國家機關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)是一項很重要內(nèi)容，這不僅需要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，更需要各個成員的積極配合。本文主要分析了現(xiàn)如今領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的一些主要問題和原因，文章是一篇核心期刊投稿論文范文。

 　　摘　要：領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，是黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容。要加強和改進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)，必須加強對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活全方位監(jiān)督，建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)長效機制。

　　關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)干部,生活作風(fēng),對策

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，是黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)直接影響企業(yè)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象和威信，直接關(guān)系到職工群眾的切身利益和企業(yè)的生存與發(fā)展。

　　一、存在的主要問題

　　國有企業(yè)的絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)總體是好的，這是勿容置疑的。但少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上存在的問題危害極大。

　　1.貪圖安逸，享樂主義抬頭

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部在物質(zhì)生活上表現(xiàn)為享樂化，信服“以健康為中心，瀟灑一點，舒服一點”的生活觀念，認為政治是虛的，理想是遠的，權(quán)力是硬的，票子是實的。工作量大一點、時間長一點、壓力重一點，就心理不平衡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認為，現(xiàn)在有權(quán)不用過期作廢，趁有剩之年利用權(quán)力“挽回損失”，拼命多索取一些錢財，為晚年所享受。云南紅塔集團原董事長褚時健就是一個典型例子。

　　2.肆意揮霍，賭博上癮成性

　　現(xiàn)實生活中的黨員干部，有的人打牌賭博輸?shù)魩装偕锨г�，認為是“小打小鬧”不礙事。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部賭博上癮成性，上班時與下屬在辦公室聚賭，下班后通宵達旦玩命的賭;還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認為“我家大業(yè)大”，財大氣粗，伙同親信，攜帶公款到境外豪賭揮霍，臭名遠揚，給國家、企業(yè)造成無法挽回的重大經(jīng)濟損失。

　　3.庇護親屬，非法謀取私利

　　有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在家庭生活上表現(xiàn)為逐利化，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”“夫貴妻榮”，不擇手段支持、慫恿家屬、子女收受賄賂。有的把企業(yè)變?yōu)樽约旱?ldquo;小天地”，利用職權(quán)“天馬行空，獨來獨往”，庇護大舅子小姨子等親屬，在職權(quán)管轄范圍內(nèi)采用非法手段經(jīng)營，謀取暴利，而對職工群眾的疾苦、利益卻麻木不仁、漠不關(guān)心。

　　4.投機鉆營，執(zhí)意官場邪術(shù)

　　少數(shù)黨員干部不認真搞好本職工作，整天把精力用在揣摸上司領(lǐng)導(dǎo)的“心事”上，把心血花在“感情投資”里，趨炎附勢、阿諛奉承、溜須拍馬，挖空心思看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的“特別賞識”，靠穩(wěn)“大樹好乘涼”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“一朝天子一朝臣”，對下封官許愿，拉攏心腹部下，編織關(guān)系網(wǎng)。一旦自己升職或調(diào)動，心腹的人也隨之調(diào)走，怕留下“后患”。

　　二、原因分析

　　1.人生價值觀扭曲

　　一些年輕的黨員干部，在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，本身就沒有樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此，過不好權(quán)力觀而導(dǎo)致生活作風(fēng)腐化，這是必然的。但有的年老的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為企業(yè)的改革發(fā)展做出了明顯的貢獻，黨給予很高的榮譽，也充分得到了職工群眾的肯定和擁護。但在當(dāng)今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響下，正確的理想信念發(fā)生“管涌”，精神支柱向私欲傾斜，對榮譽觀和價值觀的認識發(fā)生扭曲，把榮譽作為價錢的資本，認為自己做出的貢獻，理應(yīng)得到豐富物質(zhì)的回報和享受。于是，才從學(xué)穿名牌、洗桑拿到大搞權(quán)錢、錢色等骯臟交易，瘋狂謀取私利，最終步入罪惡的深淵。

　　2.道德觀念變質(zhì)

　　黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)前市場經(jīng)濟建設(shè)中，如不注重政治學(xué)習(xí)，不注重世界觀的改造，思想道德觀念、價值取向必然紊亂或裂變，精神必然趨于空虛，道德必定淪喪，沉湎功利主義、物質(zhì)利欲的占有，致使“在紅燈綠酒中追尋刺激、狂歌勁舞中感受瀟灑”、封建迷信中索取寄托、拉幫結(jié)伙中領(lǐng)略風(fēng)騷、違法違紀中求得平衡。

　　3.社會環(huán)境不良影響

　　企業(yè)的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)腐化墮落，究其原因，一方面看到那些民營企業(yè)老板、個體戶、“知名人士”、一夜成為暴發(fā)戶的人，享受著“神仙”般的生活，而自己就因為是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然為國家和企業(yè)做出了大的貢獻，但至今卻如此清貧，于是心理不平衡而導(dǎo)致;另一方面是在當(dāng)今社會不良環(huán)境，如色情服務(wù)、賭博場所等，成為了誘發(fā)黨員干部生活腐化墮落的溫床。

　　4.監(jiān)督約束工作不力

　　在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變過程中，由于體制和機制不健全、不完善，管理和監(jiān)督工作中存在一些漏洞，給一部分黨員干部的腐朽生活方式產(chǎn)生有機可乘。特別是約束和監(jiān)督工作，只注重在八小時以內(nèi)。認為八小時以外是個人私生活的空間，不應(yīng)監(jiān)督;即使要監(jiān)督，也有相當(dāng)?shù)碾y度。因為生活作風(fēng)的行為主體、行為對象、行為方式、行為內(nèi)容，具有廣泛性、自由性和復(fù)雜性等特點，必然導(dǎo)致我們對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督失控，約束不力。

　　三、思路及對策

　　中石化作為國家骨干企業(yè)之一，必須高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問題，要加強教育、管理和監(jiān)督，來解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)存在的問題，促進和保證企業(yè)的改革、生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。

　　1.加強學(xué)習(xí)教育

　　各級黨組織要把加強和改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)建設(shè)擺上重要工作議程。廣泛開展“在思想上解決好現(xiàn)在當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點什么”的問題討論，深化認識，提高覺悟，牢記黨的宗旨，堅定正確的理想和信念，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。二是要抓好警示教育。要組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看反腐案例錄像片、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，加強思想道德品質(zhì)教育，以德育人，提高黨員干部的拒腐防變能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，自覺養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，始終保持黨員干部清風(fēng)亮節(jié)的風(fēng)范和應(yīng)具有的高尚道德情操。

　　2.增強自律能力

　　黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要自重、自省、自警、自勵，自覺地加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。要自覺地從腐敗典型案例中得到警示：蛻化變質(zhì)的人當(dāng)初未必都是貪得無厭之徒，有的開始還是比較循規(guī)蹈矩的。但是，一旦放松了自己，忘記了一個共產(chǎn)黨員和黨的干部應(yīng)持的操守，就擋不住誘惑，漸漸地偏離了方向，成為人民的罪人。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，下班后要按時回家，不能與“鐵哥們”兩天一小聚、本周一大聚吃吃喝喝，沉湎于酒桌呼朋喚友、稱兄道弟，要防范酒后滋事，防范一朝失足成千古恨。

　　3.強化監(jiān)督工作

　　企業(yè)黨組織對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督工作，一是要加強制度建設(shè)，規(guī)范黨員干部的日常行為。要堅持執(zhí)行落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度，職工群眾代表評議制度，聘任干部的公示制度，切實抓好監(jiān)督約束的基礎(chǔ)工作。二是要突出內(nèi)部監(jiān)督。要通過召開班子民主生活會、黨小組會，檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問題，勇于開展批評與自我批評。八小時以外的“生活圈”、“社交圈”的情況，都應(yīng)是監(jiān)督和考察干部的重要內(nèi)容，不可忽視。要通過談心活動，開誠布公的交換意見，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洹Ｈ�是要通過舉報電話、舉報箱、網(wǎng)絡(luò)舉報或召開座談會等多種形式，廣泛收集職工群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面的意見，加強群眾監(jiān)督。

　　4.發(fā)揮親屬“助廉”作用

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及親戚，對于領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的實際好壞程度，應(yīng)較為清楚了解，也并產(chǎn)生一定作用和影響。從近幾年來查處的企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件分析原因，頗引人值得關(guān)注的是：夫受賄必涉其妻或子女，領(lǐng)導(dǎo)犯法必涉嫌其身邊工作人員。因此，必須把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬及工作隨從人員作為“助廉”和監(jiān)督的重要力量，也應(yīng)作為教育管理的一部分。要在他們中間開展“廉內(nèi)助、廉幫手”等助廉的有益活動，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作圈、家庭圈、社交圈，都受到不同程度、不同方位的監(jiān)督制約，延伸監(jiān)督空間，擴大監(jiān)督角度，真正筑起家庭親屬的監(jiān)督約束的“第一道防線”和隨從人員的“第二道防線”，為解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)存在的問題，發(fā)揮積極的作用。

　　作者簡介：黃曉蘭(1966-)，女，湖北漢川，大專，經(jīng)濟師。研究方向：黨務(wù)工作。

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