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工會(huì)論文發(fā)表社會(huì)管理中發(fā)揮工會(huì)組織的幾點(diǎn)思考

所屬欄目:工商企業(yè)管理論文 發(fā)布日期:2015-05-09 15:44 熱度:

   摘 要 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,事關(guān)鞏固黨的執(zhí)政地位,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)人民安居樂業(yè)。如何發(fā)揮工會(huì)等人民團(tuán)體的重要作用,共同參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,逐步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、齊抓共管”的社會(huì)管理新格局,已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)突出任務(wù)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革的一個(gè)新課題。

  關(guān)鍵詞 工會(huì)論文發(fā)表,工會(huì)組織,社會(huì)管理創(chuàng)新,作用

  加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,既是為了人民群眾,也要依靠人民群眾。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的重要人民團(tuán)體,具有組織體制健全、聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等特點(diǎn),有做職工群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢,因此,要在參與社會(huì)管理中發(fā)揮重要作用。

  一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的意義

  (一)工會(huì)是工人階級的群眾組織――參與社會(huì)管理

  從《中國工會(huì)章程》對中國工會(huì)的定義中可以看出,中國工會(huì)具有鮮明的階級性和廣泛的群眾性。階級性方面,工會(huì)是工人階級的群眾組織,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是國家重要的社會(huì)組織和團(tuán)體,有參與社會(huì)管理的職能。群眾性方面,作為社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的對象――會(huì)員和職工的代表,有著特定的工作領(lǐng)域和優(yōu)勢,表達(dá)和維護(hù)職工群眾的利益,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,在社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)中發(fā)揮著獨(dú)特的作用。

  (二)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者――推動(dòng)社會(huì)管理

  創(chuàng)新社會(huì)管理,是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,牽扯到社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域,涵蓋了社會(huì)生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。廣大職工群眾不但是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍,也是政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的主力軍。工會(huì)在社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)中的雙重身份,決定了既要發(fā)揮好社會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體的主體作用,又要必須把廣大職工團(tuán)結(jié)動(dòng)員起來,始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想教育引導(dǎo)職工。

  (三)和諧社會(huì)的服務(wù)者――服務(wù)社會(huì)管理

  當(dāng)職工和企業(yè)或政府發(fā)生利益矛盾甚至對立時(shí),就需要工會(huì)參與協(xié)調(diào),幫助解決利益矛盾。工會(huì)組織就是這樣一個(gè)社會(huì)安全“緩沖墊”、“減壓閥”,緩沖勞動(dòng)關(guān)系雙方?jīng)_突,減輕社會(huì)壓力,消除對抗因素,促進(jìn)社會(huì)矛盾解決。同時(shí),社會(huì)管理又離不開社會(huì)服務(wù)。工會(huì)作為最重要的群眾團(tuán)體,履行好自身職責(zé),服務(wù)于廣大職工群眾,對于創(chuàng)新社會(huì)管理有著重要意義。

  “管理”不是“管制”,為了服務(wù)而進(jìn)行的管理才是科學(xué)的、合理的。社會(huì)服務(wù)從某種意義上是以什么樣的態(tài)度、理念、作風(fēng)來履行社會(huì)管理職責(zé)。

  二、充分發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的獨(dú)特優(yōu)勢和作用

  (一)積極組織職工建功立業(yè),健全工會(huì)參與社會(huì)管理平臺(tái),激發(fā)職工的創(chuàng)新能力,以增強(qiáng)社會(huì)管理工作的積極性

  工會(huì)組織應(yīng)以更加自覺和開放的姿態(tài),參與社會(huì)管理體制的變革,積極引導(dǎo)職工樹立發(fā)展信心,牢固樹立只有加強(qiáng)社會(huì)管理才能促進(jìn)社會(huì)發(fā)展,只有社會(huì)發(fā)展才能維護(hù)工人階級整體利益和職工具體利益的正確觀念,培養(yǎng)職工公共責(zé)任感,增強(qiáng)職工社會(huì)歸屬感,最大限度激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能、創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情,把職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和加快社會(huì)管理上來,使廣大職工主動(dòng)自覺地立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,在全面建設(shè)小康型社會(huì)進(jìn)程中建功立業(yè)。

  (二)構(gòu)建和諧企業(yè)文化,豐富職工的精神生活,以增強(qiáng)社會(huì)管理工作的有效性

  要大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)以愛國主義教育為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神及勞模精神,踐行社會(huì)主義榮辱觀。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想工作,深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、提高勞動(dòng)能力和勞動(dòng)水平,努力成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。要大力開展技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),形成有利于職工學(xué)習(xí)成才的培訓(xùn)機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化需要,以增強(qiáng)社會(huì)管理工作的有效性。

  三、工會(huì)干部要在參與社會(huì)管理中切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

  (一)增強(qiáng)把握大局的能力

  工會(huì)干部要服從和服務(wù)好推動(dòng)發(fā)展這個(gè)大局,把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作為當(dāng)前工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),努力提高新形勢下開展工會(huì)工作的水平。

  (二)增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的能力

  工會(huì)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種境界。明確學(xué)習(xí)目標(biāo),根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要,從理論和實(shí)踐兩方面積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。要不斷學(xué)習(xí)掌握新時(shí)期黨的工會(huì)工作提出的一系列新要求,熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律,掌握工會(huì)基本理論和法規(guī),這樣才能在參與社會(huì)管理工作實(shí)踐中找準(zhǔn)著力點(diǎn),增強(qiáng)有效性。

  參考文獻(xiàn):

  [1] 陳鑫達(dá).增強(qiáng)基層工會(huì)活力 加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2011(21).

  [2] 吳仁華.“四個(gè)機(jī)制”助力社會(huì)管理創(chuàng)新[J].中國遠(yuǎn)洋航務(wù),2011(11).

文章標(biāo)題:工會(huì)論文發(fā)表社會(huì)管理中發(fā)揮工會(huì)組織的幾點(diǎn)思考

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