摘 要：城市建設(shè)是城市管理的重要組成部分，主要是以規(guī)劃為依據(jù)，通過建設(shè)工程對城市人的居住環(huán)境進行改造，建設(shè)城市中所有的物質(zhì)設(shè)施。這種建設(shè)工程主要由城市建設(shè)企業(yè)來完成，由此可見城市建設(shè)企業(yè)對城市建設(shè)和城市管理起到了非常重要的作用。因此更要加強對城市建設(shè)企業(yè)的文化建設(shè)，緊跟當前時代的潮流，將依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，將以人文本的企業(yè)文化和用比較強硬的手段規(guī)劃企業(yè)的法律法規(guī)相結(jié)合，使之成為具有企業(yè)特色的企業(yè)文化。與此同時，分析企業(yè)的文化體系，系統(tǒng)的推動企業(yè)文化在依法治企思想政治工作中中發(fā)揮出更大的作用。

　　關(guān)鍵詞：中級論文發(fā)表,城市開發(fā)建設(shè)企業(yè),城市管理,依法治企

　　一、依法治企的內(nèi)涵

　　(一)依法治企的重要性

　　法律是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，社會的和諧發(fā)展需要法律的保駕護航。而企業(yè)是社會的有機組成部分，我們城市建設(shè)企業(yè)由于其特有的屬性，更是和法律的規(guī)定息息相關(guān)。法律的規(guī)定對我們企業(yè)的發(fā)展起到了極為重要的作用。法律規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，而企業(yè)的成長和發(fā)展也離不開法律制度的環(huán)境。在這個環(huán)境下，依法治企已經(jīng)成為政府職能部門和行業(yè)管理機構(gòu)用來管理企業(yè)的基本政策。此外，積極的開展依法治企也是樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的基本方針。無論是企業(yè)的內(nèi)部管理還是外部交流，依法治企都能在這些活動中發(fā)揮重要的作用。隨著當前我國城市化進程的加快，我們城市建設(shè)企業(yè)的工作量越來越大，我們城市建設(shè)企業(yè)在城市化建設(shè)中起到的作用也越來越重要，但是隨之迎來的是市場內(nèi)越來越激烈的競爭，如何能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出就成為了首要問題。這要求我們要加強依法治企，滿足社會發(fā)展的需要，根據(jù)所處的時代背景，及時調(diào)整企業(yè)管理的經(jīng)營方略和管理理念。將企業(yè)的管理與國家的法律法規(guī)相結(jié)合，使經(jīng)營活動變得更加規(guī)范和有序，從而取得最大的合法利益。確立依法治企的主導(dǎo)思想和治理方略，保障城市建設(shè)企業(yè)在法律法規(guī)的約束下，更加快速的發(fā)展，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，在城市建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用。

　　(二)依法治企的定位

　　隨著社會的發(fā)展和國家政策的轉(zhuǎn)變，使得依法治企在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越重要。因此我們要對依法治企這項政策的內(nèi)容和定位等進行研究，全方位多角度的對其進行了解和研究，從而了解依法治企的內(nèi)涵，更好的發(fā)揮出它的作用。

　　在企業(yè)的依法治企工作中，經(jīng)常會因為主體和對象的不同，對依法治企的理解也不同。從法律關(guān)系上來說，國家機關(guān)以企業(yè)為對象進行管理。最直觀的就是稅務(wù)管理部門依據(jù)稅務(wù)法對企業(yè)進行管理，對偷稅漏稅現(xiàn)象進行處罰等措施。同理，城建，工商，環(huán)保等政府部門也和稅務(wù)部門一樣，是依法治企的責任主體，履行的是法定職責，依法行政，運用法律管理企業(yè)，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能依法有序的進行。這種情況是可以從外部進行依法管理，并也能夠規(guī)范企業(yè)的行為，還可以管理與企業(yè)相關(guān)的各項活動，從而監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的合法性，維護企業(yè)的合法權(quán)益。一方面企業(yè)的經(jīng)營者根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，對企業(yè)的各個部門進行監(jiān)督和管理，如對優(yōu)秀的部門進行獎勵，對于違反了企業(yè)規(guī)章制度的部門進行處罰等等，企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)的重大經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和管理也屬于依法治企的范疇。所以依法治企一方面是以各個管理企業(yè)的政府職能部門為主體，在企業(yè)內(nèi)部，針對生產(chǎn)經(jīng)營以及各項規(guī)章制度的管理和修訂等問題進行管理的企業(yè)經(jīng)營者為企業(yè)內(nèi)部依法治企的主體。

　　(三)依法治企的含義

　　依法治企簡單來說，就是依據(jù)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，來對企業(yè)進行管理，就字面意思上來說很簡單明了，但還是容易對依法治企的理解出現(xiàn)偏差。主要表現(xiàn)在依法治企理解成以法治企，一字之差就容易對其的理解出現(xiàn)極大的偏差。‘依’是依據(jù)和根據(jù)法律來進行管理，而‘以’則是完全用法律和制度來管理企業(yè)，前者有較大的主觀能動性，能適應(yīng)企業(yè)各個階段發(fā)展的變化，后者則不然。我們在進行依法治企的時候不能單純的將法律作為工具和手段來進行企業(yè)治理，而是要把法律法規(guī)作為企業(yè)管理的依據(jù)。對企業(yè)的依法治理，主要體現(xiàn)在對當前用來規(guī)范企業(yè)行為的各項法律法規(guī)的了解和使用，從而對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行管理和監(jiān)督，在此期間，法律具有懲戒和預(yù)防違法行為的功能。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，法律法規(guī)還可以在思想上指引和教育企業(yè)的各項生產(chǎn)活動。在實行法律懲戒功能的同時，還要注重其他的功能，不能出現(xiàn)以罰代管的現(xiàn)象，注重評價、指導(dǎo)以及加強思想教育的功能的使用，這才是依法治企的精髓。

　　二、城市建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化

　　(一)企業(yè)文化的特點

　　文化是一種廣泛的社會意識，在城市建設(shè)企業(yè)中，企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟一直是處于一種互動的狀態(tài)中。企業(yè)文化是經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境要素，企業(yè)文化是無處不在，無時不在的。城市建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化會直接影響到企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化積極向上可以推進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，反之則會阻礙企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，利用文化來對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行管理，則可以充分調(diào)動企業(yè)各部門，各員工的生產(chǎn)積極性。企業(yè)文化是一種客觀存在的現(xiàn)象，只要有企業(yè)就有企業(yè)文化現(xiàn)象，就存在企業(yè)文化，它可以極大的推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，同時，城市建設(shè)企業(yè)是城市建設(shè)工作的主體，所以，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以推進城市建設(shè)更好更快的發(fā)展。

　　(二)企業(yè)文化的內(nèi)容

　　企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的一種特有的管理方式，它要求重視人，以人為中心，是一種以人為本的企業(yè)管理方式，它主要強調(diào)把企業(yè)建設(shè)成一種人人都有社會責任感與使命感的團體。企業(yè)文化也可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的核心價值觀，這也是企業(yè)的基本概念和信仰，比如說，我們城市建設(shè)企業(yè)的主要職能就是開發(fā)建設(shè)城市項目，促進城市建設(shè)的進程，所以我們的企業(yè)文化就是加快城市建設(shè)，圍繞這一文化主題可以指導(dǎo)企業(yè)員工的思想和處世哲學(xué)，提高生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)興旺發(fā)達。此外，企業(yè)文化還是企業(yè)全體意識的載體，代表了企業(yè)全體員工的思想意識形態(tài)。企業(yè)文化也是衡量企業(yè)是否優(yōu)秀，能否適應(yīng)市場競爭環(huán)境的一個標準。 　　三、推動企業(yè)文化在依法治企思想政治工作中中發(fā)揮作用

　　(一)轉(zhuǎn)變文化發(fā)展方向

　　企業(yè)文化是企業(yè)的思想意識形態(tài)的集中表現(xiàn)。要想加強我們城市建設(shè)企業(yè)的依法治企的工作，就必須轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)變我們企業(yè)文化的發(fā)展方向，在企業(yè)文化中加入依法治企的內(nèi)容。當前企業(yè)對依法治企不夠重視，沒有把依法治企上升到企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，增強核心競爭力的戰(zhàn)略高度，我們企業(yè)應(yīng)該在這方面加強對企業(yè)文化的建設(shè)，加強文化宣傳與法制宣傳，使依法治企貫穿企業(yè)的各項生產(chǎn)活動，貫穿企業(yè)的各個部門和各個層次，從思想層面上加強對依法治企思想的重視程度。

　　(二)積極深化改革，依法規(guī)范經(jīng)營管理

　　企業(yè)文化在每個階段都不相同，需要根據(jù)時代的特點加入一些新的內(nèi)容。當前的形勢要求我們企業(yè)加強依法治企，所以我們的企業(yè)文化就應(yīng)當加入法制的內(nèi)容，通過宣傳新的企業(yè)文化，依法規(guī)范經(jīng)營管理。企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法，依法治企也要求重視企業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度，按照企業(yè)管理的時機需要和具體情況建立起完善的經(jīng)營管理的規(guī)章制度，做到企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動都能有法可依。同時要求企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度不能與國家的法律法規(guī)相違背，也不能與上級主管部門的相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生矛盾和沖突，通過加強這方面的管理，增加新的企業(yè)文化內(nèi)容，以一種比較緩和的方式推動依法治企的工作建設(shè)。

　　四、總結(jié)

　　企業(yè)的文化是一種以人為本的管理方式，管理特點是比較緩和，能深入人心，而依法治企則是一種比較有效的企業(yè)管理方式。我們城市建設(shè)企業(yè)在城市管理和城市規(guī)劃中起到的作用越來越重要，這需要對企業(yè)加強監(jiān)督和管理，以確保企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，堅持依法治企是加強城市建設(shè)企業(yè)管理水平的一種行之有效的方法，在此期間，加強城市建設(shè)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)文化中增加新的內(nèi)容，讓企業(yè)文化潛移默化的轉(zhuǎn)變員工對依法治企思想政治工作中的觀念，使依法治企觀念深入人心，從而促進企業(yè)高效的可持續(xù)發(fā)展，加快城市建設(shè)的進程。

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