【雜志簡(jiǎn)介】

　　《北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司主管、北京石油管理干部學(xué)院主辦、國(guó)內(nèi)公開發(fā)行的綜合性社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)期刊。《學(xué)報(bào)》以“傳播中國(guó)石油文化，促進(jìn)中國(guó)石油發(fā)展”為宗旨，以現(xiàn)代工商企業(yè)管理理論與實(shí)踐為主要研究?jī)?nèi)容，著力探索石油石化企業(yè)改革與發(fā)展過程中出現(xiàn)的深層次問題。

　　《學(xué)報(bào)》內(nèi)容涵蓋面大，囊括現(xiàn)代工商企業(yè)管理的所有理論和實(shí)踐問題;欄目設(shè)置寬廣，關(guān)于現(xiàn)代管理理論與實(shí)踐問題的研究與探索都能歸類其中。

　　《學(xué)報(bào)》面向集團(tuán)公司及所屬企業(yè)，熱忱歡迎廣大理論工作者，企業(yè)高、中、基層管理人員及一般工作人員投稿和訂閱，把《學(xué)報(bào)》作為一個(gè)學(xué)習(xí)理論、研究問題和交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　《中國(guó)核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)期刊網(wǎng)》等數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：專家視點(diǎn)、觀察與思考、人力資源開發(fā)與管理、教育培訓(xùn)。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　關(guān)于打造具有世界水平的跨國(guó)石油公司的若干思考(下) 陸如泉

　　關(guān)于加強(qiáng)合規(guī)管理的思考 王波，張錦濤，文豪

　　寧夏銷售打造質(zhì)量效益型銷售企業(yè)解析 李寧寶

　　新常態(tài)下長(zhǎng)慶油田美麗礦區(qū)建設(shè)的持續(xù)演進(jìn)探析 凌心強(qiáng)，廖應(yīng)兵，安浩

　　基于耗散結(jié)構(gòu)理論的企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制研究 盧美圓，王世紅

　　“軟管理”體制創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加油站增銷創(chuàng)效 劉秀蘭，馬麗娜

　　實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全必須強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行力建設(shè) 師野

　　PDCA循環(huán)在基層班組安全活動(dòng)中的應(yīng)用 張澤文

　　關(guān)于哥斯達(dá)黎加項(xiàng)目投資環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)策略研究 陳龍，徐琰

　　對(duì)遼河油田公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系建設(shè)的思考 張福剛

　　銷售企業(yè)建立全員績(jī)效管理體系的思考與實(shí)踐 魯鳳浩

　　建立員工誠(chéng)信檔案凝聚誠(chéng)信正能量 伍豐

　　芻議產(chǎn)融結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè) 戴艷鳳，王增業(yè)

　　“中國(guó)夢(mèng)”視域下工會(huì)思想政治教育創(chuàng)新探究 王虹

　　科學(xué)決策謀劃發(fā)展持續(xù)提升集團(tuán)外匯資金管理水平 黃麗萍

　　學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表：淺談老年家具的安全性設(shè)計(jì)

　　摘 要：如今全世界多數(shù)國(guó)家即將或者已經(jīng)進(jìn)入老年化社會(huì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)2010年至2014年全國(guó)老齡化人口，由12.3%激增至47.6%。在如此背景下，消費(fèi)品市場(chǎng)也將由年輕化逐步傾向老年群體，同時(shí)也就更加迫切的需要我們?cè)O(shè)計(jì)出更加適合老年適用的產(chǎn)品。老年人由于社會(huì)角色、身體狀況、經(jīng)濟(jì)狀況等多當(dāng)面條件的改變,家成為老年人主要的休息活動(dòng)的空間，而市場(chǎng)上針對(duì)老年人使用的家具用品則少的可憐。許多家具在功能上，形式上并不適合老年人使用，而本文則是根據(jù)以上出現(xiàn)的問題狀況嘗試解決提出專為老年人設(shè)計(jì)使用的老年安全家具。

　　關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)期刊論文發(fā)表,老年人,安全性設(shè)計(jì),家具,設(shè)計(jì)心理學(xué)

　　一、 安全家具及老年安全家具的概述

　　(一)安全家具的概述

　　現(xiàn)在而世界衛(wèi)生組織根據(jù)世界人口的平均年齡為標(biāo)準(zhǔn)將60歲以上的人群為劃定標(biāo)準(zhǔn)，這也是我國(guó)現(xiàn)階段劃分人口老年化的標(biāo)準(zhǔn)。

　　北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)最新期刊目錄

堅(jiān)定信心攻堅(jiān)克難 全力奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展 為全面實(shí)現(xiàn)“十四五”目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗————作者：戴厚良;

摘要：<正>中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）2025年工作會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議要求，總結(jié)2024年工作，分析面臨形勢(shì)，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員廣大干部員工堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，全力奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，全面完成“十四五”目標(biāo)任務(wù)，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，為保障國(guó)家能源安...

習(xí)近平關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)————作者：魏崇輝;

摘要：<正>習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)內(nèi)含于其核心要義、反映其時(shí)代背景、扎根于其學(xué)理淵源、呈現(xiàn)于其內(nèi)在邏輯。梳理和探討習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)，不僅為推動(dòng)新時(shí)代我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)，而且有助于國(guó)際社會(huì)認(rèn)識(shí)和理解馬克思主義生產(chǎn)力理論中國(guó)化時(shí)代化的發(fā)展路徑

錨定硬道理 鍛造硬本領(lǐng)

摘要：<正>高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理，是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)”，這是從現(xiàn)代化建設(shè)全局出發(fā)對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。中國(guó)石油各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為推進(jìn)新時(shí)代油氣事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要緊緊圍繞公司奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略部署，努力鍛造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的硬核本領(lǐng)，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中彰顯...

國(guó)際大型石油公司數(shù)字化人才引育實(shí)踐與啟示————作者：諶志遠(yuǎn);

摘要：數(shù)字化人才是推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。近年來，石油公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程加速，亟需引進(jìn)培養(yǎng)大量高質(zhì)量數(shù)字化人才。國(guó)際大型石油公司針對(duì)數(shù)字化人才，主要采取了技術(shù)合作、投資收購(gòu)、設(shè)立研發(fā)中心等引進(jìn)方式，以及自主培育、合作培育、學(xué)徒制等培育方式。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)石油公司數(shù)字化人才缺口巨大，可參考國(guó)際大型石油公司實(shí)踐探索多種人才引育方式，注重項(xiàng)目實(shí)踐和數(shù)字化人才培訓(xùn)，大力提升全員數(shù)字化素養(yǎng)，營(yíng)造良好的數(shù)字化人才...

開創(chuàng)我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展新局面————作者：習(xí)近平;

摘要：<正>一我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，提高全要素生產(chǎn)率，著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)建市場(chǎng)機(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有...

全球CCUS產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)狀及對(duì)中國(guó)的啟示————作者：呂偉峰;王明遠(yuǎn);高明;郜峰;賈寧洪;竇立榮;

摘要：全球碳捕集、利用與封存（CCUS）產(chǎn)業(yè)集群分為石油公司碳源+油藏碳匯、工業(yè)碳源+油藏碳匯、工業(yè)碳源+咸水層碳匯3種類型，分別在CCUS產(chǎn)業(yè)探索、政策驅(qū)動(dòng)、雙效驅(qū)動(dòng)三個(gè)階段發(fā)展起來。全球CCUS產(chǎn)業(yè)集群項(xiàng)目具有碳源復(fù)雜、環(huán)節(jié)貫通、政策引導(dǎo)、模式創(chuàng)新等特點(diǎn)。基于國(guó)內(nèi)外CCUS產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)比，提出中國(guó)CCUS產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展建議，包括加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，完善政策支持體系；發(fā)展全產(chǎn)業(yè)鏈高效低成本技術(shù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)...

暢通海外合資公司科技創(chuàng)新渠道推動(dòng)國(guó)家能源戰(zhàn)略通道高質(zhì)量發(fā)展————作者：張鵬;

摘要：我國(guó)油氣對(duì)外依存度持續(xù)高位，主要通過四大能源戰(zhàn)略通道進(jìn)口。推動(dòng)國(guó)家能源戰(zhàn)略通道高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)于保障國(guó)家能源安全至關(guān)重要。中油國(guó)際管道公司作為負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)我國(guó)西北、西南兩大能源戰(zhàn)略通道的海外油氣管道專業(yè)化公司，面對(duì)國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜變化以及在役油氣管道設(shè)備老化等挑戰(zhàn)以及日益增長(zhǎng)的科技創(chuàng)新需求，通過凝聚股東間合作共識(shí)，推動(dòng)合資公司完善體制機(jī)制，在合資公司搭建創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技布局和人才驅(qū)動(dòng)等舉措，積極探...

新時(shí)代石油企業(yè)提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效的思考——基于中國(guó)石油黨校培訓(xùn)班的實(shí)踐探索————作者：劉琛;時(shí)碩晨;劉浩;

摘要：干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。本文基于中國(guó)石油黨校培訓(xùn)班開展理論教育、黨性教育、成果轉(zhuǎn)化和學(xué)員管理等方面的實(shí)踐探索，探討關(guān)于新時(shí)代石油企業(yè)提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效的思考，為培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供借鑒

能源央企創(chuàng)新聯(lián)合體驅(qū)動(dòng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐與思考————作者：鞏在翔;王曉明;

摘要：能源央企在保障國(guó)家能源安全、引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)方面肩負(fù)著重要使命，具備培育未來產(chǎn)業(yè)所需的科技與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。2019年以來，國(guó)務(wù)院國(guó)資委聚焦國(guó)家重大需求組織央企組建創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)各主體創(chuàng)新協(xié)同、資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，為發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)提供了強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。本文結(jié)合實(shí)踐案例，從創(chuàng)新“資源-主體-技術(shù)-成果-生態(tài)-模式”角度總結(jié)創(chuàng)新聯(lián)合體驅(qū)動(dòng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制，并提出組織、人才、資金、體制機(jī)制等方面的保障措施，...

數(shù)字化賦能成品油銷售企業(yè)落實(shí)環(huán)保責(zé)任的方法探索——基于數(shù)學(xué)模型強(qiáng)化儲(chǔ)罐揮發(fā)性有機(jī)物排放監(jiān)管的實(shí)踐————作者：張建民;

摘要：全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈向綠色化、智能化加速轉(zhuǎn)型，成品油銷售企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，面臨巨大的環(huán)保壓力與挑戰(zhàn)，必須積極探索更好履行環(huán)保責(zé)任的有效路徑。本文基于數(shù)學(xué)模型與機(jī)器學(xué)習(xí)等數(shù)字化技術(shù)在儲(chǔ)油庫(kù)揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）排放管理等方面的實(shí)踐探索，充分認(rèn)識(shí)到數(shù)字化賦能成品油銷售企業(yè)環(huán)保工作對(duì)提高控排可靠性、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力及進(jìn)一步奠定標(biāo)準(zhǔn)制修訂的基礎(chǔ)等方面的重要價(jià)值。為深化數(shù)字技術(shù)在成品油銷售企...

能源央企加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力研究————作者：史丹;萬宏;薛欽源;張震;

摘要：能源產(chǎn)品勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象的二重性，決定了能源行業(yè)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領(lǐng)域。能源行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力主要體現(xiàn)為科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、全要素生產(chǎn)率提升、生產(chǎn)過程清潔高效可持續(xù)、綠色發(fā)展以及統(tǒng)籌發(fā)展和安全等特征。能源央企作為能源領(lǐng)軍人才和新型勞動(dòng)者的集聚中心、能源領(lǐng)域顛覆性技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用主體，以及傳統(tǒng)能源化工提質(zhì)增效和新能源引領(lǐng)發(fā)展的主力軍，是引領(lǐng)能源行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的行為主體。能源央企新質(zhì)生產(chǎn)力主要表現(xiàn)為構(gòu)建...

創(chuàng)新型企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要著力點(diǎn)——以中油測(cè)井地質(zhì)研究院“五型”團(tuán)隊(duì)建設(shè)為例————作者：石玉江;萬金彬;王謙;崔式濤;王中濤;高浩鋒;

摘要：建設(shè)特色鮮明的世界一流測(cè)井公司，需要一流的人才隊(duì)伍。中油測(cè)井公司以地質(zhì)研究院作為加快打造科技人才的試點(diǎn)單位，結(jié)合業(yè)務(wù)定位與工作實(shí)際，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、價(jià)值型、共享型“五型”團(tuán)隊(duì)建設(shè)緊密融入科技創(chuàng)新、產(chǎn)品打造、成果應(yīng)用和市場(chǎng)創(chuàng)效等工作，初步實(shí)現(xiàn)了科研管理的集約高效，加速了技術(shù)的共享迭代升級(jí)，形成了豐富的解釋評(píng)價(jià)產(chǎn)品，提升了解釋評(píng)價(jià)人員綜合能力，以卓越創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)有力支撐了油氣田高效勘探和效益...

推廣應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效的思考————作者：那子純;

摘要：本文基于西方行動(dòng)學(xué)習(xí)理論，結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨干部教育培訓(xùn)及中國(guó)石油干部員工教育培訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在論述行動(dòng)學(xué)習(xí)起源與在中國(guó)發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，探討催化師與內(nèi)訓(xùn)師對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性，并對(duì)相關(guān)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與發(fā)展提出思考建議，旨在突破干部培訓(xùn)瓶頸，提升干部員工解決問題的能力

人工智能賦能科技發(fā)展模式變革————作者：劉益東;

摘要：<正>人工智能（AI）大爆發(fā)將對(duì)社會(huì)方方面面產(chǎn)生巨大沖擊，正在迅速改變科研的各個(gè)方面，引發(fā)AI科學(xué)革命，至少導(dǎo)致五個(gè)方面的深刻變革：一是利用人工智能開展科研；二是學(xué)術(shù)帶頭人（PI）精英化；三是科研組織精約化；四是科研管理與科研產(chǎn)出考核精準(zhǔn)化；五是科研以人為本、科技致善，科學(xué)從“現(xiàn)象-分析”二維升級(jí)到“現(xiàn)象-分析-價(jià)值”三維

科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力的總體框架————作者：任保平 ;司聰;

摘要：<正>新質(zhì)生產(chǎn)力作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程被全面而深入的部署后，黨中央對(duì)于科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略規(guī)劃從“科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱萍紕?chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”，并進(jìn)一步落定為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。這一連續(xù)性變化實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)了二者在形成新質(zhì)生產(chǎn)力中愈發(fā)重要的作用和價(jià)值。據(jù)此，需要構(gòu)建科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的總體框架，以最佳融合質(zhì)效激發(fā)科技與產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新合力，切實(shí)增強(qiáng)二者對(duì)于新質(zhì)生產(chǎn)力的承載與支撐

中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系融入黨員干部黨性教育的理論建構(gòu)————作者：劉有升 ;王明慧;

摘要：<正>（摘自《中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系融入黨員干部黨性教育研究——以英雄模范鮮明品格凝練的精神為例》，《河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》2024年第4期，作者：劉有升、王明慧）中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系是我們黨執(zhí)政建設(shè)歷程中政治符號(hào)的全新表達(dá)，展現(xiàn)出“精神起點(diǎn)—精神要義—精神譜系”的完整圖譜。其主旨內(nèi)容契合黨員干部宗旨意識(shí)、黨規(guī)黨紀(jì)、擔(dān)當(dāng)作為等觸及靈魂的黨性教育實(shí)踐

堅(jiān)持以文化人 培育石油英才

摘要：<正>文化積淀著一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的價(jià)值追求和精神血脈，是一個(gè)組織、一個(gè)人生存發(fā)展的靈魂與根基。“觀乎人文，以化成天下”，文化在培根育人中具有潛移默化、滴水穿石的強(qiáng)大柔力。習(xí)近平文化思想內(nèi)涵豐富、思想深刻，明體達(dá)用、體用貫通，其中一個(gè)重要方面就是高度重視文化的重大作用，強(qiáng)調(diào)立德樹人、以文化人，培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。文化如水，滋養(yǎng)精神；文化如風(fēng)，撫慰心靈；文化如光，照亮前行路。堅(jiān)持以中華優(yōu)...

數(shù)智技術(shù)賦能人力資源管理的思考與探索——基于行為實(shí)驗(yàn)測(cè)評(píng)促進(jìn)人崗匹配的視角————作者：王國(guó)成;

摘要：隨著數(shù)智技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，企業(yè)人力資源管理面臨人才異質(zhì)性愈發(fā)顯著，崗位需求轉(zhuǎn)型升級(jí)，組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的復(fù)雜度增加等挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨新的變革。筆者著眼于利用數(shù)智技術(shù)賦能更加充分挖掘員工個(gè)性潛質(zhì)，優(yōu)化個(gè)群關(guān)系與組織生態(tài)，強(qiáng)化職業(yè)生涯全價(jià)值鏈管理，推進(jìn)人才資源優(yōu)化合理配置，突破了傳統(tǒng)人格測(cè)試?yán)碚撆c方法，把科技與人文深度融合起來，推動(dòng)人力資源管理理論創(chuàng)新研究，探討基于數(shù)智化手段的行為特質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)...

進(jìn)一步全面深化改革背景下的新型生產(chǎn)關(guān)系構(gòu)建————作者：劉雅琦 ;張麗;

摘要：<正>（摘自《進(jìn)一步全面深化改革背景下新型生產(chǎn)關(guān)系構(gòu)建路徑探析》，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》2024年第11期，）在馬克思主義唯物史觀的視域下，生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系在不斷發(fā)展過程中始終保持著生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑這一人類社會(huì)普遍規(guī)律。新型生產(chǎn)關(guān)系需要化改革為動(dòng)力，以進(jìn)一步全面深化改革強(qiáng)化變革性、適應(yīng)性和有效性，提升新質(zhì)生產(chǎn)力的高科技、高效能、高質(zhì)量屬性。新型生產(chǎn)關(guān)系包括新型勞動(dòng)組織方...

弘揚(yáng)企業(yè)家精神與提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的辯證關(guān)系————作者：方世南;

摘要：<正>（摘自《弘揚(yáng)企業(yè)家精神與提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)系研究》，《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2024年第6期）企業(yè)家精神與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力作為企業(yè)先進(jìn)文化和組織管理能力的重要內(nèi)容，具有十分緊密的內(nèi)在聯(lián)系，兩者相互影響和相互作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮著互嵌互促、相得益彰、同頻共振、相向而行的巨大功能，是企業(yè)文化軟實(shí)力中具有一體兩面性質(zhì)的重要精神文化因素，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也彰顯出經(jīng)濟(jì)人文化與人文...

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