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　　《財經(jīng)界》期刊簡介：《財經(jīng)界》雜志為大型財經(jīng)半月刊。于1983年創(chuàng)刊，旨在介紹國家經(jīng)濟政策、經(jīng)濟環(huán)境、經(jīng)濟信息和分析經(jīng)濟熱點問題，向讀者報告中國市場、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的發(fā)展趨勢,是一本面向金融、保險、證券、電信、IT等領(lǐng)域的權(quán)威智慧型雜志。

　　該刊的目標：

　　為中央、國務院和各級領(lǐng)導層提供經(jīng)濟管理的決策參考；

　　為國內(nèi)外廣大創(chuàng)業(yè)者和投資者提供其投資方向、投資機會、投資力度，規(guī)避風險的重大參考；

　　為各級經(jīng)濟管理人員(尤其是高層人員)、政策研究人員提供系統(tǒng)的宏觀經(jīng)濟理論和分析方法；

　　刊登世界最權(quán)威觀點的理論文章，為讀者提供豐富的營養(yǎng)。

　　該刊特色：

　　新鮮：特別為企業(yè)決策者提供，簡潔明快，重點、熱點行業(yè)，市場出現(xiàn)劇烈變動的行業(yè)，政府出臺重大政策的行業(yè)，具有全局影響的行業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)資訊，及時地給出清晰、精準的評估和判斷。

　　深度：由多家權(quán)威研究機構(gòu)共同打造的行業(yè)研究成果，共覆蓋宏觀經(jīng)濟、金融業(yè)、能源業(yè)、加工制造業(yè)、服務業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等60個國民經(jīng)濟重要產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)和熱點行業(yè)。數(shù)據(jù)權(quán)威，信息豐富，分析判斷獨到。

　　權(quán)威：提供包括能源、電力、煤炭、石油、鋼鐵、石化、汽車、房地產(chǎn)、旅游、零售業(yè)等十大重點、熱門行業(yè)分析報告。報告綜合國家重點研究項目成果，與行業(yè)主管部門全力合作，對這十個行業(yè)的發(fā)展前景、未來政策走勢和發(fā)展趨勢進行了科學的分析預測，客觀評價了行業(yè)的投資機遇和投資風險。

　　財經(jīng)界收錄情況/影響因子

　　國家新聞出版總署收錄期刊收錄情況：

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　　學術(shù)版主要欄目：理論探索、財政金融、經(jīng)濟論壇、投資理財、財會研究、審計廣角、納稅籌劃、博碩論壇、名人專訪、學術(shù)動態(tài)、學術(shù)論叢、投資顧問。

　　理論版欄目：財會研究、金融天地、投資理財、管理論壇、理論探索、博碩論壇、學術(shù)探討等。側(cè)重學術(shù)研究理論探索。

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　　財經(jīng)界最新期刊目錄

加速構(gòu)建覆蓋全社會的循環(huán)型產(chǎn)業(yè)體系——訪中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會會長朱黎陽————作者：吉喆;律星光;

摘要：<正>在共同促進全球可持續(xù)發(fā)展和我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙重要求下，循環(huán)經(jīng)濟重要性日益凸顯，已成為實現(xiàn)“雙碳”目標的重要途徑。展望未來，我們?nèi)绾胃�好地發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟的作用？其技術(shù)和模式又應該進行怎樣的創(chuàng)新和升級？如何在國際合作中得到更好的應用，為全球可持續(xù)發(fā)展助力？圍繞這些熱點問題，在一個陽光明媚的上午，《財經(jīng)界》記者如約來到中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會會長朱黎陽的辦公室進行專訪。辦公桌上，擺放著很多材料，放在最上...

“四千四萬”精神賦能民營企業(yè)發(fā)展邏輯、意義和方略探討————作者：李朔源;

摘要：“四千四萬”精神作為中國民營經(jīng)濟發(fā)展的重要精神財富，在新時代背景下展現(xiàn)出新的價值。本文圍繞“四千四萬”精神如何賦能民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，系統(tǒng)梳理其邏輯主線、重要意義與行動方略。邏輯層面，分析其從歷史實踐中演化而來的精神內(nèi)核，揭示其與民營企業(yè)發(fā)展需求的深度契合；意義層面，探討其在價值塑造、創(chuàng)新驅(qū)動和韌性鍛造等方面的現(xiàn)實作用；方略層面，提出以價值引領(lǐng)夯實發(fā)展信念，以組織建設優(yōu)化治理體系，以人才培養(yǎng)激發(fā)創(chuàng)...

“一帶一路”背景下國有企業(yè)境外投資風險管理策略解析————作者：張飛雁;

摘要：本文深入地剖析了在“一帶一路”背景下國有企業(yè)如何在復雜多變的國際環(huán)境中，通過強化內(nèi)部管理、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)創(chuàng)新與模式創(chuàng)新能力等多元化的策略，有效識別、評估與應對投資風險。同時探討了風險管理機制與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合，揭示了風險管理不僅是企業(yè)穩(wěn)健運營的保障，更是推動企業(yè)國際化進程的重要驅(qū)動力。旨在為國有企業(yè)境外投資風險管理提供一套系統(tǒng)、可行且前瞻性的策略框架，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航

區(qū)域發(fā)展如何讓1+1>2？應堅持因地制宜立足地區(qū)發(fā)展實際

摘要：<正>在區(qū)域發(fā)展層面，今年政府工作報告中提到“發(fā)揮區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域重大戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略的疊加效應，積極培育新的增長極”“支持經(jīng)濟大省挑大梁，在要素保障、科技創(chuàng)新、改革開放先行先試等方面制定支持政策”。那么，區(qū)域戰(zhàn)略要如何發(fā)揮“疊加效應”？經(jīng)濟大省又當如何“挑大梁”呢？中央黨校（國家行政學院）經(jīng)濟學教研部教授蔡之兵對此進行解讀。近幾年來，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展已成為大家耳熟能詳?shù)脑~語，這一戰(zhàn)略要求我...

加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應的生產(chǎn)關(guān)系 破除體制機制障礙，著力打通堵點卡點————作者：王聲嘯;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會指出，健全相關(guān)規(guī)則和政策，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應的生產(chǎn)關(guān)系。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深化對生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的認識，推進全面深化改革，持續(xù)促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。實踐證明，更相適應的生產(chǎn)關(guān)系是生產(chǎn)力發(fā)展的根本動力，能夠充分激發(fā)社會生產(chǎn)的活力和積極性。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，破除體制機制障礙，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點，推動生產(chǎn)關(guān)系和...

共話綠色發(fā)展————作者：吉喆;

摘要：<正>今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年。2005年8月15日，時任浙江省委書記習近平同志在安吉余村調(diào)研時，首次提出綠水青山就是金山銀山理念。今年也是我國向國際社會作出碳達峰、碳中和承諾5周年。2020年9月22日，習近平主席在第75屆聯(lián)合國大會一般性辯論上作出我國二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值、努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和的重大宣示。在這樣一個關(guān)鍵節(jié)點，2025年我國將如何...

蹄疾步穩(wěn) 推進經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型——訪國家發(fā)展改革委環(huán)資司副司長文華————作者：吉喆;王海蘊;

摘要：<正>今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年，也是我國提出“雙碳”目標5周年。站在這樣一個新起點上，我國將如何持續(xù)走好綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路？今年政府工作報告提出，協(xié)同推進降碳減污擴綠增長，加快經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型是一項系統(tǒng)工程、長期任務，具體應如何推進？圍繞相關(guān)問題，國家發(fā)展改革委環(huán)資司副司長文華接受了《財經(jīng)界》記者專訪，他認為，“推進綠色發(fā)展要錨定目標、蹄...

企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型對傳統(tǒng)審計方法論的影響及應對分析————作者：陶書成;

摘要：在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢下，財務報告過程自動化水平、內(nèi)部控制規(guī)范化程度和報表錯報風險動因均在發(fā)生變化。對于數(shù)智化控制環(huán)境下財務報表審計，受業(yè)務對信息系統(tǒng)依賴性和審計工具信息化滯后等因素影響，基于電算化環(huán)境的審計方法論體系在應對審計風險和提升效率方面的局限性逐漸凸顯。本文深入分析了數(shù)智化控制環(huán)境與電算化環(huán)境下報表錯報風險動因差異性及對傳統(tǒng)審計方法論體系的影響，并從拓展優(yōu)化審計風險模型、區(qū)分制度流程控...

業(yè)財融合下企業(yè)財務管理的問題與對策————作者：王皪瑩;

摘要：經(jīng)濟全球化背景下，對企業(yè)財務管理工作提出新的要求，需要企業(yè)根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟變化調(diào)整財務管理模式，利用數(shù)字技術(shù)提高財務部門工作質(zhì)量。業(yè)財融合背景下，企業(yè)應主動創(chuàng)新財務管理模式，引進融合創(chuàng)新理念，有機整合業(yè)務和財務，實現(xiàn)業(yè)財融合發(fā)展。本文以業(yè)財融合下企業(yè)財務管理的問題與對策為研究對象，闡述了企業(yè)實施業(yè)財融合的意義，分析了企業(yè)財務管理中存在問題，并就如何解決財務管理問題，發(fā)揮業(yè)財融合優(yōu)勢，提出幾點建議，希望...

對境外施工企業(yè)財務管理存在的問題及措施的幾點思考————作者：常少龍;

摘要：隨著境外市場的拓展，國有企業(yè)在境外施工行業(yè)市場占比越來越大。由于境內(nèi)境外市場環(huán)境、安全環(huán)境、用工環(huán)境、法律環(huán)境等不同，境外施工企業(yè)的財務管理問題也日益突出，本文從資金管理、財務制度管理、匯率風險、稅務管理、人工成本、財務監(jiān)督、財務團隊等方面進行了簡要分析

婦幼保健院財務管理中HRP系統(tǒng)的建設與應用————作者：龍正連;

摘要：本文討論了婦幼保健院財務管理中HRP(Hospital Resource Planning)系統(tǒng)的建設與應用，介紹了婦幼保健院財務管理的重要性，并解釋了HRP系統(tǒng)的定義和作用，包括全面預算、成本管控和運營數(shù)據(jù)中心。詳細描述了HRP系統(tǒng)的建設過程，闡述了HRP系統(tǒng)在婦幼保健院財務管理中的應用，包括全面預算、內(nèi)控管理和運營管理等方面。在全面預算中，HRP系統(tǒng)用于收集和整理財務數(shù)據(jù)，并支持預算編制和控制...

企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理問題及解決策略————作者：吳燕鈴;

摘要：為研究企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理問題，保障企業(yè)的有效運營，本文對企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理含義、特點及兩者關(guān)聯(lián)與區(qū)別進行了解讀。并在此基礎(chǔ)上，分析了當前存在的設計缺陷、執(zhí)行不力、風險識別和評估、技術(shù)工具落后等問題，提出優(yōu)化設計、強化執(zhí)行、資源投入、技術(shù)應用和加強培訓等解決措施，以期為相關(guān)工作提供借鑒

業(yè)財融合背景下醫(yī)院藥品盤點管理優(yōu)化研究————作者：王清;

摘要：在經(jīng)濟全球化的今天，信息溝通越來越便捷。近年來，醫(yī)療行業(yè)明確指出對醫(yī)院藥品實施精細化管理的要求,通過精細化管理，醫(yī)院可以更有效地管理藥品庫存，確保藥品的準確盤點和會計賬務的準確處理。結(jié)合業(yè)財融合背景，降低醫(yī)院藥品盤點誤差率與提升醫(yī)院賬物相符率迫在眉睫。本文對醫(yī)院藥品盤點的現(xiàn)狀、存在的問題及會計賬務處理提出優(yōu)化對策，旨在提升醫(yī)療行業(yè)的藥品盤點管理水平

新形勢下水利系統(tǒng)基層人才隊伍建設————作者：許媛;商夢月;

摘要：水利人才隊伍建設是水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，本文以水利系統(tǒng)基層人才隊伍建設為研究對象，深入分析了當前人才隊伍結(jié)構(gòu)，針對人才流失短缺、專業(yè)能力不足、培訓機會有限等問題，提出了完善人才引進機制、強化人才培養(yǎng)培訓、創(chuàng)新激勵保障機制、改革人才評價考核體系等對策建議。通過優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才專業(yè)能力，增強人才隊伍穩(wěn)定性，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型水利人才隊伍，為水利高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐

國有資本與民營資本合作推進企業(yè)創(chuàng)新研究————作者：馮映平;

摘要：通過引入戰(zhàn)略投資者，實現(xiàn)國有資本與民營資本的多元化股權(quán)治理結(jié)構(gòu)，能夠在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)營活力，激發(fā)其形成持續(xù)、深入的創(chuàng)新能力，從而提升市場競爭實力，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。本文分析了國有資本與民營資本合作如何影響企業(yè)創(chuàng)新，結(jié)合實踐情況闡述了目前兩類資本合作現(xiàn)狀，并就如何更高效促進企業(yè)創(chuàng)新提出了針對性的建議，旨在為企業(yè)通過資本合作注入創(chuàng)新活力提供新的思路

建筑企業(yè)現(xiàn)金流的精細化管理研究————作者：孫夢隆;

摘要：近年來，國家實施了一系列宏觀調(diào)控政策、金融監(jiān)管政策，對建筑企業(yè)的資金運作、項目進度和經(jīng)營活動產(chǎn)生了顯著影響。建筑項目需要大量的資金投入，包括土地購買、工程設計、材料采購、設備租賃和人工成本等，然而，建筑項目的收入往往要在建設完成后才能實現(xiàn)，因此，現(xiàn)金流管理在這個過程中顯得至關(guān)重要

加強建筑項目全面預算管理的有效策略————作者：宋曉飛;李小聰;

摘要：全面預算管理是建筑企業(yè)開展管理工作的重點內(nèi)容，重要性毋庸置疑，是打造完善預算管理體系、實現(xiàn)資源最優(yōu)化配置目標的核心措施。本文簡述了建筑項目全面預算管理的重要意義與特點，并基于對建筑項目全面預算管理要點分析，指出相關(guān)問題，并從信息化管理、制度建設、成本預算三個角度出發(fā)，提出了幾點加強建筑項目全面預算管理的有效策略，希望能夠為建筑項目的順利建設提供參考與幫助

基于哈佛分析框架的醫(yī)藥制造業(yè)財務分析——以A公司為例————作者：王開;

摘要：本文利用哈佛分析框架，從戰(zhàn)略分析、會計分析、財務分析和前景分析四個維度，對中成藥醫(yī)藥制造類企業(yè)A公司的盈利情況和財務成果進行了系統(tǒng)的分析。同時對經(jīng)營過程中需要改進的部分進行了探討，并提出建議。以期為管理者客觀衡量A公司經(jīng)營者業(yè)務成效與財務健康狀況提供有效參考

基于大數(shù)據(jù)時代下的醫(yī)院人力資源個性化培訓方案設計————作者：晁杰;郭正剛;

摘要：大數(shù)據(jù)時代，醫(yī)院人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。基于大數(shù)據(jù)的分析能力可以更好地了解員工的需求和潛力，從而設計出更具個性化的培訓方案。本文通過對醫(yī)院人力資源培訓現(xiàn)狀的分析，并結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢，提出了醫(yī)院人力資源個性化培訓方案。該方案包括數(shù)據(jù)收集與分析、培訓需求評估、個性化培訓內(nèi)容設計與實施、培訓效果評估與反饋等環(huán)節(jié)。研究表明，個性化培訓方案能夠顯著提升醫(yī)院員工的工作滿意度和工作效率，從而促...

數(shù)字化與醫(yī)改雙背景下醫(yī)院財務人員“四位一體”轉(zhuǎn)型研究————作者：杜榮杼;魏彥彪;王慧中;

摘要：在醫(yī)療領(lǐng)域改革與數(shù)字化趨勢的雙重推動下，醫(yī)院運營環(huán)境變化顯著，財務人員從基礎(chǔ)核算向管理型轉(zhuǎn)型刻不容緩。本文剖析了當前財務人員以會計核算為主的工作模式，從行業(yè)政策、技術(shù)變革和醫(yī)院管理升級等層面揭示轉(zhuǎn)型需求，指出觀念、知識技能及激勵機制方面的困境。同時，提出從核算邁向管理、融入業(yè)財融合、適應數(shù)字化的轉(zhuǎn)型路徑。構(gòu)建“四位一體”轉(zhuǎn)型模式，涵蓋提高轉(zhuǎn)型意識、創(chuàng)新培訓方式、強化職業(yè)能力與建立激勵機制，從制度、...

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