技術(shù)經(jīng)濟(jì)最新期刊目錄

新興經(jīng)濟(jì)體偏向型技術(shù)進(jìn)步影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷機(jī)制研究————作者：汪子梟;

摘要：供給側(cè)是研究結(jié)構(gòu)變化的重要視角，從技術(shù)進(jìn)步偏向性的角度厘清其對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的影響機(jī)制，具有重要意義。與發(fā)達(dá)國家已趨于平穩(wěn)發(fā)展的現(xiàn)狀不同，新興經(jīng)濟(jì)體正值經(jīng)濟(jì)高速增長或向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，發(fā)展較為靈活。現(xiàn)結(jié)合新興經(jīng)濟(jì)體高要素替代彈性特征與要素間差異化技術(shù)進(jìn)步率，建立兩部門雙層CES（constant elasticity of substitution）生產(chǎn)函數(shù)模型，考察在資本-勞動要素替代彈性確定...

數(shù)據(jù)跨境流動限制措施如何影響數(shù)字服務(wù)出口————作者：韋倩青;劉敏;

摘要：基于OECD-DSTRI數(shù)據(jù)庫出臺的數(shù)字服務(wù)貿(mào)易限制指數(shù)，對2014—2021年10個出口國和48個進(jìn)口國的跨境流動限制指數(shù)和6個新興數(shù)字服務(wù)行業(yè)的出口數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，實證檢驗了雙邊數(shù)據(jù)跨境流動限制措施對數(shù)字服務(wù)出口的影響，并從多個視角對其展開機(jī)制檢驗和異質(zhì)性分析。研究表明：雙邊數(shù)據(jù)跨境流動限制措施均抑制數(shù)字服務(wù)出口，且出口國的數(shù)據(jù)跨境流動限制措施對數(shù)字服務(wù)出口的抑制作用大于進(jìn)口國。通過異質(zhì)性分析發(fā)...

公眾參與、政府監(jiān)管對制造業(yè)企業(yè)ESG表現(xiàn)的協(xié)同作用————作者：徐佳;魏佳靈;盧良棟;

摘要：數(shù)字平臺日益成為公眾參與環(huán)境治理的主流渠道。相較于傳統(tǒng)的線下訴求方式，線上訴求具有更低的邊際成本、更快的處理速度和更廣泛的影響力。在這一背景下，本文基于2012—2022年人民網(wǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)留言板的環(huán)保問政文本記錄和政府工作報告文本，結(jié)合滬深A(yù)股制造業(yè)上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)，對比分析線上和線下環(huán)保訴求對企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響。結(jié)果表明，公眾通過線上線下提出環(huán)保訴求均能夠顯著提升企業(yè)ESG表現(xiàn)；公眾線上訴求部分...

管理學(xué)研究中U型關(guān)系的構(gòu)建與檢驗————作者：馬馳;李加鵬;

摘要：近年來管理學(xué)研究日趨精細(xì)，逐漸從探討變量之間簡單的線性關(guān)系向復(fù)雜的非線性關(guān)系轉(zhuǎn)變。U型(或倒U型)關(guān)系揭示了變量之間先減后增(或先增后減)的變化規(guī)律，體現(xiàn)了“物極必反”“過猶不及”等深刻的管理思想，具有重要的理論和實踐意義。本文對中文代表性管理學(xué)期刊2015—2023年U型關(guān)系相關(guān)的文章進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)這些研究在U型關(guān)系構(gòu)建和檢驗方面存在較多共性的改進(jìn)空間。為此，本文在系統(tǒng)闡述國內(nèi)外管理學(xué)U型關(guān)系研...

基于整合框架的員工變革支持行為研究述評及展望————作者：張頌;陳璐;

摘要：本文采用文獻(xiàn)計量研究方法，對1994—2024年發(fā)表的關(guān)于員工變革支持行為的研究文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)性分析。首先，描述了該領(lǐng)域的研究發(fā)展態(tài)勢、研究熱點(diǎn)演進(jìn)，評價了主要研究進(jìn)展。其次，構(gòu)建了一個以“研究理論視角、內(nèi)涵測度、影響因素、作用過程和影響效應(yīng)”為核心的員工變革支持行為研究整合框架。對員工變革支持行為的相關(guān)研究進(jìn)行概括和分析，進(jìn)一步提取了有關(guān)員工變革支持行為的關(guān)鍵特征，進(jìn)一步明晰員工變革支持行為的概...

考慮多重約束的儲能中長期雙邊合約電量確定方法————作者：王激華;龔建榮;喬松博;阮婷婷;俞靜;王建軍;

摘要：為應(yīng)對可再生能源的供給不確定性給新能源發(fā)電企業(yè)中長期合同履約帶來的挑戰(zhàn)，本文提出了新能源發(fā)電企業(yè)與獨(dú)立儲能中長期合約電量確定方法。綜合新能源發(fā)電的機(jī)會約束和獨(dú)立儲能運(yùn)行約束，以發(fā)電企業(yè)和獨(dú)立儲能共同效益為目標(biāo)，構(gòu)建新能源發(fā)電企業(yè)同獨(dú)立儲能簽訂中長期合約電量確定模型；通過引入條件風(fēng)險價值(conditional value at risk, CVaR)和替換變量將模型重新表述為混合整數(shù)規(guī)劃(mixe...

2025年重點(diǎn)選題

摘要：<正>2025年，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》將深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，全面貫徹黨中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作的決策部署，聚焦技術(shù)與創(chuàng)新管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域技術(shù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)理論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、技術(shù)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、可持續(xù)發(fā)展、可行性研究、項目管理、價值工程等領(lǐng)域重大問題，注重問題導(dǎo)向的跨學(xué)科綜合性應(yīng)用研究。2025年本刊重點(diǎn)關(guān)注以下選題，熱忱歡迎專家學(xué)者賜稿

長三角制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新供給能力研究————作者：任保平;苗新宇;

摘要：制造業(yè)的智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)接（簡稱“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”）是數(shù)字時代推動實體經(jīng)濟(jì)新質(zhì)化變革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主要途徑，重點(diǎn)在于提升制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新供給能力。作為制造業(yè)集中分布地區(qū)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的前沿陣地，長三角制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新供給能力的提升對于全國而言具有重要的引領(lǐng)作用和示范意義。在界定制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”關(guān)鍵技術(shù)及其功能構(gòu)成的基礎(chǔ)上，本文利用全國工商企...

中國科技領(lǐng)軍人才流動的影響要素研究————作者：柳瑛;蘇麗鋒;史薇;

摘要：科學(xué)識別科技領(lǐng)軍人才流動的影響要素，是中國建設(shè)世界重要人才中心與創(chuàng)新高地、優(yōu)化區(qū)域人才資源分布格局的基礎(chǔ)。本文基于2004名教育部長江學(xué)者特聘教授的微觀數(shù)據(jù)，分析中國科技領(lǐng)軍人才流動的影響要素。實證結(jié)果表明：較高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對人才流動形成拉力，較高的消費(fèi)支出對人才流動形成推力；便捷的生活和優(yōu)質(zhì)空氣對人才流動形成拉力；高排名機(jī)構(gòu)更容易集聚人才，但具有較高創(chuàng)新發(fā)展水平的地區(qū)和機(jī)構(gòu)，人才的流動性也越強(qiáng)...

神經(jīng)創(chuàng)新學(xué)賦能創(chuàng)新人才培養(yǎng)的機(jī)制與方法————作者：程璐;馬慶國;王琳;

摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力正加速從“要素驅(qū)動”向“創(chuàng)新驅(qū)動”躍遷，本文聚焦其核心需求，深入探討神經(jīng)創(chuàng)新學(xué)在提升人才創(chuàng)新能力中的內(nèi)在機(jī)制及實踐方法。基于生產(chǎn)力“三要素”理論，將創(chuàng)新人才視為核心要素，從微觀層面剖析神經(jīng)創(chuàng)新學(xué)對個體創(chuàng)新能力的作用機(jī)理。通過梳理神經(jīng)科學(xué)與創(chuàng)新學(xué)的交叉研究，系統(tǒng)揭示了生理指標(biāo)、情緒-認(rèn)知及人格特質(zhì)在創(chuàng)新能力形成與提升中的關(guān)鍵作用，并論述了神經(jīng)創(chuàng)新學(xué)工具在動態(tài)測量、精準(zhǔn)分析與干預(yù)個體認(rèn)知行為...

人工智能技術(shù)如何促進(jìn)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級?——基于數(shù)據(jù)要素與內(nèi)部控制的鏈?zhǔn)街薪樽饔?/B>————作者：謝衛(wèi)紅;林漫;鄭迪文;秦玲玲;喻娟;

摘要：隨著人工智能技術(shù)日漸成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心動力，企業(yè)在數(shù)據(jù)資源的整合應(yīng)用及內(nèi)部管理方面的不足，已成為制約其在人工智能驅(qū)動下轉(zhuǎn)型升級的主要障礙。為了解決這一問題，本文基于資源編排理論，以2007—2022年中國制造業(yè)A股上市公司為樣本，實證研究人工智能技術(shù)對制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響和作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：(1)人工智能技術(shù)對制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有顯著正向影響，并經(jīng)過一系列內(nèi)生性和穩(wěn)健性分析后依舊成立；...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升了我國企業(yè)出口國內(nèi)附加值嗎?————作者：張?zhí)祉?李梓萌;李任子懌;

摘要：數(shù)字技術(shù)的全面發(fā)展與企業(yè)運(yùn)營的深度融合，已成為企業(yè)探索新增長機(jī)會和提升全球價值鏈分工地位的關(guān)鍵因素。本文基于中國上市公司數(shù)據(jù)和中國海關(guān)數(shù)據(jù)庫，通過測算企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度及其與出口國內(nèi)附加值率的關(guān)系，驗證了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對提升出口國內(nèi)附加值率的影響及其作用機(jī)制。研究的主要結(jié)論包括：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著提升了出口國內(nèi)附加值率，主要通過優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)、提高生產(chǎn)率和增強(qiáng)創(chuàng)新能力三個途徑實現(xiàn)。針對不同類型...

企業(yè)顛覆性數(shù)字創(chuàng)新：研究述評與未來展望————作者：王宇婷;易加斌;李士紀(jì);

摘要：顛覆性數(shù)字創(chuàng)新是數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)取得核心競爭優(yōu)勢的重要抓手，也是新時期我國推進(jìn)技術(shù)自主創(chuàng)新與自主可控、提升企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新韌性的重要途，但現(xiàn)有文獻(xiàn)主要停留在現(xiàn)象觀察、經(jīng)驗梳理及個別化、碎片化的影響因素研究階段，亟待從理論層面對其進(jìn)行系統(tǒng)梳理。本文首先呈現(xiàn)了企業(yè)顛覆性數(shù)字創(chuàng)新研究的整體概況與現(xiàn)有研究關(guān)注點(diǎn)，提煉了企業(yè)顛覆性數(shù)字創(chuàng)新的概念內(nèi)涵，并將其與顛覆性創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新進(jìn)行概念辨析；其次，探討了企業(yè)顛...

未吸收冗余與企業(yè)競爭力：外部信息獲取和內(nèi)部戰(zhàn)略更新的鏈?zhǔn)街薪樽饔脵C(jī)制————作者：李寧娟;楊卓爾;

摘要：整合企業(yè)行為理論和資源管理視角，提出了一個被調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ停�探究了外部信息獲取和內(nèi)部戰(zhàn)略更新兩種資源管理戰(zhàn)略如何協(xié)同作用促進(jìn)未吸收冗余轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。基于288家制造企業(yè)數(shù)據(jù)的實證結(jié)果表明：環(huán)境掃描和戰(zhàn)略更新不僅分別中介了未吸收冗余與企業(yè)競爭力之間的關(guān)系，也在未吸收冗余與競爭力之間起到了鏈?zhǔn)街薪樽饔茫桓偁帍?qiáng)度負(fù)向調(diào)節(jié)了環(huán)境掃描在未吸收冗余與競爭力之間的中介作用，正向調(diào)節(jié)了戰(zhàn)略更新在未吸收冗余...

技術(shù)多元化對“專精特新”企業(yè)突破性創(chuàng)新績效的影響————作者：吳淑芳;唐震;田鳴;

摘要：作為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量，“專精特新”企業(yè)通過技術(shù)多元化戰(zhàn)略實現(xiàn)突破性創(chuàng)新對中國實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)具有重要意義。本文基于資源基礎(chǔ)觀和多元化理論，通過對2018—2022年中國“專精特新”上市企業(yè)的非平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析，探討技術(shù)多元化對突破性創(chuàng)新績效的影響作用及行業(yè)競爭對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn)，無論是相關(guān)技術(shù)多元化還是非相關(guān)技術(shù)多元化，均能夠正向提升“專精特新”企業(yè)的突破性創(chuàng)...

“教育科技人才一體化主題專欄（三）：面向科技強(qiáng)國建設(shè)的教育科技人才一體化發(fā)展的理論、實證和政策”征稿啟事

摘要：<正>科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》,強(qiáng)調(diào)教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革,健全新型舉國體制,提升國家創(chuàng)新體系整體效能。習(xí)近平總書記在慶祝澳門回歸祖國二十五周年大會上指出...

教育科技人才三位一體協(xié)同推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建————作者：石長慧;姚凱;陳麗君;易麗麗;趙玲玲;丑麗艷;

摘要：黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào),教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三位一體”統(tǒng)籌推進(jìn)的重要論述,2025年2月,《技術(shù)經(jīng)濟(jì)》編輯部聯(lián)合“人才強(qiáng)國”主題沙龍,圍繞“教育科技人才協(xié)同發(fā)展”專題,組織專家從創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化、產(chǎn)才深度融合、體制機(jī)制改革、區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新等維度展開深度研討。與會專家聚焦人工智能時代人才生態(tài)重構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)跨界協(xié)同機(jī)制、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)組織模式...

基于限制性合作博弈的跨域多源數(shù)據(jù)收益分配機(jī)制研究————作者：薛曉斐;肖毅;賀晨;張進(jìn)澳;

摘要：數(shù)據(jù)要素作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的重要新質(zhì)生產(chǎn)力，其收益分配機(jī)制是促進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場健康發(fā)展的關(guān)鍵。跨域多源數(shù)據(jù)收益分配機(jī)制的研究仍處于起步階段，尚缺乏成熟的解決方案。本文基于合作博弈理論，將數(shù)據(jù)要素的非排他性、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)整合等因素作為激勵機(jī)制融入到Shapley值法，在此基礎(chǔ)上結(jié)合成員之間的連接關(guān)系，提出改進(jìn)的Myerson值法作為合作博弈的解，用于解決跨域多源數(shù)據(jù)收益分配問題。研究結(jié)果表明，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)...

券商數(shù)字化能提升IPO定價效率嗎?————作者：賈琬嬌;王菲;

摘要：本文以2012—2021年IPO公司研究樣本，考察券商數(shù)字化對IPO定價效率的影響。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，券商數(shù)字化有利于降低信息不對稱，提高IPO定價效率，表現(xiàn)為券商數(shù)字化程度越高，IPO抑價率越低。研究還發(fā)現(xiàn)，券商數(shù)字化與IPO抑價率的負(fù)向關(guān)系在IPO企業(yè)年輕、關(guān)聯(lián)交易較多、股權(quán)集中度高的時候更強(qiáng)，表明降低信息不對稱和代理問題是券商數(shù)字化影響IPO抑價率的重要機(jī)制。進(jìn)一步檢驗發(fā)現(xiàn)，承銷券商的數(shù)字化程度...

政府創(chuàng)新補(bǔ)貼對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響研究————作者：向仙虹;艾光帥;王子菁;

摘要：政府創(chuàng)新補(bǔ)貼對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展具有重要意義。選取2011—2022年A股非金融類上市公司為研究樣本，采用雙向固定效應(yīng)模型評估了政府創(chuàng)新補(bǔ)貼對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的作用效果。研究發(fā)現(xiàn)：政府創(chuàng)新補(bǔ)貼顯著促進(jìn)了企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展水平，此結(jié)論經(jīng)一系列穩(wěn)健性檢驗后依然成立，進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)事前補(bǔ)貼相對于事后補(bǔ)貼對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響更為顯著。作用機(jī)制分析表明，政府創(chuàng)新補(bǔ)貼能通過刺激企業(yè)“想發(fā)展”的意愿、提升企業(yè)...