管理學報最新期刊目錄

投資者-上市公司ESG信息互動對企業“漂綠”行為的影響研究————作者：趙夢潔;任廣乾;李俊超;

摘要：基于2011～2019年“互動易”和“e互動”平臺數據，考察投資者-上市公司ESG信息互動對企業“漂綠”行為的影響及其作用機理。研究發現，投資者-上市公司ESG信息互動會通過提升企業信息透明度、降低管理層短視行為、增加企業聲譽壓力的渠道抑制企業“漂綠”行為。調節效應檢驗結果表明，企業內部的冗余資源能夠增強投資者-上市公司ESG信息互動對企業“漂綠”行為的抑制作用，而外部的社會信任則對投資者-上市公...

價值創造導向下企業研發投入動態調整研究————作者：鄒萍;李谷成;

摘要：基于2010～2021年中國A股上市公司數據，運用GMM模型等方法，探討企業研發投入動態調整行為及其價值創造機制，并進一步考察不同因素對該行為的異質性影響。研究發現：企業會根據最優研發投入水平周期性地動態調整實際研發投入，調整速度越快越有利于研發投入水平的優化；研發投入動態調整可通過提升企業的全要素生產率來驅動價值創造，促進企業高質量發展。異質性分析顯示：相較于探索式創新，企業對開發式創新的研發投...

公平關切與區塊鏈補貼下的農產品供應鏈定價模型————作者：張鳳麟;吉清凱;胡祥培;王小會;

摘要：在政府鼓勵區塊鏈應用的背景下，以政府、供應商和公平關切零售商組成的農產品供應鏈為研究對象，探究政府補貼對供應鏈各成員決策的影響。研究表明：(1)當區塊鏈研發成本比率系數較大時，政府將有意愿提供相關補貼政策。(2)政府補貼能使區塊鏈溯源水平、供應鏈成員利潤均提高，且存在供應商“搭便車”行為。(3)銷量補貼與消費者補貼下的區塊鏈溯源水平更高，政府績效更好；當政府補貼支出總額有限且較小時，建議優先選擇研...

直播平臺中公會組織對主播個體收入的影響研究————作者：王學成;段秋爽;陶曉波;

摘要：基于勞動過程理論，分析直播平臺中公會與主播的關系，以及公會賦能主播、經營流量、引導打賞的能力。選取2023年7月虎牙直播平臺全站361273條數據，實證檢驗平臺中的新業態組織直播公會對主播個體禮物收入的影響。研究發現，加入公會能夠提升主播收入；公會的價值管理能力代表了公會質量，對主播收入具有顯著正向影響。中介效應檢驗表明，公會能夠通過干預主播峰值熱度（即“爆發”能力）、彈幕總數（即“互動”能力），...

不同獎懲機制下的應急物資質量監管研究————作者：汪越;劉明;曹杰;

摘要：利用動態演化博弈方法，建立靜態獎懲、動態獎勵靜態懲罰、動態懲罰靜態獎勵、動態獎懲等4種機制，從理論上剖析不同獎懲機制下的企業應急物資生產策略系統穩定性，并進行參數敏感性分析。測試結果表明，動態獎懲機制的系統穩定性最高，動態獎勵靜態懲罰機制的系統穩定性最低；在政府監管成本難以優化的現實背景下，政府提高對企業的生產獎勵并不會促進企業選擇誠實生產策略，而加大對企業造假的懲罰力度會激勵企業選擇誠實生產應急...

公益性導向下考慮市場權力結構的藥品集團采購策略選擇————作者：李詩楊;葛宇峰;孔前前;周楠;

摘要：以藥品集團采購組織（GPO）和兩個公立醫療機構為研究對象，考慮醫療機構公益性的影響，分別構建由GPO和醫療機構主導的兩種權力結構下的供應鏈博弈模型，通過對比分析均衡結果，揭示了不同權力結構對藥品可及性、供應鏈績效和社會福利的影響。研究發現：(1)批量折扣率較大時，在一定范圍內提高公益性能增加醫療機構的利潤。(2)批量折扣率較小時，由醫療機構主導更容易組成集團采購；批量折扣率較大時，由GPO主導更容...

地方政府欠款清理對民營企業研發投入的影響————作者：呂敏康;王佳媛;

摘要：為厘清政府欠款對民營企業創新的影響，以2016年國務院清理政府欠款專項督導行動為準自然實驗，采用雙重差分模型，考察專項督導行動對民營企業創新的影響與機制。研究發現，專項督導行動顯著促進了民營企業的研發投入，且這一效應在地方政府財政壓力較小、企業過度負債率較低、管理層股權激勵期限較長時更加顯著。機制檢驗方面，在驗證專項督導行動直接降低企業應收賬款的同時，發現專項督導行動在經營活動中提高了企業當期和未...

“寬帶中國”戰略與智慧城市試點政策協同對城市數智化發展的影響研究————作者：韓先鋒;李佳佳;徐杰;

摘要：借助“寬帶中國”戰略和智慧城市試點構造政策協同賦能的準自然實驗，基于2010～2021年281個地級市數據，運用雙重機器學習算法探究政策協同對數智化發展的激勵效應。研究發現：(1)政策協同顯著有利于城市數智化發展，且相較于單一政策表現出更佳的賦能效果；(2)政策協同還可通過促進非農創業、提高創業活躍度的市場培育機制，以及誘發政府補貼、強化政府創新注意力的政府扶持機制，“雙輪”驅動城市數智化發展；(...

績效期望落差對企業數字化轉型的影響及作用機制研究————作者：李慧泉;林青寧;

摘要：基于企業行為理論和前景理論，以2010～2021年中國上市企業為樣本，實證檢驗績效期望落差對企業數字化轉型的影響。研究發現：績效期望落差與企業數字化轉型間存在倒U形關系。機制檢驗表明，績效期望落差通過影響技術創新能力和內部控制能力，從而作用于企業數字化轉型。資源冗余弱化了績效期望落差下的數字化轉型效應，管理層宏觀經濟認知強化了績效期望落差下的數字化轉型效應。異質性分析表明，高技術企業和國有企業的閾...

組織韌性升級視角下本土制造企業創新演化機制與路徑——海康威視的案例研究————作者：楊桂菊;孫芳彌;李雅;

摘要：以�？低�視為研究對��，采用縱向單案例探索性研究方法，基于組織韌性升級視角，探究本土制造企業創新演化機制與路徑。研究發現：(1)組織韌性升級是創新演化的動力，會改變組織與外部環境之間的互動方式，促使不同階段的創新內容發生顯著變化，驅動創新沿著“內部創新→跨界創新→生態創新”的路徑演化。(2)組織韌性升級提高了情境認知的敏捷性和資源行動的靈活性。情境認知實現“被動響應→主動預判→積極引領”的突破；資源...

公共數據開放對企業內部收入差距的影響研究————作者：楊靖;封思賢;陳志斌;

摘要：以中國各地級市公共數據平臺上線為準自然實驗,基于2009～2022年中國A股上市公司數據,采用多期雙重差分模型評估公共數據開放對企業內部收入差距的影響。研究發現,公共數據開放顯著擴大企業內部收入差距。機制檢驗表明,公共數據開放通過管理層能力提升和風險補償渠道提高管理層薪酬,進而擴大了企業內部收入差距。異質性分析顯示,公共數據開放對管理層具備數字化背景、高技能員工占比較小、民營性質和資本技術密集型行...

競爭經驗對企業數字化轉型程度的影響研究————作者：馬艷艷;邵真;亢藝璇;唐麗清;王鐵男;

摘要：基于2010～2022年滬深A股上市公司數據,實證檢驗競爭經驗對企業數字化轉型程度的影響及邊界效應。研究發現:競爭經驗對數字化轉型程度的影響呈現顯著倒U形特征;吸收能力及政治關聯對二者關系起到雙重調節效應,在緩解企業轉型資源匱乏的同時,也會帶來過度擠占轉型資源的風險,促使競爭經驗與數字化轉型程度間的倒U形曲線更加陡峭。進一步研究發現,微觀層面企業創新能力的增強、中觀層面行業競爭程度的提高及宏觀層面...

券商監管對股價信息含量的影響研究————作者：王生年;曾婉慧;

摘要：采用2012～2022年A股上市公司數據以及證監會公布的券商監管函數據，考察券商監管對上市公司股價信息含量的影響。研究發現，券商監管能顯著提升關聯企業的股價信息含量，細分監管函類型和關聯關系類型，監管效應均顯著。機制檢驗表明，券商監管能顯著提升信息傳遞過程中各階段的信息質量，進而有效改善關聯企業的股價信息含量。異質性分析表明，上述效應在券商持股比例較高、券商規模較大和券商聲譽較高時更加明顯，且媒體...

企業數字化轉型對客戶關系穩定度的影響研究————作者：丁怡帆;曹慧平;

摘要：基于2007～2021年中國A股上市企業相關數據，系統考察了企業數字化轉型對客戶關系穩定度的影響效應及作用機理。研究發現，企業數字化轉型能夠顯著提高客戶關系穩定度。作用機制檢驗發現，信息不對稱緩解、產品競爭優勢增強以及經營風險降低，是企業數字化轉型提高客戶關系穩定度的關鍵所在。異質性分析發現，上述效應在民營、規模較小、客戶跨區分布程度較高、客戶數字化轉型水平較高，以及客戶依賴較大的企業中更為凸顯。...

技術封鎖困境下創新失敗對企業關鍵核心技術創新的影響研究————作者：胡思源;龔紅;趙丹曉;

摘要：以2005～2022年中國A股主板246家新能源企業為樣本，圍繞創新失敗經歷的累積效應與動態性進行實證分析。研究發現：創新失敗與關鍵核心技術創新呈倒U形關系，即創新失敗存在“最優區間”能夠激發企業挖掘失敗背后隱藏的技術創新規律，并將其轉化為關鍵核心技術創新所需的內在知識，進而顯著促進企業關鍵核心技術創新。此外，考察技術多元化對創新失敗與關鍵核心技術創新的正向調節作用，穩健性檢驗之后以上結論仍然成立...

政府引導基金對獨角獸企業培育的影響研究————作者：杜媛;周夢琳;于小悅;王竹泉;

摘要：以2009～2022年在A股首次公開發行新股上市的企業為樣本，創新地利用“最近融資價格”法篩選出獨角獸企業，并運用上市公司財務數據探究政府引導基金對獨角獸企業培育的影響。研究發現，政府引導基金有效促進了被投企業成長為獨角獸，并且政府引導基金的行政層級越高、介入時機越早，企業成長為獨角獸的可能性越大。機制研究表明，政府引導基金引導作用發揮的路徑是：提高被投資企業對社會資本資源和政策信息資源的獲取能力...

家族治理對企業金融化的影響研究————作者：馬駿;肖煒誠;

摘要：基于2007～2021年滬深股市上市企業的面板數據，從代理理論和社會情感財富理論視角進行實證研究。研究發現：相較于非家族企業，家族企業表現出較弱的金融化傾向；金融財務投資對家族企業財務績效的提升作用更為顯著；家族管理者對短視行為傾向和社會情感財富損失的規避，以及家族企業對基業長青的追求，是抑制過度金融化的主要原因。在控制內生性問題并排除其他替代性解釋后，上述結論仍然穩健

雙積分政策作用下中國乘用汽車產業演化研究————作者：趙璞;馬少超;安海忠;王雅;

摘要：基于主體建模的方法，構建涵蓋中國乘用車境內生產企業的積分交易機制仿真模型，從宏觀探究新能源汽車市場到2035年的雙積分政策效果，從微觀討論企業生產決策演變。研究發現：(1)在當前中國汽車市場發展階段，雙積分政策更有利于提升新能源汽車市場份額，可單獨接替補貼成為主要產業政策；(2)在政策條件不變時，單獨實施雙積分政策可以超額完成2035年階段性目標；(3)雙積分政策比補貼更有利于加快大型燃油車企電氣...

“政府-市場”雙核驅動下的國有企業營銷數字化飛輪——基于浙江中煙的案例研究————作者：王小毅;王裕舟;趙雨菡;

摘要：以浙江中煙工業有限責任公司(簡稱浙江中煙)為例，通過縱向單案例研究探索國有企業營銷數字化轉型的過程及機制。研究發現：國有企業的營銷數字化轉型從渠道管理數字化切入啟動，依次推動商戶管理、消費者運營和產品創新的數字化，形成具有正向反饋特征的營銷數字化飛輪，提升企業營銷數字化整體水平與企業品牌影響力；國有企業通過調整營銷戰略導向以適應高質量發展需要和市場政策環境變化，持續推動營銷數字化轉型；國有企業營銷...

企業創新發展聯合基金的動態多元人才培養模式研究————作者：申通遠;劉云;劉佳;

摘要：選取國家自然科學基金企業創新發展聯合基金作為研究對象，聚焦其基礎研究與應用轉化并重、高校與企業深度協同的特點，歸納其“全鏈條賦能-雙主體協同”的動態多元人才培養模式，為復合型創新人才培養、基礎研究多元投入機制設計提供重要參考。該基金通過項目啟動-攻關研發-驗證轉化的分階段實現路徑，充分發揮高校主體的前沿探索優勢與企業主體的產業實踐優勢，既能夠全面提升雙方科研人員聚焦科學前沿的基礎研究能力與面向實際...

　　管理學報來自網友的投稿評論：

• zhaohhhh

  管理學報處理速度太太太太慢了！��！發郵件催稿也是已讀不回

  2024-12-10 08:41
• Yangming_ak

  管理學報最近人力資源管理欄目審稿好慢啊，之前初審1周左右出結果，現在兩周了還沒有初審消息，最近是不是慢了很多

  2024-12-03 21:47
• zhaohhhh

  請問投稿需要匿名嗎，我沒看到投稿要求上寫匿名哎

  2024-12-03 16:51
• Yangming_ak

  8.24收稿，828進入外審，中間更換了一個外審專家，10.17兩個外審意見回來，很詳細且專業，需要很大的改動。11.08復審，11.14帶交版面費。在國內C刊中算很快的投稿，強烈推薦。

  2024-11-16 10:41
• Yangming_ak

  太慢了…… 為什么外審專家復審都結束一個月了，編輯部還不處理？？？？？

  2024-11-07 22:35

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