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加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

所屬欄目:工商企業(yè)管理論文 發(fā)布日期:2013-01-19 09:09 熱度:

  摘要:如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使之成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力、硬動(dòng)力,已成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中值得不斷探索和解決的新課題。本文結(jié)合我們企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的工作實(shí)踐展開討論。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,建設(shè),實(shí)踐

  企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的并為全體員工所認(rèn)同與遵循的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的總和。先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)具有凝聚人心、激發(fā)潛能、營造員工忠誠度、提高企業(yè)凝聚力和親和力等作用,對(duì)外具有宣傳、導(dǎo)向、提升企業(yè)品牌等無形資產(chǎn)價(jià)值等功能。因此,企業(yè)文化被許多人認(rèn)為是新時(shí)期企業(yè)的核心競爭力。

  1.堅(jiān)持三個(gè)原則

  1.1堅(jiān)持以人為本的原則

  現(xiàn)代企業(yè)注重“以人為本”,就是把人作為企業(yè)管理的決定因素,把做人的工作、充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性作為企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此,企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持“以人為本”的原則,這也是建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的根本要求。

  堅(jiān)持以人為本要突出解決三個(gè)問題:一是充分地重視人;二是正確地看待人;三是有效地激勵(lì)人;只有企業(yè)員工全面發(fā)展,素質(zhì)全面提升,做到人盡其才,才盡其用,才能使企業(yè)不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力,提升競爭力,壯大生命力。

  1.2堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新的原則

  企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的主體是員工,提高企業(yè)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的首要任務(wù)。在市場競爭日益激烈、科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天,企業(yè)員工隊(duì)伍的素質(zhì),已成為企業(yè)競爭力強(qiáng)弱的主要標(biāo)志。只有具備高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要,才能真正成為企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的主體。通過不斷提升員工綜合素質(zhì),不斷地對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)更新,進(jìn)行智力投資和開發(fā),充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)的生產(chǎn)力,做到與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、和諧、又好又快地發(fā)展,才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,長期立于不敗之地。

  1.3堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則

  價(jià)值觀是企業(yè)文化的靈魂,如何培育現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值觀,重點(diǎn)要把握三個(gè)環(huán)節(jié):

  1.3.1總結(jié)與提煉環(huán)節(jié)

  價(jià)值觀和文化理念主要來源于實(shí)踐的總結(jié)與提煉,它是各種實(shí)踐積累的文化結(jié)晶和精神成果。我們只有在全面地分析總結(jié)企業(yè)歷史發(fā)展過程的同時(shí),加以梳理、歸納和概括、提煉,去粗取精,去偽存真,從而形成具有企業(yè)特色的企業(yè)價(jià)值觀。

  1.3.2繼承與創(chuàng)新環(huán)節(jié)

  企業(yè)價(jià)值觀是一種動(dòng)態(tài)科學(xué),要隨著客觀環(huán)境和企業(yè)內(nèi)在因素的變化,不斷注入新的內(nèi)容,要不斷從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀、員工主體價(jià)值觀、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和管理價(jià)值觀中提取精華,對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)文化進(jìn)行梳理,深入挖潛,去其糟粕,使先進(jìn)的企業(yè)文化得以傳承,使其真正起到凝聚人的思想、支配人的行為的作用。

  1.3.3認(rèn)同與認(rèn)知環(huán)節(jié)

  認(rèn)同,就是如何把組織倡導(dǎo)的價(jià)值觀變?yōu)槠髽I(yè)員工的共同信念,并能在實(shí)踐中得到認(rèn)可,且融入每一名員工行動(dòng)當(dāng)中。認(rèn)知,就是在企業(yè)價(jià)值理念的宣傳、引導(dǎo)、培訓(xùn)的同時(shí),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),讓員工人人參與其中,從“要我怎樣做”轉(zhuǎn)化為“我應(yīng)這樣做”。

  2.做好四項(xiàng)工作

  2.1切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作

  要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度,把企業(yè)文化建設(shè)列入企業(yè)黨委工作的重要日程,要充分發(fā)揮黨組織、企業(yè)行政、工會(huì)、共青團(tuán)和青年工作委員會(huì)等組織的作用,精心謀劃,明確目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)垂范,逐步實(shí)施,全面推進(jìn)。

  2.2切實(shí)抓好宣傳教育工作

  要把握正確的輿論導(dǎo)向,充分運(yùn)用好企業(yè)的局域網(wǎng)、報(bào)紙、電視、黑板報(bào)、宣傳欄、文化墻、文體活動(dòng)等宣傳媒體和宣傳手段,加大“以文治企、以文興企”的宣傳力度,積極引導(dǎo)全體員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,牢固樹立競爭意識(shí)、市場意識(shí)、效益意識(shí)和憂患意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)定企業(yè)文化建設(shè)的信心與決心,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展兩不誤,兩促進(jìn),兩提高。

  2.3切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作

  由于企業(yè)員工來自五湖四海,道德水準(zhǔn)、民俗習(xí)慣、文化程度參差不齊,為新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作提出了新的課題。要進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,群眾組織全力參與”的群眾工作責(zé)任體系,努力構(gòu)建企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進(jìn)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展的新格局。要把文化育人作為企業(yè)思想政治工作的主攻方向,要注重思想政治工作的針對(duì)性,有的放矢,切合實(shí)際,提高思想政治工作的說服力;要注重思想政治工作的靈活性,防止空洞說教、呆板教條,提高思想政治工作的感染力;要注重思想政治工作的實(shí)效性,將思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,提高思想政治工作的影響力。切實(shí)發(fā)揮文化的引領(lǐng)、教育、凝聚、約束等功能,為建設(shè)和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

  2.4切實(shí)加強(qiáng)文化創(chuàng)新工作

  企業(yè)文化創(chuàng)新是企業(yè)長久不衰的動(dòng)力,企業(yè)文化建設(shè)也將是一個(gè)傳承與創(chuàng)新的過程,這種傳承,不是簡單、僵化的傳承,而是去粗取精、“揚(yáng)棄”、螺旋式發(fā)展的過程。要緊跟時(shí)代的步伐,“取”優(yōu)秀的、積極的、先進(jìn)的文化;“舍”封建的、消極的、落后的文化;要按照企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題,尋找企業(yè)文化建設(shè)的新路徑,通過創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體,“創(chuàng)”企業(yè)自有的“特色”文化。使企業(yè)文化成為全體員工認(rèn)同的文化,成為規(guī)范員工行為的文化,成為企業(yè)聚力、發(fā)展的精神動(dòng)力和力量源泉。

  企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。有些物質(zhì)資源也許會(huì)枯竭,惟有文化生生不息。企業(yè)文化是一種潛在的生產(chǎn)力,是一種無形的資產(chǎn)和財(cái)富。企業(yè)文化會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這已是許多理論家和企業(yè)人的共識(shí)。因此,只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào),互相補(bǔ)充、互相促進(jìn),使兩者同步運(yùn)行,建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來,一定會(huì)對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的推動(dòng)作用。

文章標(biāo)題:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

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