企業(yè)的思想政治工作會隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不斷壯大變的日益重要起來，企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著以人為本的理念將思想政治工作落到實處，從員工自身出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作的模式，是思想政治工作真正為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

　　《思想政治理論教育新探索》(年刊)2010年創(chuàng)刊，分為馬克思主義基本原理研究、馬克思主義發(fā)展史研究、國外馬克思主義與當(dāng)代思潮研究、馬克思主義中國化研究、思想政治教育與高校管理研究、學(xué)科建設(shè)與教學(xué)研究等七個部分。

　　科學(xué)發(fā)展觀的核心是堅持以人為本。堅持以人為本,最為根本的就是要滿足職工的基本需求,以及盡最大努力改善職工生產(chǎn)、生活條件。要從人性出發(fā),從人的生存、發(fā)展與人格等不同角度,滿足員工的生活需要、發(fā)展需要、享受需要。

　　一、以企業(yè)黨建創(chuàng)新帶動思想政治工作創(chuàng)新

　　眾所周知,在川維廠,每個人的民主權(quán)利都得到了充分的發(fā)揮。民主決策、隨時申報以及每年年終對申報的創(chuàng)意進(jìn)行評選、評獎的機制,極大地激發(fā)了干部、黨員和職工對改進(jìn)黨建與思想政治工作提出合理化建議的主動性、積極性。

　　這些舉措不僅有效地展現(xiàn)了黨對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,而且也進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)黨建工作的科學(xué)化,民主化。借鑒川維的成功經(jīng)驗,要想發(fā)揮企業(yè)黨建創(chuàng)新在思想政治工作創(chuàng)新中的作用,應(yīng)該做好以下兩個方面。

　　第一,要把黨的建設(shè)與思想政治工作的理論研究以及創(chuàng)意活動緊密結(jié)合,并通過解放思想、創(chuàng)新觀念,帶動企業(yè)黨建與思想政治工作的新發(fā)展。

　　第二,要從實際出發(fā),針對不同單位,不同部門,不同崗位,遇到的不同問題,不同情況,開動腦筋,拓寬思路,創(chuàng)新方法,采取實際需要的不同方式解決問題,以此來帶動企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新。

　　二、堅持以人為本

　　讓他們在工作中得到安慰,實現(xiàn)價值。因此,企業(yè)思想政治工作必須在新形勢下更好體現(xiàn)其人本性、社會性和時代性。科技的進(jìn)步,一方面使企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、機械化程度不斷提高,解放了職工的雙手。然而,另一方面,也給職工帶來了負(fù)面影響。

　　長期從事某種單一的工作,整天面對毫無感情的機器,不可避免的會使他們產(chǎn)生乏味厭煩的情緒。另外,為了緩解交通壓力,或者降低企業(yè)成本,越來越多的企業(yè)向郊區(qū)進(jìn)軍。郊區(qū)交通不便,娛樂設(shè)施缺乏,致使職工生活單調(diào)、無趣。還有一部分企業(yè)長時間來對職工的福利待遇沒有絲毫改善,這些都大大降低了職工的工作積極性。

　　為了解決以上問題,企業(yè)要千方百計把思想政治工作與改善職工的基本生產(chǎn)、生活條件結(jié)合起來。首先,要不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是其他一切的基礎(chǔ)。與此同時,要適當(dāng)?shù)奶岣呗毠さ墓べY和各項福利待遇,讓職工感到企業(yè)的發(fā)展與他是息息相關(guān)的。其次,要大力發(fā)展企業(yè)文化,使職工在潛移默化中接受企業(yè)思想的熏陶,在不知不覺中生成對企業(yè)的責(zé)任感;還要為職工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境,使他們樂于工作,在快樂中創(chuàng)造價值。再次,要安排好職工的作息時間,給予他們充分的空閑時間。

　　讓他們不因長時間做同一項工作而厭煩,進(jìn)而對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。此外,還要充分發(fā)揮職工的主觀能動性,把企業(yè)的思想政治傳播寓于職工喜愛的業(yè)余文化活動中,讓職工自覺學(xué)習(xí)、主動接受。

　　三、構(gòu)建長效制度

　　1.國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位,很大程度上取決于其政治優(yōu)勢,然而其政治優(yōu)勢又是體現(xiàn)在企業(yè)“黨政工團(tuán)”的組織優(yōu)勢上。因此,如何建立“黨政工團(tuán)”在思想政治工作中協(xié)同作戰(zhàn)的機制的顯得尤為重要。另外,要想做好企業(yè)的思想政治工作,還要充分發(fā)揮發(fā)揮“黨政工團(tuán)”齊抓共管的優(yōu)勢和作用。

　　2.“一崗雙責(zé)”指企業(yè)各級黨組織既負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作,同時,企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人還要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。尤其是在國有企業(yè)中,黨組織更要履行好這一職責(zé)。

　　各級黨組織書記作為思想政治工作的第一責(zé)任人,一方面要扮演好引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的角色,另一方面又要充分發(fā)揮企業(yè)各級經(jīng)營管理者在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。另外,還需要借鑒川維廠在實踐中創(chuàng)造的企業(yè)各級主要經(jīng)營管理者切實履行思想政治工作責(zé)任的“一崗雙責(zé)”制的成功經(jīng)驗,在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營中帶頭做好思想政治工作。

　　3.思想政治工作的開展要有針對性。對于任何方面的改革,特別是與職工利益密切相關(guān)的的改革,都應(yīng)事先做好充分的思想引導(dǎo),讓職工在思想上支持改革,只有這樣才能保證改革的順利進(jìn)行。其次,還要做好改中的組織動員、改后的總結(jié)宣傳,切實做到把形勢講清、道理講明、政策講透、做法講細(xì)。

　　同時,還要堅持普遍性與特殊性相結(jié)合的處事原則,針對職工中存在的普遍性思想問題和個別職工存在的特殊思想問題,要做到具體問題具體分析,用最好的方法解決問題,逐步使每個人都取得思想上的共識。