南京市住宅建設(shè)總公司是一個(gè)國(guó)有房屋建筑總承包貳級(jí)資質(zhì)施工企業(yè)，公司主要下轄4個(gè)直屬單位、2個(gè)全資子公司、1個(gè)境外合資公司。現(xiàn)有職工645人，其中在崗職工276人，非在崗職工369人。公司人員老化，設(shè)備成舊，企業(yè)包袱沉重，多年來(lái)一直處于虧損狀況，是一家國(guó)有困難企業(yè)。我公司黨委現(xiàn)有黨支部10個(gè)，黨員總數(shù)人150人，其中在崗黨員105人，非在崗黨員45人。

　　摘　要：“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，即創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。這是在基層黨組織中廣泛開(kāi)展并富有成效的一種活動(dòng)形式。作為困難企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把做好職工思想穩(wěn)定工作放在首位，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出努力。本文重點(diǎn)闡述困難企業(yè)在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用來(lái)促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：評(píng)職稱論文格式模板,困難企業(yè),黨組織,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),思想政治工作

　　公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，始終把做好職工思想穩(wěn)定工作作為黨委的中心工作來(lái)抓，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。具體的做法主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、以開(kāi)展黨員主題教育活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

　　通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，黨員的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)，在工作崗位上能處處體現(xiàn)黨員的帶頭作用。我們抓住有利時(shí)機(jī)，開(kāi)展了黨員主題教育活動(dòng)，分支部組織黨員和入黨積極分子到愛(ài)國(guó)主義教育基參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員思想教育。我們還編印下發(fā)部分全國(guó)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡摘錄作為活動(dòng)專刊，供廣大職工黨員學(xué)習(xí)。在黨員發(fā)展上，也能嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理，手續(xù)資料齊全，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨組織發(fā)展的規(guī)范性，同時(shí)把先進(jìn)職工吸收到黨組織上來(lái)，進(jìn)一步壯大黨的隊(duì)伍。

　　同時(shí)，我們加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年在職代會(huì)上均由黨委書(shū)記與各基層黨支部書(shū)記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。對(duì)各黨支部廣大黨員提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等八個(gè)方面的要求，并與年度的考核、獎(jiǎng)懲掛鉤，以保證企業(yè)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我們還組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡，觀看《貪之害——貪?rùn)?quán)貪財(cái)貪色警示錄》等警示教育片，通過(guò)多種形式開(kāi)展黨員思想教育活動(dòng)。

　　我們還十分注重先進(jìn)人物和先進(jìn)集體的選樹(shù)和培養(yǎng)，近年以來(lái)，涌現(xiàn)出龔并平等一批優(yōu)秀黨員標(biāo)兵，他們?cè)诟髯缘膷徫簧险嬲�起到了黨員的先鋒模范作用。

　　我們還聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委組織開(kāi)展了一系列活動(dòng)，包括紅歌卡拉OK賽、乒乓球比賽、職工興趣作品展(內(nèi)容包括書(shū)法、詩(shī)歌、攝影、手工制品等), 受到廣大職工的好評(píng)。

　　二、把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定做為黨委的工作重點(diǎn)，努力為職工辦實(shí)事辦好事

　　公司因下崗困難職工較多，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，維穩(wěn)工作一直是我們的工作重點(diǎn)。為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，我們做了大量的工作，首先是堅(jiān)持行政一把手負(fù)責(zé)制，把隊(duì)伍穩(wěn)定與基層行政一把手的考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，加強(qiáng)穩(wěn)定工作的力度。其次設(shè)立基層黨支部書(shū)記和工會(huì)主席的穩(wěn)定工作獎(jiǎng)。同時(shí)建立兩級(jí)維穩(wěn)機(jī)制，分別由總公司黨委、工會(huì)和基層分公司黨支部、工會(huì)負(fù)責(zé)，由書(shū)記牽頭，工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)，職工反映的問(wèn)題都能得到及時(shí)的妥善處理，對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，兩級(jí)組織都能做好耐心細(xì)致的解釋工作，絕大多數(shù)情況下都能得到職工的理解。

　　在努力為職工辦實(shí)事辦好事方面，我們也盡可能地做了大量的工作。雖然企業(yè)資金壓力較大，我們還是努力增加職工收入和提高職工福利待遇。近兩年來(lái)，在崗職工人均每月收入增加在400元左右，同時(shí)為職工進(jìn)行了體檢，組織職工旅游，繼續(xù)為職工辦理職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)和職工工傷及意外傷害保險(xiǎn)，受到職工的好評(píng)。我們堅(jiān)持開(kāi)展為困難職工“送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，每年幫扶困難職工在200人左右。夏季高溫，我還堅(jiān)持開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，到施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線職工，并送去高溫慰問(wèn)品。

　　三、以“一支部一制度”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度

　　在開(kāi)展的黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，各支部都按要求制定了實(shí)施方案，并拿出了“一支部一制度”作為此項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。各基層黨支部結(jié)合各自特點(diǎn)，分別制定了相應(yīng)的支部制度。我們還將這些制度，匯編成活動(dòng)專刊，作為《住建簡(jiǎn)報(bào)》印發(fā)出來(lái)，供各支部相互學(xué)習(xí)、借鑒，以進(jìn)一步促進(jìn)和提高基層支部的組織建設(shè)，并將此制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

　　總公司領(lǐng)導(dǎo)班子還進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)制度。堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究，堅(jiān)持職代會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，不論是在干部的任免、重大工程項(xiàng)目的決策、外包隊(duì)伍選擇、項(xiàng)目投資，還是企業(yè)年度總結(jié)和工作打算、財(cái)務(wù)報(bào)告、集體合同等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子都能采取召開(kāi)職代會(huì)或干部職工大會(huì)、專門人員會(huì)議，在“廠務(wù)公開(kāi)欄”公示等不同形式，征求廣大職工的意見(jiàn)，接受職工的監(jiān)督。

　　公司還堅(jiān)持召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。針對(duì)職工所提的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子除了對(duì)一些具體問(wèn)題給予答復(fù)和解釋以外，還自我檢討，自加壓力，拿出了具體改進(jìn)措施，為企業(yè)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定方面提出了新的要求。

　　通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)黨組織的作用得到加強(qiáng)，組織制度更趨合理完善;黨員的組織觀念得到增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。正是因?yàn)橛辛嘶鶎狱h組織堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用的有力保障，企業(yè)正逐步走出困境，2012年已實(shí)現(xiàn)扭虧為贏，企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，職工得到真正實(shí)惠。