在經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，企業(yè)的迅速壯大獲得了社會上的高度關注，也成為了國民經(jīng)濟的重要組成部分。企業(yè)的快速發(fā)展離不開財務管理工作，財務管理離不開會計核算工作，所以企業(yè)會計核算工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。但是現(xiàn)階段，在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)會計核算工作還存在諸多問題，對財務管理工作起到負面影響。然而只有及時采取有效的補救措施，并且加強后續(xù)的管理，標本兼治，才能真正實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，為國家經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)不斷的貢獻力量。

　　一、企業(yè)會計核算的重要意義

　　(一)會計核算能為企業(yè)的發(fā)展提供信息和依據(jù)會計核算的數(shù)據(jù)能真實的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況以及盈虧情況，通過盈利指標，可以反映出企業(yè)盈利能力、經(jīng)營管理水平的高低;償債能力指標可以分析出企業(yè)對債務償還安全性的保障程度、財務結構的穩(wěn)健度及自有資金對償還債務風險的承受力。同時能及時呈現(xiàn)出企業(yè)業(yè)務的資金運動走向以及資金的高度統(tǒng)一能提高其使用效率，降低成本。

　　(二)會計核算能對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行預測和分析會計核算出的發(fā)展能力指標可以預示企業(yè)的市場前景、可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ�讓管理層能做出有效的判斷，成為占領和擴張市場的有效依據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題，提出相應的對策，為企業(yè)起到預測和預警作用。它是有效增強企業(yè)市場競爭優(yōu)勢的有力保障。

　　(三)會計核算能實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)管理的需求在企業(yè)日常運營和管理過程中，一套完整的、科學的、有效的財務管理體系，可以有效降低企業(yè)的支出成本，從而為企業(yè)的健康發(fā)展提供穩(wěn)定性的管理支持。所以，在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的過程中，需要轉變原有的簡單會計記賬模式，建立完善的企業(yè)財務管理制度，充分發(fā)揮財務管理的重要作用，并為企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營管理提供科學化的數(shù)據(jù)支撐。讓企業(yè)管理者及時準確地掌握企業(yè)資產(chǎn)狀況，并充分的利用有效資源生產(chǎn)出更多產(chǎn)品，能更好的降低能耗，且創(chuàng)造出更多利潤和更高的價值。

　　二、企業(yè)會計核算工作中存在的問題

　　(一)企業(yè)財務工作人員缺乏財務意識企業(yè)財務工作人員是企業(yè)展開財務核算工作的基礎，直接關系到企業(yè)財務管理工作質量。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)的財務工作人員缺乏財務意識，導致企業(yè)財務核算工作無法順利展開，具體體現(xiàn)如下：1.企業(yè)在發(fā)展過程中對每一位工作人員都有著穩(wěn)定的勞動保障、就業(yè)保障，部分工作人員認為自身工作穩(wěn)定，不求上進，在工作過程中馬馬虎虎，不負責任，在會計核算過程中經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)遺漏等問題。2.企業(yè)財務數(shù)據(jù)信息多，工作人員有限，在此種情況下，部分工作人員為了減輕工作量，就會在財務數(shù)據(jù)核算過程中忽略數(shù)據(jù)考察工作，增加虛假數(shù)據(jù)出現(xiàn)的幾率，降低財務數(shù)據(jù)信息的真實性，無法提高企業(yè)財務管理工作水平。3.企業(yè)缺少會計核算人員的培養(yǎng)、引進工作。目前現(xiàn)有的財務工作人員年齡大、會計核算技能低，在會計核算工作中經(jīng)常會出現(xiàn)問題，降低企業(yè)財務管理水平，制約企業(yè)快速發(fā)展。

　　(二)內(nèi)部控制制度不完善現(xiàn)實中很多企業(yè)大股東或實際控制人一言堂，企業(yè)內(nèi)部控制制度不多、不健全，這就導致了企業(yè)內(nèi)部管理松散，也造成了多數(shù)崗位無制度可依，員工平時工作也只聽從上面的命令，沒有嚴格的統(tǒng)一標準，進而也影響了整體的工作效率。由于缺乏內(nèi)部管理制度，企業(yè)的內(nèi)控也就很薄弱，沒有約束和監(jiān)督，就會容易發(fā)生問題，也增加了企業(yè)系統(tǒng)性風險發(fā)生的可能性，尤其是財務部門，缺少有效的合理的管理制度，這就很容易使會計核算不規(guī)范，賬務處理不準確，進而導致財務報表不真實，使企業(yè)自身陷入很大的風險之中。財務內(nèi)控不健全一般都會有幾個現(xiàn)象：第一，不相容崗位沒有分離，很多企業(yè)都會出現(xiàn)會計和出納一人兼的情況，一個人既管錢又做賬，這很容易發(fā)生監(jiān)守自盜的事件;第二，會計做賬沒有復核機制，一人做賬，自己復核，這就會發(fā)生即使做錯了也沒人發(fā)現(xiàn)，最終導致核算錯誤;第三，對資金管理松懈，個人資金和公司資金混在一起，銀行賬戶管理混亂，公私業(yè)務不分，所有資金都混在一起使用，這就造成資金界定不清，無法真實準確的核算資金。

　　(三)企業(yè)財務會計核算工作監(jiān)管機制不完善在我國科學技術快速發(fā)展的背景下，各種新型電子信息設備相繼被研發(fā)出來，并應用到財務管理工作中。但是現(xiàn)階段，部分企業(yè)會計核算信息流通渠道不順暢，導致一些核算信息不能及時了解，嚴重影響到財務管理工作。與此同時，企業(yè)財務會計核算工作監(jiān)管機制不完善，造成一些會計核算人員利用職位貪污腐敗，出現(xiàn)不良行為，增加工作難度。(四)財務人員素質不高財務人員對專業(yè)化的知識不夠精通，不能夠真正有效的實現(xiàn)會計核算工作預算與監(jiān)督的職能，預算工作只做表面，沒有科學有效的進行規(guī)劃，監(jiān)督職能更是沒有力度，因為他們自己都不知道自己應該做什么，而簡單的只是記賬、報賬，應付稅務機關的檢查，風險管控與之毫無關系。

　　三、完善企業(yè)會計核算工作有效措施

　　(一)企業(yè)加強會計核算人員的培養(yǎng)工作習近平同志在參加廣東代表團審議時曾說：“人才是第一資源，創(chuàng)新靠人才。”可見人才的重要性。面對此種情況，企業(yè)要想保證會計核算工作質量，就需要加強會計核算人員的培養(yǎng)工作，具體可以從以下幾個方面展開：1.企業(yè)加強會計核算人員的選拔工作，在選拔會計核算人才時，需要對人員的會計理論知識、崗位適應能力以及職業(yè)素養(yǎng)等方面進行考核，保證選拔的人才能夠順利適應企業(yè)會計核算工作。2.企業(yè)需要提高會計核算人員的薪資福利，完善企業(yè)基層文化設置，吸引更多會計人才，提高企業(yè)財務管理工作質量。3.由于會計核算工作事關企業(yè)發(fā)展，所以是企業(yè)中最重要的一個崗位，面對此種情況，企業(yè)就需要設置專門會計崗位，明確財會人員職責，明確每一位會計管理人員所需要承擔的職責，并讓所有會計核算人員進行互相監(jiān)督管理，降低貪污情況發(fā)生的幾率，提高企業(yè)會計核算工作質量。

　　(二)建立健全企業(yè)內(nèi)控制度在越來越發(fā)達的市場環(huán)境下，這也對企業(yè)提出了更高層次的管理要求和監(jiān)管需求。如何能保證一個企業(yè)正規(guī)穩(wěn)定的發(fā)展，這就需要企業(yè)自身建立一套完整的合理的內(nèi)部管理制度。內(nèi)控制度不但要建立還得健全，涉及到企業(yè)管理和運營的每個環(huán)節(jié)和流程都要有相關的制度可尋，并且還應建立相應的監(jiān)管制度，不能只依靠執(zhí)行部門和人員自己按照制度辦事，時間長了難免會有疏忽和遺漏，或者監(jiān)守自盜的情況發(fā)生。建立有效的監(jiān)管和制約制度能更好監(jiān)督企業(yè)各流程有效的運行，也能實現(xiàn)管理和發(fā)展的公平和公正性。一個優(yōu)質發(fā)展的企業(yè)，建立了完善的內(nèi)部控制制度，并且有效的執(zhí)行各項制度，不僅可以保護企業(yè)財產(chǎn)安全、優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)營管理水平，更能贏得市場和合作者的信任，為企業(yè)更好發(fā)展鋪墊了堅實之路。

　　(三)建立有效會計核算監(jiān)督制度企業(yè)在進行會計核算工作的過程當中離不開有效的監(jiān)督機制，這樣才能夠幫助企業(yè)發(fā)展具有一定的透明性和公開性，而不會被內(nèi)部的腐敗吞蝕。會計核算工作當中，對其開展有效的監(jiān)督是十分必要的，能夠有效提升會計核算工作的真實性，會計核算工作當中，不同的要素都會影響到最終的核算工作。在企業(yè)的內(nèi)部可以通過建立起專門的監(jiān)督小組來幫助開展會計監(jiān)督工作，并且由監(jiān)督小組擬定監(jiān)督制度，落實到企業(yè)當中。

　　(四)完善企業(yè)財務會計核算工作監(jiān)管機制完善企業(yè)財務會計核算工作監(jiān)管機制不僅可以保證會計核算工作質量，還可以及時杜絕財會核算工作中的貪污腐敗現(xiàn)象。面對此種情況，企業(yè)相關人員就需要根據(jù)企業(yè)財務管理工作具體情況，制定完善的會計核算監(jiān)督管理制度，在監(jiān)督管理制度中明確企業(yè)資金使用上報機制，保證企業(yè)財務資金使用情況及時上報給上級部門，方便上級部門工作人員對資金使用情況進行整理，保證財務資金使用科學合理，提高企業(yè)財務管理工作水平。

　　(五)企業(yè)內(nèi)部實行集中化會計管理工作方式眾所周知，會計核算工作關系到企業(yè)財務管理工作質量，甚至會影響到企業(yè)的發(fā)展速度。因此，企業(yè)需要加強會計核算，在企業(yè)內(nèi)部實行集中化會計管理工作方式，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，企業(yè)需要明確財務管理和服務的異同，創(chuàng)新會計核算方法，在會計核算工作中制定明確的會計核算制度，讓會計核算工作展開做到有據(jù)可依;另一方面，企業(yè)需要將內(nèi)部財務管理部門進行整合，實行集中化會計管理工作方式，從而讓會計核算工作呈現(xiàn)出“精細化”，提升企業(yè)財務管理水平。

　　(六)加強提高財務人員的素質會計核算工作人員的職業(yè)素質對于會計核算工作有十分明顯的影響，只有具有良好的的職業(yè)素質才能夠保障會計核算工作的準確性、真實性。一方面，企業(yè)要加強對企業(yè)現(xiàn)有核算人員的培訓力度，加強他們在會計核算理論與技能方面的培訓，從而及時更新會計的知識架構，完善他們的知識儲備，并提升他們的知識素質，達到提高核算人員的效率，能加強他們有預算和監(jiān)督職能的意識的目的;另一方面，企業(yè)要為高素質的會計人員提高福利，穩(wěn)定人心，減少財務人員流動量。另外，企業(yè)要努力提高核算人員的職業(yè)道德，使得他們具有強烈的責任感，更好地承擔企業(yè)的核算工作。

　　四、結語

　　總而言之，在全球經(jīng)濟一體化背景下，加強會計核算工作是企業(yè)保證財務管理工作質量的重要手段。在發(fā)展企業(yè)的過程當中，會計核算工作以及財務管理工作當中遇到的一些缺陷都需要通過符合當下經(jīng)濟形勢的手段來尋求解決對策。企業(yè)就需要提高會計核算工作的重視，加強內(nèi)部工作人員會計核算技能，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，針對性制定會計核算制度，加強會計核算工作的監(jiān)督管理力度，從而保證會計核算工作質量，提高企業(yè)財務管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]張蓁.租賃企業(yè)會計核算及其財務管理工作分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(03).

　　[2]鞏立新.國有企業(yè)會計核算和財務管理中不足及措施初探[J].科技經(jīng)濟市場,2017(06).

　　[3]楊璐.基于會計核算視角的物流企業(yè)成本控制研究[J].物流技術,2016,35(3).

　　[4]劉強安.試論會計信息的雙重作用[J].財會月刊,2005(11).

　　《會計核算企業(yè)財務管理工作加強對策》來源：《現(xiàn)代商業(yè)》，作者：劉忠平