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論文發(fā)表范文淺析煤礦機電設(shè)備科學(xué)化管理與維護

所屬欄目:機電一體化論文 發(fā)布日期:2015-03-23 15:53 熱度:

   摘要:機電設(shè)備的運行直接關(guān)系到煤炭生產(chǎn)的效率與安全,因此,只有做好機電設(shè)備的管理與維護工作,才能保障煤炭生產(chǎn)的高效性與安全性。我國的煤礦機電設(shè)備管理依舊沿用粗放式管理,不能完全適用于現(xiàn)代技術(shù)型服務(wù)型生產(chǎn)要求。文章就煤礦機電設(shè)備科學(xué)化管理與維護,結(jié)合工作實際,提出了一些見解。

  關(guān)鍵詞:論文發(fā)表,煤礦,煤炭生產(chǎn),機電設(shè)備,科學(xué)化,管理,維護

  1 概述

  據(jù)統(tǒng)計:機電設(shè)備占我國煤礦投資的55%以上;在日常生產(chǎn)的過程中,機電設(shè)備的管理與維護費用占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上;機電設(shè)備的運行直接關(guān)系到煤炭生產(chǎn)的效率與安全,由機電設(shè)備故障引發(fā)的事故占煤礦安全生產(chǎn)事故總量的60%以上。

  隨著煤礦生產(chǎn)的機械化、信息化、現(xiàn)代化生產(chǎn)水平的提高,機電設(shè)備的應(yīng)用領(lǐng)域更加廣泛,煤礦安全生產(chǎn)管理手段更加全面細致,但是,煤礦生產(chǎn)本身的復(fù)雜性與惡劣性,導(dǎo)致煤礦機電設(shè)備容易發(fā)生各種各樣的故障。因此,只有做好機電設(shè)備的管理與維護工作,才能保障煤炭生產(chǎn)的高效性與安全性。在實際工作之中,受到以往傳統(tǒng)管理模式的制約,受到技術(shù)手段的限制,受到員工隊伍素質(zhì)的影響,我國的煤礦機電設(shè)備管理依舊沿用粗放式管理,不能完全適用于現(xiàn)代技術(shù)型服務(wù)型生產(chǎn)要求。我們必須看清形勢,加強管理,加快新技術(shù)、新理念的運用速度,完善機電設(shè)備管理體系,提高綜合性管理水平,為提高煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益做出應(yīng)有的

  貢獻。

  2 煤礦機電設(shè)備管理常見問題

  2.1 管理理念略顯落后

  作為煤礦高層領(lǐng)導(dǎo),更為重視的問題是安全與經(jīng)濟效益。對于數(shù)據(jù)、表格報表更為關(guān)注,對于實際的問題,既有想當(dāng)然的惰性思維,又有要下面具體部門負(fù)責(zé)的推脫念頭。作為機電設(shè)備管理部門,重視安全與技術(shù)問題,對于維護花銷、生產(chǎn)進度等問題不加關(guān)注,等待其他部門主動配合。作為生產(chǎn)使用部門,關(guān)注安全與開采量問題,對于屬于二線的配套服務(wù)工作,有輕視心理,存在多一事不如少一事的態(tài)度。諸如此類問題,導(dǎo)致管理細則不能落實到位,很多事情直至問題發(fā)生了才火急火燎地前去解決,最終造成設(shè)備壽命縮短、維護成本增大、正常生產(chǎn)受阻、安全隱患長存、安全事故多發(fā)等惡劣結(jié)果。

  2.2 管理隱患難以根除

  雖然現(xiàn)在煤礦的生產(chǎn)環(huán)境得到了很大的改善,但是煤礦坑道的多粉塵、高濕度、有害氣體環(huán)境,對機電設(shè)備的正常運行具有極大的破壞性,加之受生產(chǎn)進度與工作習(xí)慣的影響,機電設(shè)備在井下的運輸、安放、運行等過程中,必然會在防塵、防銹、防潮等方面不可能做到盡善盡美,必然會對機電設(shè)備造成損壞。機電設(shè)備屬于生產(chǎn)大件,屬于多年折舊的固定資本,在長期的使用過程中,肯定存在零配件更換不及時、阻燃膠帶更換不及時、風(fēng)扇能轉(zhuǎn)就行、開關(guān)湊合使用等情況;必然存在電控系統(tǒng)、制動系統(tǒng)維護不利,配套裝置防腐除銹不及時等現(xiàn)象。同時,各種檢測設(shè)備趨于老化,各類檢測手段相對落后,各項檢測監(jiān)測不能如約實施。造成機電設(shè)備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn),日常管理相距《煤礦安全規(guī)程》要求差距甚遠,管理隱患難以根除的惡果。

  2.3 管理水平亟待提高

  煤礦工作條件差,工作環(huán)境偏遠,不安全因素較多,已經(jīng)成為社會的共識。所以,管理與技術(shù)較高的人士不愿意進入煤炭企業(yè);本企業(yè)培養(yǎng)的骨干因為工作需要多被提拔,填補領(lǐng)導(dǎo)崗位;設(shè)備維護部門長期被視為二線單位,待遇相對偏低。諸如此類原因造成機電維護人員不能安心本職工作,經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的科班人員紛紛跳槽、甚至辭職。企業(yè)不得不從略懂機電知識的附近村莊的農(nóng)民中招攬機電設(shè)備的維護人員,以維持對設(shè)備的簡單維修工作。如此情況,有如下不利結(jié)果:第一,不能及時排除設(shè)備故障,影響生產(chǎn)進度;第二,不能起到安全管理指導(dǎo)作用,留下安全隱患;第三,不能及時更新與應(yīng)用信息化管理技術(shù),制約企業(yè)的長遠發(fā)展。

  3 煤礦機電設(shè)備管理與維護的科學(xué)化措施

  煤礦機電設(shè)備管理工作是一項基礎(chǔ)性很強的工作,只有從基礎(chǔ)抓起,以安全生產(chǎn)為核心,以經(jīng)濟杠桿為動力,以人才應(yīng)用為保障,才能做好相應(yīng)的管理與維護工作,才能實現(xiàn)煤礦企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)與長遠發(fā)展。

  3.1 健全規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行之

  安全責(zé)任大于天。煤炭生產(chǎn)本身就具有極大的不安全性,制定并落實各項規(guī)章制度的核心目的是規(guī)避安全事故。對于機電設(shè)備的管理與維護,更應(yīng)該健全規(guī)章制度,必須嚴(yán)格落實并執(zhí)行之。

  第一,各項規(guī)章制度的制定必須符合機電設(shè)備安全可靠的運行規(guī)律,必須把重點放在機電管理人員的責(zé)任落實之上。防爆設(shè)備檢驗制度、定期檢查制度、安全裝置設(shè)置與檢查制度、停電檢修掛牌制度等等都是需要結(jié)合生產(chǎn)實際進一步健全的主要制度。機電設(shè)備使用與操作、機電設(shè)備維修與保養(yǎng)、機電設(shè)備現(xiàn)場管理、機電設(shè)備采購與驗收等等都是安置在管理人員頭上的責(zé)任

  制度。

  第二,各項制度的落實與執(zhí)行,必須要遵循使用與維護緊密結(jié)合的原則。在落實過程中,做到定人定機,誰使用誰管理;落實好交接班制度。在執(zhí)行過程中,做到必須持上崗證操作設(shè)備;必須做好機電設(shè)備的工作記錄工作。

  第三,嚴(yán)格執(zhí)行檢查監(jiān)督職能。對機電設(shè)備管理工作的檢查監(jiān)督工作一定要細致,容不得馬虎。從設(shè)備的采購安裝開始到設(shè)備的維修淘汰,各個環(huán)節(jié)都要實施嚴(yán)格的監(jiān)管。這樣做是為了杜絕不安全隱患,是為了提高管理水平,是為了降低企業(yè)管理成本。

  3.2 建立激勵機制,發(fā)揮人才作用

  激勵是最有效的約束,激勵是最強勁的動力,激勵對于企業(yè)或是個人,都是最有效的管理良方。激勵機制的建立,應(yīng)該包括機電設(shè)備管理與維護的各個環(huán)節(jié),在對設(shè)備的操作、維修和保養(yǎng)等工序之中,在對設(shè)備的掌握與控制程度等方面,讓員工在奔向目標(biāo)、獲得獎勵的興奮中增強安全生產(chǎn)的意識,接受管理制度的約束。

  在發(fā)揮人才作用方面,尊重與保護專業(yè)水平高的人才,獎勵有突出貢獻的人才,培養(yǎng)更多的熟練型人才,提拔有見地、有責(zé)任的人才,打造并掌握具有專業(yè)知識與綜合素質(zhì)的老中青梯次的管理與維護隊伍,才能更好地實現(xiàn)機電設(shè)備的科學(xué)化管理與維護。

  3.3 加強管理工作,杜絕安全隱患

  加強管理工作所要堅持的原則是規(guī)范化管理,在管理的前、中、后三個階段都要做到嚴(yán)格把關(guān),才能杜絕安全隱患。

  在管理前期,做好機電設(shè)備的采購工作,要在具有科學(xué)依據(jù)的前瞻性基礎(chǔ)之上,對設(shè)備進行選擇與采購。在設(shè)備的安裝方面,要按照使用說明書的要求,結(jié)合煤礦的具體情況,做好與生產(chǎn)廠家安裝人員的溝通工作,把設(shè)備安裝到位,另外,及時組織該設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn),邀請廠方代表與技術(shù)專家對本企業(yè)的使用者和管理者進行培訓(xùn)與考核。

  在管理中期,即在設(shè)備運行現(xiàn)場,要做好監(jiān)督執(zhí)行,落實制度化管理條例。發(fā)揮機電設(shè)備管理與維護部門的雙重職責(zé),在生產(chǎn)與管理考核中充分發(fā)揮自身職能,保障機電設(shè)備的高效運轉(zhuǎn)。

  在管理后期,即設(shè)備維修階段,要細致認(rèn)真,杜絕馬虎應(yīng)付,堅持質(zhì)量第一的原則,堅持安全第一的原則,做好維修工作,尤其是在更換零部件的時候,不能以次充好,不能使用非標(biāo)元件臨時替代。對于必須淘汰的設(shè)備,嚴(yán)格按照規(guī)章制度,有條不紊地進入淘汰

  流程。

  4 結(jié)語

  轉(zhuǎn)變管理理念,增強管理水平,強化管理細節(jié),在日常工作中不斷積累與總結(jié),是實現(xiàn)機電設(shè)備科學(xué)化管理與維護的基礎(chǔ)。

  參考文獻

  [1] 王西榮.淺析煤礦企業(yè)機電管理[J].科技信息,2009,(4).

  [2] 吉慶菊.淺談煤礦機電的設(shè)備管理[J].管理與財富,2008,(9).

  [3] 李平,陳健永.當(dāng)前煤礦機電管理中的問題探析[J].煤礦開采,2006,(2).

  [4] 譚國林.煤礦機電設(shè)備的主要故障及其分析[J].能源與節(jié)能,2014,(4).

文章標(biāo)題:論文發(fā)表范文淺析煤礦機電設(shè)備科學(xué)化管理與維護

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