《南開(kāi)管理評(píng)論》期刊簡(jiǎn)介
　　
　　《南開(kāi)管理評(píng)論》是國(guó)家教育部主管、南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院主辦的大型管理類(lèi)學(xué)術(shù)理論刊物。國(guó)內(nèi)刊號(hào)：12-1288/F;國(guó)際刊號(hào)：1008-3448，郵發(fā)代號(hào)：6-130。南開(kāi)管理評(píng)論積極吸納國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀管理理論與實(shí)踐研究成果，以促進(jìn)中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關(guān)注中國(guó)管理實(shí)踐熱點(diǎn)與難點(diǎn)的研究成果，追蹤國(guó)際管理理論前沿，服務(wù)中國(guó)管理與實(shí)踐的創(chuàng)新。
　　
　　多年來(lái)，《南開(kāi)管理評(píng)論》以弘揚(yáng)人文精神和繁榮學(xué)術(shù)為目標(biāo)，以創(chuàng)建中國(guó)特色的管理理論體系為己任，注重國(guó)際前沿管理理論與中國(guó)管理實(shí)踐的結(jié)合，遵循“新”、“實(shí)”、“精”的編輯方針，在全國(guó)同類(lèi)期刊中較早實(shí)行匿名外審等制度，為刊物的高質(zhì)量出版奠定了基礎(chǔ)。自2001年開(kāi)始，《南開(kāi)管理評(píng)論》連續(xù)入選“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)”來(lái)源期刊。2001年到2004年，先后獲得天津市一級(jí)期刊、天津市優(yōu)秀期刊、首屆中國(guó)北方優(yōu)秀期刊稱(chēng)號(hào);2005年榮獲“國(guó)家期刊獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)、天津市期刊評(píng)價(jià)特別榮譽(yù)獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)。
　　
　　期刊設(shè)有主題文章、學(xué)者與企業(yè)家、國(guó)際企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)研究、新探索、金融與財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)研究、企業(yè)論壇、知識(shí)管理、人力資源管理、旅游管理等欄目。
　　
　　復(fù)合影響因子：3.224  綜合影響因子：1.582
　　
　　本期優(yōu)秀論文：《論會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范方法》
 

《南開(kāi)管理評(píng)論》2012年06期目錄

　　中國(guó)公司治理指數(shù)十年:瓶頸在于治理的有效性......................................李維安
　　上市公司專(zhuān)利對(duì)公司價(jià)值的影響——基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)視角...........................李詩(shī)
　　迎合投資一定非效率嗎——基于利益相關(guān)者的視角...................................朱迪星
　　坐莊行為、股票價(jià)格對(duì)會(huì)計(jì)盈余的過(guò)度反應(yīng)與資本配置效率...........................魯桂華
　　盈余重述歸因分析——資產(chǎn)負(fù)債表膨脹的角度.......................................陳麗英
　　分析師盈利預(yù)測(cè)能表征“市場(chǎng)預(yù)期盈利”嗎?——來(lái)自中國(guó)A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證.............李麗青
　　調(diào)節(jié)聚焦對(duì)品牌延伸的影響:母品牌類(lèi)型、母品牌與延伸產(chǎn)品匹配類(lèi)型的調(diào)節(jié)............吳川
　　公益事件營(yíng)銷(xiāo)中企業(yè)—消費(fèi)者契合度和宣傳側(cè)重點(diǎn)影響效果研究.......................曹忠鵬
　　基于渠道組織形式的渠道治理策略選擇:渠道治理的一個(gè)新視角........................莊貴軍
　　研發(fā)團(tuán)隊(duì)多元性、知識(shí)分享與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究...............................劉寧
　　基于員工視角的服務(wù)品牌內(nèi)化過(guò)程及其實(shí)證研究.....................................邱瑋
　　高管政治背景對(duì)其離職—業(yè)績(jī)敏感性的影響.........................................王錕
　　組織連接破裂與應(yīng)對(duì)措施:供應(yīng)商視角的案例研究....................................毛基業(yè)
　　基于組織特異性免疫視角的質(zhì)量績(jī)效提升路徑研究——投影尋蹤法和強(qiáng)迫進(jìn)入...........史麗萍
　　公司治理、投資者異質(zhì)信念與股票投資風(fēng)險(xiǎn)——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究...........李維安
　　企業(yè)家政治關(guān)聯(lián)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇與企業(yè)價(jià)值——基于上市公司動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù).............李健
 

　　南開(kāi)管理評(píng)論最新期刊目錄

新進(jìn)入者如何重塑主導(dǎo)產(chǎn)品類(lèi)別以顛覆行業(yè)格局？——制度創(chuàng)業(yè)視角的縱向案例研究————作者：林海芬;左曉斌;海淼;

摘要：重塑主導(dǎo)產(chǎn)品類(lèi)別已成為新進(jìn)入者顛覆行業(yè)格局并成為行業(yè)引領(lǐng)者的新途徑，然而該過(guò)程在具有高收益的同時(shí)也面臨著巨大挑戰(zhàn)。本文通過(guò)對(duì)小仙燉2014-2024年間的縱向案例研究，基于制度創(chuàng)業(yè)視角揭示了新進(jìn)入者重塑主導(dǎo)產(chǎn)品類(lèi)別并成為新行業(yè)引領(lǐng)者的過(guò)程機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：（1）新進(jìn)入者重塑主導(dǎo)產(chǎn)品類(lèi)別的過(guò)程可劃分為“類(lèi)別創(chuàng)建—類(lèi)別擠占—類(lèi)別替代”三個(gè)階段，其合法性目標(biāo)相應(yīng)地經(jīng)歷了“細(xì)分類(lèi)別合法性構(gòu)建—主導(dǎo)類(lèi)別合法性...

數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)中互補(bǔ)者產(chǎn)品策略對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究：基于平臺(tái)治理的調(diào)節(jié)效應(yīng)————作者：焦豪;王林棟;王楠;赫昭然;

摘要：數(shù)字平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)中互補(bǔ)者如何根據(jù)平臺(tái)資源制定匹配的產(chǎn)品策略以提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效值得進(jìn)一步深入研究。基于注意力的研究視角，本研究以美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)為例，探究平臺(tái)互補(bǔ)者產(chǎn)品策略對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響及平臺(tái)治理對(duì)二者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果顯示：第一，平臺(tái)互補(bǔ)者所提供的產(chǎn)品組合類(lèi)別對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生積極影響；平臺(tái)互補(bǔ)者所提供的產(chǎn)品規(guī)模與其經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間存在倒U型關(guān)系。第二，平臺(tái)互補(bǔ)者所提供產(chǎn)品組合類(lèi)別與產(chǎn)品規(guī)模越趨于一致，...

全渠道營(yíng)銷(xiāo)理論：溯源、演化與未來(lái)展望——基于零售商戰(zhàn)略改革的視角————作者：李微;常亞平;

摘要：自2012年起，全球零售業(yè)迎來(lái)了一場(chǎng)翻天覆地的全渠道變革，這為零售商們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略變革和轉(zhuǎn)型之路帶來(lái)了全新機(jī)遇和諸多挑戰(zhàn)，如何為全渠道零售企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)改革提供理論支撐成為相關(guān)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題。從這些內(nèi)容來(lái)看，全渠道營(yíng)銷(xiāo)對(duì)零售商有重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型意義，這種模式是覆蓋整個(gè)零售行業(yè)的變革。但已有研究多停滯于單個(gè)議題層面，關(guān)于全渠道的完整知識(shí)架構(gòu)尚未得到呈現(xiàn)。針對(duì)這一問(wèn)題，本文追溯了全球零售模式演化的過(guò)程。以此為邏...

多主體賦能驅(qū)動(dòng)下內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)機(jī)會(huì)集構(gòu)建機(jī)理研究——基于建構(gòu)主義機(jī)會(huì)觀(guān)的視角————作者：王玲;裴旭美;宮月晨;

摘要：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何與多主體互動(dòng)構(gòu)建機(jī)會(huì)集是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)的關(guān)鍵，但現(xiàn)有研究尚未對(duì)其構(gòu)建機(jī)理做出清晰解答。本研究基于建構(gòu)主義機(jī)會(huì)觀(guān)和賦能理論，采用探索性縱向單案例研究方法，以物產(chǎn)中大集團(tuán)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)物產(chǎn)經(jīng)編作為研究對(duì)象，深入揭示多主體賦能驅(qū)動(dòng)下內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)機(jī)會(huì)集構(gòu)建機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：（1）內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)在不同發(fā)展階段分別處于生存困境、構(gòu)建阻礙及數(shù)智壓力的情境之中；（2）內(nèi)部創(chuàng)業(yè)企業(yè)機(jī)會(huì)集構(gòu)建受到多主體保...

母國(guó)境外稅收政策與企業(yè)研發(fā)國(guó)際化——基于2017年境外所得稅收抵免制度改革的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)————作者：胡國(guó)柳;任洋虬;宛晴;

摘要：本文基于2017年我國(guó)境外所得稅收抵免制度改革這一準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，深入探討母國(guó)境外稅收政策對(duì)企業(yè)研發(fā)國(guó)際化的影響。研究發(fā)現(xiàn)，該制度改革顯著增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)國(guó)際化的深度與廣度，其作用機(jī)制在于有效緩解融資約束以及隔離跨境投資風(fēng)險(xiǎn)。在非國(guó)有企業(yè)、行業(yè)面臨技術(shù)封鎖以及稅收征管壓力較大等情境下，該制度改革對(duì)企業(yè)研發(fā)國(guó)際化的積極影響更為明顯。進(jìn)一步分析表明，該政策不僅顯著減輕跨國(guó)企業(yè)的整體稅負(fù)，還推動(dòng)企業(yè)增加跨境研發(fā)...

全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與中國(guó)產(chǎn)業(yè)實(shí)力——基于全球上市公司數(shù)據(jù)的中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題研究報(bào)告————作者：何志毅;吳柯;葉晨;陳志鵬;

摘要：在全球經(jīng)濟(jì)深刻變革的大背景下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益成為各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心議題。本研究基于全球主要證券市場(chǎng)的上市公司數(shù)據(jù)和全球產(chǎn)業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（GICS）對(duì)各國(guó)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)進(jìn)行多維度比較。結(jié)果顯示：美國(guó)在大部分產(chǎn)業(yè)的國(guó)家產(chǎn)業(yè)實(shí)力系數(shù)上占據(jù)領(lǐng)先地位，中國(guó)大陸穩(wěn)居第二且在部分產(chǎn)業(yè)上具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)，但在先進(jìn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)數(shù)量上與美國(guó)仍存在較大差距。進(jìn)一步對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和冠軍企業(yè)的數(shù)量及分布進(jìn)行分析...

勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性的公司治理效應(yīng)——來(lái)自我國(guó)戶(hù)籍制度的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)————作者：彭章;陸瑤;牛美齡;

摘要：基于勞動(dòng)與金融領(lǐng)域?qū)�勞�?dòng)力流動(dòng)性的定義，即非高管普通員工跳槽的難易程度，本文利用我國(guó)戶(hù)籍制度變化構(gòu)建了勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性指標(biāo)。運(yùn)用上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性與高管離職、薪酬與公司績(jī)效的敏感度正相關(guān)，該結(jié)果在運(yùn)用1990年城市層面農(nóng)村人口占比、2014年《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革的意見(jiàn)》政策構(gòu)造工具變量解決內(nèi)生性后仍成立，說(shuō)明勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性能夠發(fā)揮積極的治理作用。運(yùn)用文本分析法...

新任CEO與企業(yè)策略性ESG行為——基于職業(yè)顧慮的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)————作者：吉利;趙靜;劉建奕;

摘要：ESG理念正逐步發(fā)展為社會(huì)共識(shí)，但企業(yè)策略性ESG行為卻屢見(jiàn)不鮮。已有研究從企業(yè)內(nèi)外部因素探討了企業(yè)策略性ESG行為的影響因素，鮮有研究從高管職業(yè)顧慮這一角度探究新任CEO如何影響企業(yè)策略性ESG行為。本文以2010—2022年滬深A(yù)股上市公司作為研究樣本，深入探究新任CEO對(duì)企業(yè)策略性ESG行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)：（1）新任CEO傾向于減少企業(yè)策略性ESG行為；（2）作用機(jī)制分析發(fā)現(xiàn)，這一傾向是由...

裂變新創(chuàng)企業(yè)與母體企業(yè)如何共建生態(tài)系統(tǒng)合法性——基于文化創(chuàng)業(yè)理論的嵌入式雙案例研究————作者：杜鑫;崔揚(yáng);李志剛;彭濤;田震;

摘要：近年來(lái)，生態(tài)系統(tǒng)合法性構(gòu)建成為組織與戰(zhàn)略等研究領(lǐng)域的新興議題�；�于裂變��(chuàng)業(yè)所關(guān)注的多組織自發(fā)交互情境，本研究以“蒙牛系”和“海爾系”兩大案例集為研究對(duì)象，借助嵌入式案例研究設(shè)計(jì)和溯因邏輯探究生態(tài)系統(tǒng)合法性共建問(wèn)題，以文化創(chuàng)業(yè)理論為視角，提煉出裂變新創(chuàng)企業(yè)與母體企業(yè)共建生態(tài)系統(tǒng)合法性的兩階段過(guò)程模型。具體而言，兩類(lèi)企業(yè)在蓄力期通過(guò)“保持適度距離”“尋求瓶頸優(yōu)勢(shì)”“形成協(xié)同認(rèn)知”產(chǎn)生“生態(tài)系統(tǒng)原型”，...

供應(yīng)鏈金融與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——來(lái)自ESG表現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)————作者：邱金龍;崔夢(mèng)妹;潘愛(ài)玲;

摘要：供應(yīng)鏈金融是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。本文以2011—2021年A股上市公司為研究樣本，基于利益相關(guān)者理論，從ESG表現(xiàn)的角度深入解構(gòu)供應(yīng)鏈金融對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開(kāi)展供應(yīng)鏈金融能夠顯著改善ESG表現(xiàn)，在經(jīng)過(guò)一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)之后結(jié)論依然成立。機(jī)制檢驗(yàn)揭示，供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展能夠推動(dòng)環(huán)境保護(hù)、帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)和提高治理水平，通過(guò)環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度實(shí)現(xiàn)ESG表現(xiàn)的躍升。異質(zhì)性...

科創(chuàng)企業(yè)如何在時(shí)間壓力情境下實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新？——基于司羿的探索性案例研究————作者：王鐵勛;羅瑾璉;曹磊;張志菲;

摘要：現(xiàn)有文獻(xiàn)基于演化學(xué)習(xí)觀(guān)廣泛探究了科創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新，但其隱含假設(shè)企業(yè)具備充裕的時(shí)間，對(duì)于科創(chuàng)企業(yè)如何在時(shí)間壓力情境下創(chuàng)新商業(yè)模式仍語(yǔ)焉不詳。本文扎根于司羿的商業(yè)模式實(shí)踐，采用單案例研究方法探究了科創(chuàng)企業(yè)在時(shí)間壓力情境下實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)過(guò)程。研究發(fā)現(xiàn)：（1）時(shí)間壓力情境是由客觀(guān)事件沖擊與主觀(guān)約束感知構(gòu)成的相互交織狀態(tài)，表現(xiàn)為科創(chuàng)企業(yè)在面臨薄弱資源的持續(xù)消耗、突發(fā)危機(jī)的持續(xù)蔓延、激烈競(jìng)爭(zhēng)下的...

數(shù)字產(chǎn)品架構(gòu)創(chuàng)新與組織學(xué)習(xí)的適配機(jī)制——雙案例探索研究————作者：王立揚(yáng);顧元?jiǎng)?王秭;段彩麗;

摘要：從適應(yīng)性創(chuàng)新邏輯出發(fā)，創(chuàng)新與組織學(xué)習(xí)息息相關(guān)。然而，當(dāng)數(shù)字產(chǎn)品面向不同類(lèi)型的創(chuàng)新目標(biāo)時(shí)，其架構(gòu)創(chuàng)新與組織學(xué)習(xí)的適配機(jī)制仍不清楚。本文針對(duì)純數(shù)字和衍生數(shù)字產(chǎn)品采用雙案例探索研究，發(fā)現(xiàn)了適配機(jī)制包括四個(gè)常規(guī)化構(gòu)成要素：創(chuàng)新目標(biāo)、產(chǎn)品架構(gòu)創(chuàng)新、組織學(xué)習(xí)、架構(gòu)與模塊知識(shí)特質(zhì)。并通過(guò)區(qū)分企業(yè)剛性和柔性創(chuàng)新目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)了兩種相應(yīng)的適配類(lèi)型——藍(lán)圖導(dǎo)航型和理念指引型。前者是由組織學(xué)習(xí)發(fā)起架構(gòu)創(chuàng)新并聚焦模塊知識(shí)，而...

三元要素協(xié)同編排視角下復(fù)雜手工制造業(yè)的后發(fā)追趕研究——以珠江鋼琴為例————作者：周延風(fēng);李梅;

摘要：在傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐步流失和全球市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化的雙重壓力下，傳統(tǒng)制造業(yè)如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展是亟待研究的重要問(wèn)題。基于資源編排理論，本研究采用縱向案例研究對(duì)復(fù)雜手工制造業(yè)后發(fā)企業(yè)的追趕機(jī)理進(jìn)行了深入分析。研究發(fā)現(xiàn)：第一，復(fù)雜手工制造業(yè)的后發(fā)追趕強(qiáng)調(diào)技術(shù)、市場(chǎng)和人才的三元協(xié)同，表現(xiàn)為“技術(shù)學(xué)習(xí)推動(dòng)的資源引進(jìn)”促進(jìn)了“市場(chǎng)轉(zhuǎn)型牽引的資源融合”并最終形成了“人才創(chuàng)造賦能的資源裂變”。第二，適應(yīng)于外部市場(chǎng)環(huán)境變...

非計(jì)劃決策：基于數(shù)字技術(shù)賦能的企業(yè)即興能力構(gòu)建————作者：王琳;周昕怡;劉錫祿;王寧;

摘要：在VUCA時(shí)代，數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展，信息量呈爆炸性增長(zhǎng)，商業(yè)生態(tài)被前所未有的不確定性與復(fù)雜性所充斥。面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何靈活應(yīng)對(duì)并制定出高效的即時(shí)應(yīng)變策略，以確保自身持續(xù)經(jīng)營(yíng)與穩(wěn)健增長(zhǎng)，已成為當(dāng)下亟待破解的核心問(wèn)題。基于此，本文采用探索性單案例研究方法，以浪潮集團(tuán)為分析對(duì)象，揭示數(shù)字技術(shù)如何賦能企業(yè)即興能力構(gòu)建的過(guò)程機(jī)理。研究發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)通過(guò)實(shí)施敏捷定位、高效調(diào)控和即時(shí)決斷的決策行為構(gòu)建即...

屢屢不得，反躬自得？新產(chǎn)品脫銷(xiāo)經(jīng)歷對(duì)消費(fèi)者正念消費(fèi)的影響研究————作者：劉建新;范秀成;李研;李希;

摘要：雖然已有研究發(fā)現(xiàn)頻繁發(fā)生的新產(chǎn)品脫銷(xiāo)既可能引起消費(fèi)者的“勢(shì)利效應(yīng)”也可能引發(fā)他們的“從眾效應(yīng)”，然而卻對(duì)還有可能誘發(fā)的“正念效應(yīng)”嚴(yán)重被忽略�；�于心理頓悟理論與心理癡迷理論，本文不僅深入探索了新產(chǎn)品脫銷(xiāo)經(jīng)歷影響消費(fèi)者正念消費(fèi)的內(nèi)在機(jī)理，而且明確了該影響機(jī)理的邊界條件與干預(yù)措施。通過(guò)1個(gè)田野調(diào)查與4個(gè)實(shí)驗(yàn)，研究結(jié)果表明：（1）相比較于新產(chǎn)品偶發(fā)型脫銷(xiāo)經(jīng)歷而言，頻發(fā)型脫銷(xiāo)經(jīng)歷更容易引發(fā)消費(fèi)者正念消費(fèi)；...

低碳戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)企業(yè)綠色債券發(fā)行流程和融資效果的影響研究——基于機(jī)器學(xué)習(xí)的指標(biāo)測(cè)度與數(shù)據(jù)分析————作者：劉斌;

摘要：企業(yè)規(guī)劃低碳戰(zhàn)略不僅是響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的社會(huì)責(zé)任，更是通過(guò)綠色融資實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本研究獲取了“戰(zhàn)略管理”“低碳戰(zhàn)略規(guī)劃”等特征詞“詞袋”，基于UPCA、KMeans等算法模型實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)低碳戰(zhàn)略規(guī)劃程度”指標(biāo)測(cè)度。進(jìn)而，以2016-2023年度中國(guó)上市公司為樣本，基于機(jī)器學(xué)習(xí)構(gòu)建Tobit等回歸模型，剖析企業(yè)低碳戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)綠色債券發(fā)行流程（含初始評(píng)估、監(jiān)管審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)）和融資效果的影...

營(yíng)銷(xiāo)高管對(duì)IPO抑價(jià)的影響作用：基于信號(hào)理論的視角————作者：劉益;張才師;

摘要：盡管營(yíng)銷(xiāo)高管存在的價(jià)值已經(jīng)受到了來(lái)自市場(chǎng)和學(xué)者們的廣泛關(guān)注，但仍未獲得統(tǒng)一的研究結(jié)論。本文基于信號(hào)理論，以2009-2021年在創(chuàng)業(yè)板上市的IPO企業(yè)為樣本，實(shí)證考察了營(yíng)銷(xiāo)高管存在對(duì)企業(yè)IPO抑價(jià)的影響機(jī)理及作用效果。結(jié)果表明：（1）IPO企業(yè)中營(yíng)銷(xiāo)高管的存在，是一個(gè)重要的市場(chǎng)信號(hào)，會(huì)增大IPO抑價(jià)。（2）外部信號(hào)環(huán)境——行業(yè)特征對(duì)營(yíng)銷(xiāo)高管存在與IPO抑價(jià)之間的關(guān)系有著顯著的調(diào)節(jié)作用：即當(dāng)企業(yè)所處...

和而不同：中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的最佳獨(dú)特性對(duì)其股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的影響研究————作者：張超敏;張潔;王化成;

摘要：基于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的復(fù)雜性背景，本文引入“最優(yōu)區(qū)分”理論，以2007-2022年中國(guó)A股上市公司為研究樣本，探討了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的最佳獨(dú)特性（即企業(yè)實(shí)現(xiàn)履責(zé)覆蓋范圍一致性的同時(shí)，也在重點(diǎn)領(lǐng)域做到差異化）對(duì)其股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的影響。研究發(fā)現(xiàn)，第一，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的最佳獨(dú)特性的提高對(duì)其股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)起到顯著的降低作用，該結(jié)論在一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)下仍然成立。第二，機(jī)制檢驗(yàn)表明，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任...

再談研究失敗————作者：白長(zhǎng)虹;

摘要：<正>那些在新技術(shù)潮流中勇于拼搏并取得不凡成績(jī)的企業(yè),其對(duì)于失敗管理的實(shí)踐正在豐富著人們的視界。這些實(shí)踐表明,它們的成績(jī)不只來(lái)自勇立潮頭的膽識(shí)、善于發(fā)現(xiàn)和捕捉創(chuàng)意、積極探索實(shí)驗(yàn),也來(lái)自充分利用失敗的反作用力:系統(tǒng)剖析失敗事件,從中汲取教訓(xùn),尋求新的思路,獲得新的成長(zhǎng)。華為的成長(zhǎng)史堪稱(chēng)一部“失敗啟示錄”——從早期技術(shù)模仿的挫敗到國(guó)際市場(chǎng)上的折戟,再到5G芯片斷供的至暗時(shí)刻,其不無(wú)坎坷的成功背后凝結(jié)著...

美國(guó)實(shí)體清單制裁的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)——基于24家被制裁中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究————作者：俞榮建;何新偉;張思;

摘要：中國(guó)企業(yè)如何配置戰(zhàn)略行動(dòng)回應(yīng)美國(guó)實(shí)體清單制裁，是技術(shù)民族主義思潮常態(tài)化情境下亟需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。已有研究略顯碎片化，忽略了戰(zhàn)略要素間的協(xié)同關(guān)系及戰(zhàn)略選擇的復(fù)雜情境作用，并未能揭示具體戰(zhàn)略行動(dòng)，導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)美國(guó)實(shí)體清單制裁的方式及其原因機(jī)制尚不清楚。采用多案例扎根分析與模糊集定性比較分析的準(zhǔn)混合設(shè)計(jì)，基于被列入美國(guó)實(shí)體清單中國(guó)上市企業(yè)樣本，本研究識(shí)別了經(jīng)歷實(shí)體清單制裁企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)模式，...

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