摘要：加強和改進黨組織建設，更好地為經濟建設服務，要深入貫徹“三個代表”重要思想，樹立以人為本的科學發展觀，不斷探索和建立基層黨組織建設的工作機制是擺在黨務工作者面前的一個重要課題。
　　關鍵詞：“三個代表” 重要思想 黨組織建設 工作機制
　　隨著時代的發展，不斷探索、完善和建立黨組織建設的工作機制，將各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的實踐者、組織者、推動者，是新的歷史時期黨建工作的重要任務。
　　第一，建立健全工作制度。要在堅持和完善組織生活會、黨員思想匯報、黨員定期培訓、民主生活會、“黨員活動日”等制度的基礎上，進一步拓寬思路，不斷建立健全各級黨組織工作制度。一是完善黨員評議制度。基層黨組織以黨支部為單位，每兩年組織開展一次民主評議黨員活動。根據《黨章》規定，對每位黨員履行崗位職責和發揮作用的情況進行評議。評議采取個人自評、黨員互評、群眾參評相結合的方式進行，分別確定等次。評議以后，對優秀黨員給予一定形式的表彰，樹立典型予以宣傳；對基本合格的要進行幫助教育，限期改正其缺點或錯誤；對不合格的要給以勸退或除名處理，從純潔組織上保持黨員隊伍的先進性。二是建立黨員業績獎勵制度。基層黨組織要探索黨員業績獎勵制度。對黨員在工作、學習方面取得突出成績，或者對經濟社會發展、社會穩定和維護、實現、發展人民群眾的利益作出重大貢獻的，采取宣傳、表彰等形式的精神獎勵和一定的物質獎勵，并保證黨員在各級黨組織獲得的獎勵，能享受同級同等的行政獎勵一樣的待遇。三是健全黨員建議辦理制度。黨員向各級黨組織提出批評意見和建議，是履行黨員義務的一種形式。對這些意見和建議，黨組織要限時負責地給予答復和辦理。要負責把黨員的建議分解到有關單位、部門的黨組織進行辦理，并在一定時間和一定范圍予以通報，最大限度地調動和保護黨員參與黨內事務監督與管理的積極性。四是探索建立黨務公開制度。堅持群眾路線，以黨內法規為依據，按照一切應該公開的程序和環節全部公開的原則，探索制定黨務公開工作制度，明確公開的時間、內容、形式和程序，確保公開工作規范、有序地推進，營造民主和諧氣氛，提高黨組織和黨員的整體凝聚力和戰斗力。
　　第二，創新活動的有效載體。當前，一些基層黨組織在活動方式、工作內容上存在著不適應的問題，對黨員的吸引力、凝聚力不夠。面對基層黨組織建設的新問題，要從凝聚黨員、充分發揮黨員先鋒模范作用入手，創造性地設計各種黨組織活動的有效載體。在載體建設上，要力求做到“三化”：一是靈活化。要圍繞中心工作．突出時代主題，努力形成富有時代特征、行業特色的多種活動載體體系。二是品牌化。內求凝聚力，外塑影響力。堅持不斷創新，著力打造響亮的品牌活動，使活動載體成為廣大群眾的一個大舞臺，更好地凝聚廣大黨員和群眾團結在黨組織的周圍。三是聯動化。堅持把黨建活動載體同各部門、單位的重點工作進行有效對接，實現黨政工作配套聯動，實現黨員個人、黨組織和社會之間的互動，進一步鞏固和擴大黨在基層的組織基礎和群眾基礎，擴大黨組織的感召力和影響力。
　　第三，建立健全科學評估體系。建立與科學發展觀和正確政績觀相適應、全面科學的黨員先進性考核評估體系，對于促進黨員保持先進性具有重要的作用。在建立健全考核評估體系中，定性與定量相結合，黨內與黨外相結合，黨務與業務相結合。要突出“四性”：一是要注重考核評估內容的科學性。對每個黨員特別是各級領導干部的評估，不僅應關注個人的業務成績，同時應關注個人對黨組織和社會的貢獻度。二是要增強考核評估指標的針對性。既充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的具體要求。三是要提高考核評估的可操作性。制訂科學合理、明確具體的指標體系，在實際工作中便于操作運用。四是要擴大考核評估的群眾性。把人民群眾滿意不滿意作為評價黨員和領導干部的重要標準，對群眾認可度高的黨員給予肯定，對群眾滿意率低的黨員要批評教育，幫助改正。
　　第四，出臺一些激勵措施。一個黨員就是一面旗幟。黨員進步激勵機制的功能是激發、引導黨員的思想行為向著黨員管理預期的方向發展。一是運用先進典型激勵。要善于用身邊的先進典型，進行深入廣泛地宣傳教育，最大限度地調動、發揮和保護好黨員的積極性和創造性，在黨員中營造學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。二是實行責任目標激勵。黨員履行《黨章》規定的義務，是保護黨員先進性最基本的要求。要立足于當前黨員隊伍的實際情況，如結合本單位的工作實際，結合黨員的具體崗位、職務，為黨員設定合理可行的責任目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，在各自崗位上發揮先鋒模范作用。三是實施榮譽激勵。在黨員中廣泛開展“創先爭優”活動，大力表彰優秀黨員，用榮譽激勵黨員。四是實行物質激勵輔助。為充分發揮激勵機制的積極保障作用，要堅持精神激勵和物質激勵并重的原則，積極為黨員創造良好的工作和生活環境．有效地推進長效管理的落實和深化。五是試行職務激勵。樹立了正確的用人導向，結合干部人事制度改革，逐步推行競爭上崗工作制度，從制度上保證優秀年輕黨員脫穎而出，營造奮發向上的良好氛圍。
　　古人云：“欲求本之長者，必固其根本；欲求流之遠者，必浚其泉源”。作為一個馬克思主義執政黨，建立和探索保持共產黨員先進性的長效機制是黨的建設的一個永恒話題。我們必須適應時代的要求，根據形勢的變化，與時俱進，開拓進取，不斷探索，勇于實踐，為保持黨的先進性、增強黨組織的活力不懈地努力。