[摘要]：論述了在黨的十七大指引下，緊緊圍繞解放思想、改革創新、與時俱進的黨的思想路線，就如何推進市政設施養護管理事業又好又快發展進行了探討，并提出具體建議。
　　[關鍵詞]：解放思想、改革創新；市政設施；養護管理；發展；
　　黨的十七大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的進一步豐富和發展，充分表明我們黨在理論上的自覺性上升到了一個新高度。實踐證明，解放思想不僅是一種思想革命和精神狀態，促使我們思想與實際相一致，不斷地形成新認識、開辟新境界，激勵我們以敢為人先的精神堅持不懈地開拓創新、與時俱進。同時，解放思想更是一種實事求是的實踐活動，指引我們立足工作實際和現實形勢需要，以攻堅克難的執行落實能力推進事業發展，積極開創社會主義事業的新局面。針對目前我市城市綜合環境提升的迫切要求和市政設施養護管理事業的現狀，結合工作實際，就進一步推動市政設施養護管理事業又好又快發展形成一些思考和建議。
　　一、突出主業，創新觀念，謀劃市政設施養護事業大發展
　　1、打牢根基，以圖長遠發展。市政設施養護管理是我處的主業，是發展的根基，是百年大計。市政設施養護管理是不會衰減的產業，只要有城市就必然存在，而且隨著城市化的發展，人們生活水平的提高，它必將處于更重要的地位，對此我們要有充分的認識，做長久打算。近年來,隨著揚州城市環境綜合整治工程的深入和城區范圍不斷擴大,每年新改擴建道路大量增加,市政養護管理的工作范圍和任務都在迅速增加。同時，隨著揚州人居環境的改善，市政府和社會各界對城市管理養護工作的標準也不斷提高。在新形勢、新任務和新要求下，市政養護管理事業面臨著新的壓力與挑戰，我們必須積極拓展新思路、采取新舉措、樹立新目標，進一步探索和深化市政設施養護事業內部改革，以機制創新為動力，以體制改革促發展，開源節流，增收節支，以市政設施養護管理為主業，以市政工程施工為拓展方向，謀求養護事業突破性發展。
　　2、更新觀念，堅持市場導向，提高經營管理水平。要特別重視市場經濟條件下管理觀念的更新，管理內容的變化和管理方法的改進，促進市政設施養護事業的發展向集約型轉變，依靠自身努力，克服各種不利因素，增強單位市場競爭力和市場開拓能力。一是堅持推行成本管理，以目標成本管理為核心，建立起各項生產經營成本有標準，人人有指標的管理模式，加強成本管理。二是加強工程質量的管理，實行工程招投標制，建設工程中要把好質量關，工期關、資金使用關，切實提高資金使用效益。三是加強經營管理，按照市場競爭的要求，養護事業要走集約化經營、內涵擴大再生產為主的發展道路，要依靠科技進步，實施技術改造，降低能耗、物耗，提高勞動生產率，使我市市政養護水平列入同行業的前列。
　　3、樹立兩種理念，細化工作責任，提升工作質量和服務水平。一是要樹立“小事成就大事、細節成就完美、細節決定成敗”的理念，高標準抓好市政設施養護，加大對市政設施養護的投入，以全員定崗定責為抓手，進一步改進養護方式和養護手段，確保管轄的所有市政設施都有責任人；加大對市政設施的巡查督辦力度，突出抓好城市道路、橋梁等設施的管理和養護，做到考慮問題要先、發現問題要早、處理問題要快、整改質量要高。要積極協調城管、公安等部門，加大打擊偷盜、破壞城市市政設施的力度，努力保持市政設施的完好率。二是要樹立“工作要求要高起點、管理水平要高起點、服務質量要高起點”的理念，在工作標準上進一步體現高、嚴、精、細的要求，在服務基層、服務百姓、服務民生、服務經濟社會發展上下功夫、見成效，以滿足人民群眾的需要作為一切工作的出發點和落腳點，以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為我們工作好壞的強制標準，盡最大的努力做到路建到哪里，養護維修、管理服務就跟到哪里，努力為廣大市民提供完善的市政設施。
　　二、強化管理，優化作風，提升行業整體業態質量
　　1、堅持管理高起點,提高工作質量和水平。管理出效率，管理出業績。推進“創業富民、創新發展”戰略，進一步開創市政養護事業新局面，實行高起點的一流管理是根本。具體就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規范化。要在總結以往工作經驗的基礎上，進一步規范單位內部各部門、各類人員、各個崗位的工作流程，完善各項規章制度，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。二是要突出內部管理制度化。要進一步完善單位內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任分明、處處有章可循、事事有始有終。要進一步健全完善考核評價機制，推行績效考評制度，力求實現工作“零差錯”、“零失誤”、“零缺陷”。三是要突出工作手段現代化。要加大對現代化辦公設施的投入，加強對干部職工信息化知識和操作技能的培訓，逐步推行現代化辦公手段，不斷提高工作效率。
　　2、培植現代企業文化，強化競爭機制。由于體制的原因，事業單位已經養成了一種飯來張口、衣來伸手、好處大家有、風險大家都不顧的惰性文化，我們必須培養具有競爭意識的、有活力的現代化企業文化，形成長遠發展的企業底蘊。在單位的發展中我們必須逐步割斷向政府要工程的這根臍帶，把自己推向市場參與社會競爭。單位只有在市場的風浪中不斷成長，才能不斷的完善自己，逐步的發展壯大。
　　3、加強干部職工隊伍建設，為事業發展提供人力支撐。“萬事人為先”，要實現市政養護管理事業又好又快、好中求快的發展，關鍵是要建設一支一流的干部職工隊伍。要充分發揮單位黨組織的政治核心作用，加強思想政治工作，全心全意依靠職工辦好事業，加強民主管理，充分發揮廣大職工的積極性和創造性，積極參與單位改革與發展。加強精神文明建設，大力弘揚愛崗敬業和艱苦創業精神。要關心職工的生活，幫助解決他們的實際困難。要完善干部的選聘、監督、考核和獎懲辦法，對考核不合格的和群眾不信任的干部進行調整，全面提高干部隊伍的政治素質和工作水平。
　　三、深化思想作風建設，大興刻苦學習之風，為事業發展提供不竭精神動力
　　1、解放思想、轉變觀念。要把解放思想貫穿到創業創新的具體實踐中，以思想大解放推動市政養護事業大發展，著力轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。對照上級有關工作部署和政策措施，深入查找工作中存在的差距和不足，清醒地認識面臨的挑戰和壓力，不斷創新推進工作、破解難題的理念、思路和措施，大力營造崇尚創新、激勵創新、干好事業、加快發展的良好工作氛圍，使有利于養護管理事業發展的創新愿望得到尊重，創新活動得到鼓勵，創新才能得到發揮，創新成果得到肯定，不斷開創市政養護事業發展新局面。
　　2、加強學習，提高素質。隨著經濟社會的發展、市民對市政公用設施的要求不斷提高，市政養護事業發展面臨著許多新情況、新問題、新挑戰，為此，我處將加大培訓力度，根據干部職工知識更新需要，科學安排培訓計劃，根據不同類型的培訓對象，有針對性地設置課程內容，致力于從整體上提升干部職工的理解力、執行力和操作力。
　　思想是行動的先導，解放思想、更新觀念、與時俱進是加快發展的強大動力。在新形勢下，揚州市政設施養護管理事業要繼續保持蓬勃發展的良好態勢，深化改革和強化管理是必由之路。當前，我們必須進一步解放思想、更新觀念，按照經濟建設、政治建設、文化建設、和諧社會建設發展的要求，堅持以市場為導向，以規范化管理和科學技術為依托，以實現市政設施養護管理事業又好又快發展為目標，堅定信心，抓住機遇，正視困難，在學習中實踐，在實踐中提高，提升單位核心競爭力和整體實力，提高揚州市政設施養護管理水平，為新一輪城市建設和環境提升作出新的更大的貢獻。