的大眾體育健身需求與方法探索》————作者：江嵐;

摘要：<正>在全民健身政策持續(xù)推動的背景下，中國社會對大眾健身的關(guān)注日益增強(qiáng)。全民健身戰(zhàn)略自上世紀(jì)90年代初提出以來，已成為國家健康政策的重要組成部分，旨在通過增強(qiáng)國民體質(zhì)，提高人民健康水平，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與生活方式的轉(zhuǎn)變，國民健康問題逐漸凸顯，這促使大眾健身管理的重要性愈發(fā)顯著。對大眾健身的有效管理與發(fā)展，不僅是提升全民身體素質(zhì)的必要途徑，也是實現(xiàn)健康中國2030戰(zhàn)略目標(biāo)的核心要...

行業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險耦合特征與系統(tǒng)性風(fēng)險傳染機(jī)制研究————作者：顧文愷;

摘要：本文通過多層次風(fēng)險耦合視角，對我國股票市場18個行業(yè)在不同時期的內(nèi)部與外部風(fēng)險耦合特征進(jìn)行了綜合分析，揭示了行業(yè)內(nèi)部風(fēng)險耦合性與外部風(fēng)險耦合性之間的復(fù)雜關(guān)系。同時，通過網(wǎng)絡(luò)模型發(fā)現(xiàn)和剖析了重點行業(yè)在系統(tǒng)性風(fēng)險傳染中的角色和特點，進(jìn)一步探索了系統(tǒng)性風(fēng)險的傳染機(jī)制。研究表明：（1）高內(nèi)部風(fēng)險耦合性行業(yè)和低內(nèi)部風(fēng)險耦合性行業(yè)均會顯著影響市場整體風(fēng)險，但影響模式不同；（2）行業(yè)內(nèi)部風(fēng)險耦合性對行業(yè)外部風(fēng)險...

競賽眾包平臺的參與者服務(wù)：“動機(jī)-刺激-功能”分析框架————作者：張雪峰;汪閃;張佳浩;

摘要：參與者參與競賽眾包平臺的動機(jī)、平臺提供的刺激和服務(wù)功能之間相互聯(lián)系。然而，當(dāng)前對它們之間的聯(lián)系還缺乏系統(tǒng)性的認(rèn)識。為此，論文通過文獻(xiàn)分析，確定了參與者的7個主要動機(jī)。通過對典型競賽眾包平臺的內(nèi)容分析，識別確定了平臺提供的14個主要刺激和33個服務(wù)功能。進(jìn)一步地，論文分析了動機(jī)、刺激和功能之間的映射關(guān)系，構(gòu)建了“動機(jī)-刺激-功能”框架。該框架強(qiáng)調(diào)刺激能夠激發(fā)和響應(yīng)參與者動機(jī)，進(jìn)而促使其實施相應(yīng)的行為...

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