摘要：在城市建設中，城市照明管理是一項重要的內容和工作。它是城市經濟繁榮和發(fā)展的一個重要的體現，本文將對城市照明管理工作展開全面的探討。

關鍵詞：城市照明；管理；維修  
Abstract: In urban construction, urban lighting management is an important content and work. It is an important manifestation of the city's economic prosperity and development, this article will discuss urban lighting management.
Key words: urban lighting; management; maintenance
中圖分類號：TM923      文獻標識碼：A      文章編號：2095-2104（2012）02-

城市公共照明設施是城市基礎設施必不可少的一部分。它為百姓夜間出行提供照明，可有效提高安全行車系數，大大降低夜間刑事犯罪，促進城市繁華，帶動區(qū)域經濟發(fā)展，同時也是城市文明發(fā)展和經濟繁榮的必然展示和體現。
作為城市照明行業(yè)的管理單位，從其服務的對象——城市及居民看，其產生的“產品”——就是“公共服務”；從對城市文明的體現和促進發(fā)展等方面看，也毫無疑義地說明其公益的性質，所追求的是社會效益的最大化。既然如此，我認為，它的工作重心也應落在——公共服務這個主題上。而公共服務的具體體現就是做好日常的維修養(yǎng)護工作，這也是保證城市照明行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。

那么怎樣搞好城市照明設施維修養(yǎng)護，保證城市照明事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現綠色照明、低碳照明，是擺在我們夜景照明管理單位的重大課題。

鑒于維修養(yǎng)護范圍的不斷擴大及城市照明設施的成倍增加，我認為應采取的對策及措施是：
一、政府應加大對城市照明設施管理單位的投入和政策支持，以保障維修養(yǎng)護的費用支出。隨著城市區(qū)域的擴大，照明設施量不斷的增加，必然造成人、財、物消耗的增加，而且城市照明設施除正常耗電外，本身是有一定使用時間壽命的消耗品，還受到環(huán)境因素的影響，如一些人為因素的破壞等，無形中又加大了維修養(yǎng)護成本費用。

二、應制定新建路燈照明工程的驗收標準和移交規(guī)范。這樣可避免路燈在后期的維護養(yǎng)護上，人力、物力、財力的浪費和責任的不明。通過近年來的工作經驗，發(fā)現由于建和管脫離，建設者不管后期維護，致使遺留問題很多，如線路無接地裝置、配電箱線路不符合設計要求、燈具沒有設置二次保護裝置、資料不完整等等，造成新建工程移交就需維修養(yǎng)護單位對新建設施進行二次建設，浪費了大量人、財、物。為避免此種情況發(fā)生現在急需制定新建路燈照明工程的驗收標準和移交規(guī)范。
 

三、逐步完善不適應維修養(yǎng)護的管理體制。由于城市照明工程已從單純追求“亮度”轉變?yōu)橄蜃非罅恋乃囆g性、美觀性、文化性、科學性的方向發(fā)展。而且量的增加，面的擴大等因素，都使原有管理體制，不適應了新的發(fā)展要求，必須予以改革。鑒于我市城市照明的發(fā)展狀況，我們進行了機構設置調整等方面大膽的嘗試。按照管養(yǎng)燈型的特點和維修養(yǎng)護的范圍、難易程度及工作量等因素，設立了運行處、路燈處、景觀處。三個部門將照明、景觀、運行的維修、養(yǎng)護、供電進行了系統(tǒng)性的科學劃分，解決了原來同時操作時項目復雜，維修任務盲目的弊端。現在每個部門維修養(yǎng)護的作業(yè)內容明確，針對性強，工作效率明顯提高。

四、強化管理制度，獎懲分明。制度是約束人的思想，規(guī)范人的行為的一種有效措施，具有統(tǒng)一性、規(guī)范性、約束性。而人的需求又具有無限性，行為又具有強烈的任意性，因此建立規(guī)范的制度十分必要。要從生產、安全、工作效率等方面入手，創(chuàng)新管理機制，制定切實可行的管理制度，實現用制度管人，從制度中要效益的獎懲合理分明的效果。

五、以人為本，強化思想政治教育。科學發(fā)展觀的理論告訴我們：科學發(fā)展的核心是以人為本。人是改選自然，推動發(fā)展的主要因素，人的思想、認識直接影響著發(fā)展的方向和狀態(tài)，因此必須把做好員工的思想政治工作放在首位。對此，我們邀請市委黨校教授對全體職工進行了面對面授課，一方面學習新時期黨的路線、方針、政策，學習先進文化，先進人物，先進事跡，用正確的思想武裝他們，用科學的觀念引導他們，用積極的態(tài)度推動他們，幫助他們樹立正確的思想觀念。一方面幫助員工樹立堅定的信念。用黨和國家發(fā)生的一系列鮮活生動的事例，如改革開放30年的發(fā)展變化，黨領導全國人民戰(zhàn)勝一系列自然災害等感人事例，引領員工堅定黨領導下的中國特色社會主義信念。從而激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、甘于奉獻的精神，在城市照明設施建設、維護、管理中樹好形象，當好骨干，創(chuàng)先爭優(yōu)。另外還從關心職工生活入手，對困難職工家庭進行了慰問，給他們送去了全體職工對他們的愛心，體現組織對職工的深切關愛，最大限度地調動員工的工作積極性，不斷提高工作效率，保證城市照明事業(yè)持續(xù)、安全、可靠運行。
 

六、加強維修養(yǎng)護的科技含量。照明設施的科技含量在不斷提高，檢修數量和面積也不斷增加。一味地沿襲舊的檢修模式和使用舊的檢修設備已不適應新形勢的需要，必須要投入先進設備，采用新技術新辦法，提高檢修的工作效率。在這方面我們向其它城市學習先進的檢修方法，購置配備了專業(yè)的檢修檢查儀器，如電纜故障檢測儀、變壓器測試儀等，特別是安裝啟用了國內先進的路燈智能監(jiān)控系統(tǒng)，24小時監(jiān)測全市各處照明設施的工作運行狀態(tài)，保證了公共服務的質量。

城市照明就是為城市，為廣大市民服務的。照明設施既要建設更要保證其正常持續(xù)的運行，這才是城市照明公共服務的應有之意，我們照明設施管養(yǎng)單位只要找準問題的癥結所在，通過不懈的努力，提高照明設施的維修及時率和亮燈率，做到了第一時間發(fā)現問題，第一時間解決問題，為市民夜晚提供了一個安全的出行環(huán)境，為城市照明事業(yè)“全面協調可持續(xù)發(fā)展”做出了貢獻。