人才資源開發
所屬欄目：經濟期刊 熱度： 時間：
人才資源開發
關注()- 期刊周期：半月刊
- 期刊級別：省級
- 國內統一刊號：41-1372/D
- 國際標準刊號：1003-1073
- 主辦單位：河南省行政管理科學研究所
- 主管單位：河南省人事廳
- 上一本期雜志：能源與節能雜志論文目錄查詢
- 下一本期雜志：人力資源雜志征收人力資源師論文
《人才資源開發》雜志簡介
《人才資源開發》(半月刊)創刊于1993年，曾用刊名：(行政人事管理;人才了望;人才瞭望)是河南省行政管理科學研究所主辦河南省人事廳主管的刊物，集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。
《人才資源開發》收錄情況
國家新聞出版總署收錄 中國知網、維普中文期刊網、萬方期刊數據庫全文收錄
《人才資源開發》影響因子：
截止2014年萬方：影響因子：0.27;總被引頻次：419
截止2014年知網：復合影響因子：0.126;綜合影響因子：0.061
《人才資源開發》欄目設置
開卷有益、特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊
《人才資源開發》雜志投稿須知：
1.文章標題：一般不超過300個漢字以內，必要時可以加副標題，最好并譯成英文。
2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱(一、二級單位)、所在城市(不是省會的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。
3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，100-200字為宜。
4.關鍵詞：3-5個，以分號相隔。
5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、(一)、1、(1)，層次少時可依次選序號。
6.正文文字：一般不超過1萬字，用A4紙打印，正文用5號宋體。
7.數字用法：執行GB/T15835-1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字;夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。
8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題(表上)、圖題(圖下)，表中數字應注明資料來源。
9.注釋：是對文章某一特定內容的解釋或說明，其序號為①②③……，注釋文字與標點應與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻之前。
10.參考文獻：是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[M]，會議論文[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學位論文[D]，報告[R]，標準[S]，專利〔P〕，匯編[G]，檔案[B]，古籍[O]，參考工具[K]。
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