2010年08月特別推薦
2010年08月列表
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淺談企業團組織在新員工入職管理中作用2010-10-28 14:31
摘要：隨著海南公司規模的不斷擴大、業績的不斷提升，公司新招了一批大學生，青年職工群體不斷擴大，為公司注入了活力，如何切實加強青年團員思想政治工作，全面加強團組織建設，密切配合公司大力開發青年人力資源和人才資源，培養和造就一支適應企業未來發展的高素質青年職工隊伍，關系著公司既定目標的實現。下面結合我支部實際情況，就企業基層團組織如何在新員工入職管理中發揮好作用進行一些探討。
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關于政工干部工作的淺析2010-10-28 14:28
【摘要】隨著市場經濟大潮的不斷沖擊，在企業目標鎖定在追求經濟效益的最大化的情況下，企業政治工作的地位和作用被錯誤的淡化，政工干部頭頂上美麗的光環正逐漸消失，存在的價值也使人產生了疑問，以至于失去了它應有的“吸引力”。對此，筆者進行了粗淺的探索和分析。
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關于企業政工中的若干問題探討2010-10-28 14:28
摘要：加強和改進企業思想政治工作，認真貫徹黨的十七大精神，貫徹和落實可持續發展觀，解放思想，與時俱進，建立和完善隊伍建設的機制,創新工作方式,培養高素質的企業政工干部隊伍,為企業改革發展穩定提供堅強的思想政治保證。
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加強成本控制,提升企業競爭力2010-10-28 14:26
摘要：隨著我國市場制度的逐步完善和經濟全球化的迅速演變，必須快速提升企業的現代化管理水平，規范各項成本支出，獲得科學低成本優勢，以此增強企業整體競爭力。...【閱讀全文】
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工程造價專業學生職業素養初探2010-10-28 14:25
摘要：工程造價領域的改革，特別是工程量清單計價方法的實施，使得建筑企業對工程造價人才提出了新的要求。作為高等職業院校工程造價專業培養的是面向建設行業的生產、建設、管理、服務第一線需要的德、智、體、美等全面發展的具有一定的專業基礎理論知識、較強實際動手能力和職業能力的適應工程造價崗位群需要的技能型專門人才。...【閱讀全文】
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土地發展權——平衡“理性規劃”與“市場規則”的新途徑2010-10-28 14:23
摘要：在城市規劃施行過程中，總難免遇到規劃調整的情況。規劃調整的原因有很多，但大部分原因是出于理性規劃與市場規則的沖突所導致的妥協。如何平衡“理性規劃”與“市場規則”，土地開發權是個挈入點。確立土地發展權，并制定一套合理的發展權轉移制度是平衡“理性規劃”與“市場規則”的新途徑。
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2010年08月
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