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工會(huì)在構(gòu)建和諧中社會(huì)的作用

所屬欄目:工商企業(yè)管理論文 發(fā)布日期:2010-08-23 17:33 熱度:

  【摘要】文章在以科學(xué)發(fā)展觀把握構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵基礎(chǔ)上,工會(huì)組織發(fā)揮在引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益等方面,進(jìn)行闡述如何為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。
  【關(guān)鍵詞】中國(guó)工會(huì),社會(huì)主義和諧社會(huì),作用
  《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定:“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,是會(huì)員和職工利益的代表者”,而當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)利益多元化的社會(huì),如何表達(dá)各不同群體的利益述求,或者說,讓不同的利益群體有表達(dá)利益的渠道,工會(huì)組織的歷史使命決定了它在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有不可替代的作用,因此各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行職責(zé),努力在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮重要作用。
  一、以科學(xué)發(fā)展觀把握構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵
  構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一科學(xué)概念,是以胡錦濤為總書記的黨中央根據(jù)馬克思主義的基本原理和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及新世紀(jì)、新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新趨勢(shì)、新特點(diǎn)而提出來的。以科學(xué)發(fā)展觀把握構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)涵,“社會(huì)主義和諧社會(huì)應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序人與社會(huì)和諧相處的社會(huì)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照"思想創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、工作創(chuàng)新"的工作新思路,開拓、務(wù)實(shí)地開展工會(huì)工作,為構(gòu)建和諧作出積極的貢獻(xiàn),如果人與人之間不能和睦相處,不友好團(tuán)結(jié),而是你爭(zhēng)我斗,則什么也干不了,不可能有什么發(fā)展,就不可能有和諧與穩(wěn)定。因此,人與人之間的和諧是構(gòu)建和諧的重要內(nèi)容。
  二、發(fā)揮好引導(dǎo)職工的作用,加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。
  工會(huì)發(fā)揮好引導(dǎo)職工的作用,“發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用”,加強(qiáng)職工素質(zhì)教育是為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)不斷提高職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在培訓(xùn)的過程中既要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,弘揚(yáng)科學(xué)精神,提倡科學(xué)態(tài)度,講究科學(xué)方法,重點(diǎn)倡導(dǎo)和普及節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能降耗、職業(yè)安全衛(wèi)生、應(yīng)急避險(xiǎn)救援及健康生活等觀念和知識(shí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和科學(xué)文明健康生活方式的形成;也要堅(jiān)持用最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí),最新的工藝操作方法,最新的管理理論武裝全體員工,保持人力資源的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì),這是培養(yǎng)過硬職工隊(duì)伍的基礎(chǔ),也是增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,大力提高職工的科學(xué)文化素質(zhì);這樣有計(jì)劃、有步驟地開展職工教育,才能使職工不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,才能“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海”。如:我單位一方面組織更新觀念,要求職工長(zhǎng)期形成的陳舊思想意識(shí)變革創(chuàng)新,職工必須下定決心,摒棄舊的觀念,才能跟上時(shí)展潮流的步伐,不至于落伍掉隊(duì),被時(shí)代淘汰。另一方面要注意職工的培訓(xùn)教育和鍛煉培養(yǎng),重視人才的成長(zhǎng)發(fā)揮激勵(lì)因素,培養(yǎng)職工的進(jìn)取心、責(zé)任心和歸屬感,營(yíng)造規(guī)范統(tǒng)一、整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境;運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、信息流暢的業(yè)務(wù)環(huán)境;和諧友愛、謀事成事的人文環(huán)境;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正公開的執(zhí)法環(huán)境。用科學(xué)的理論武裝人,先進(jìn)的理念引導(dǎo)人,完善的制度規(guī)范人,有效的機(jī)制激勵(lì)人,優(yōu)秀的文化塑造人,人文的關(guān)懷感化人,領(lǐng)導(dǎo)從傾聽群眾的意見入手,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心的組織,努力把單位管理各項(xiàng)工作做出特色“人人為我、我為人人”,做深做細(xì)做精做優(yōu)。
  三、發(fā)揮好服務(wù)職工的作用,竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
  工會(huì)是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,發(fā)揮好服務(wù)職工的作用,本著以人為本,人文關(guān)懷的工作理念,抓好送溫暖工程,就是把黨組織的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎里,滿足職工精神上的需要,從而加深干群之間的感情,拉近干群之間的距離,推進(jìn)干群之間的關(guān)系和諧,讓職工群眾感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。如:我單位工會(huì)從職工的實(shí)際需要出發(fā),積極化解各種矛盾,開展了多方面、多角度、多層次的送溫暖慰問活動(dòng),,以滿足職工多種需要。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),針對(duì)職工工作壓力大,身體素質(zhì)下降的實(shí)際,采納了工會(huì)的建議,由于我單位沒有活動(dòng)場(chǎng)所,租球場(chǎng)組織職工打球,每年組織職工在廣州市第一人民醫(yī)院檢查身體,保證了職工及早發(fā)現(xiàn)病情,及早治療,滿足了職工身體健康的需要,按要求為女職工購(gòu)買婦女安康保險(xiǎn),工會(huì)及時(shí)慰問生病、住院職工,職工家屬死亡,把領(lǐng)導(dǎo)的問候,集體的溫暖帶給給職工,對(duì)身患癌癥的退休職工及時(shí)送去慰問金,每年在進(jìn)入炎炎盛夏,工會(huì)采取足夠的防暑降溫措施,有效地促進(jìn)了干群關(guān)系的和諧,創(chuàng)設(shè)了寬松的舒心工作氛圍環(huán)境,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,創(chuàng)造單位良好的環(huán)境。
  四、工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益
  工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)行深入調(diào)研,及時(shí)查找和反映當(dāng)前存在的突出問題,落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的指導(dǎo)方針,維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益,利益是指“直接涉及的切身利益”,為合法權(quán)益受到侵害的職工提供法律服務(wù),保護(hù)廣大職工群眾利益。如:我單位始終“全心全意為職工”,樹立“職工利益無小事”的管理理念,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,堅(jiān)持以職工群眾的主人翁地位為基本前提,通過知識(shí)競(jìng)賽普法培訓(xùn)、咨詢、以案說法、監(jiān)督檢查、調(diào)查等多種形式維護(hù)職工群眾的權(quán)益,響應(yīng)上級(jí)主管局部署,大力推行公務(wù)公開、堅(jiān)持每一星期開一次大會(huì);堅(jiān)持公開與職工利益相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法、評(píng)議、評(píng)優(yōu)、處罰以及上級(jí)的政策等等;堅(jiān)持執(zhí)行政務(wù)公開、公示制度;堅(jiān)持公開群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,為職工辦實(shí)事進(jìn)展情況和落實(shí)情況。通過這些具體的措施,做到了重大事項(xiàng)向職工通報(bào),重大決策征求職工意見,從而保證了職工享有的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),也密切了職工關(guān)系,能夠通過工會(huì)及時(shí)準(zhǔn)確地反映職工的呼聲和述求,與時(shí)俱進(jìn),做好工會(huì)信訪,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。
  “工會(huì)的力量就像早上八九點(diǎn)鐘的太陽”在構(gòu)建和諧社會(huì)主義中,傾聽職工聲音,了解職工疾苦,應(yīng)承擔(dān)起關(guān)注職工、圍繞職工、立足職工,做反映職工意愿的窗口,代表廣大職工的根本利益,發(fā)揮自己的重要作用,體現(xiàn)自己的重要力量,扮演越來越多的重要角色。
  
  【參考文獻(xiàn)
  1“發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用”(2009年1月9日廣東省總工會(huì)第十一屆委員會(huì)第六次全體會(huì)議
  2“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海”唐•李白《行路難》
  3“工會(huì)的力量就像早上八九點(diǎn)鐘的太陽”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)楊漢平教授

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文章標(biāo)題:工會(huì)在構(gòu)建和諧中社會(huì)的作用

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