摘要：將供應(yīng)商參與、客戶參與、跨部門參與納入一個(gè)統(tǒng)一的框架，通過(guò)實(shí)證分析，檢驗(yàn)了由三者組成高階、多維構(gòu)念―協(xié)作能力的存在性;研究了協(xié)作能力對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類型的影響，并進(jìn)一步分析了環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明：利用協(xié)作能力分析供應(yīng)鏈參與對(duì)創(chuàng)新的影響，較直接分析其對(duì)創(chuàng)新的影響得到的結(jié)果更全面、更符合實(shí)際;協(xié)作能力正向促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新;環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)協(xié)作能力與突破式創(chuàng)新的關(guān)系。

　　關(guān)鍵詞：項(xiàng)目管理論文,協(xié)作能力,突破式創(chuàng)新,漸進(jìn)式創(chuàng)新,環(huán)境動(dòng)態(tài)性

　　Collaborative Competence in Supply

　　Chain Technological Innovation and Its Effects

　　LONG Yong， ZHOU Jing

　　(Economics and Business Administration， Chongqing University， Chongqing 400030)

　　Abstract：This paper models firms abilities to collectively collaborate with suppliers， customers， and cross-functional team as collaborative competence， and examines its existence and its effect on innovation types， moreover，studies the moderating effect of environmental dynamism.Results show that analyzing supply chain involvement impact on technological innovation through collaborative competence is more comprehensive and practical than direct.Collaborative competence significantly promotes technological innovation.Environmental dynamism positively moderates the relationship between collaborative competence and radical innovation.

　　Key words：collaborative competence;radical innovation;incremental innovation;environmental dynamism

　　1 引言

　　技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力源泉，主要包括產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新，一直以來(lái)都受到學(xué)者和企業(yè)家的共同關(guān)注。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)既要充分利用現(xiàn)有能力，又要不斷探索新能力。創(chuàng)新同時(shí)伴有風(fēng)險(xiǎn)，并且多數(shù)創(chuàng)新企業(yè)由于自身資源的相對(duì)匱乏及研發(fā)力量的薄弱，難以獨(dú)力實(shí)施創(chuàng)新，尤其是突破式創(chuàng)新，所以越來(lái)越多的企業(yè)選擇合作的形式以充分利用外部資源。供應(yīng)鏈企業(yè)間的合作創(chuàng)新作為供應(yīng)鏈協(xié)同的一種形式，也是當(dāng)前企業(yè)間戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要形式之一，它將供應(yīng)鏈上下游的供應(yīng)商、制造商、用戶等共同包含在創(chuàng)新過(guò)程中，大大提高了企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力[1]。供應(yīng)商和客戶是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要組成部分[2]，能夠顯著地促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效[3]。因此，研究供應(yīng)商、客戶等參與技術(shù)創(chuàng)新具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

　　目前，多數(shù)學(xué)者是從產(chǎn)品創(chuàng)新中新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的角度研究供應(yīng)商和客戶參與，而對(duì)供應(yīng)商、客戶參與工藝創(chuàng)新方面的研究較少，并且學(xué)者們對(duì)供應(yīng)商、客戶、跨部門參與創(chuàng)新的研究多是分開(kāi)進(jìn)行的，未將三者納入一個(gè)統(tǒng)一的框架，這樣可能會(huì)忽略三者基于互補(bǔ)性產(chǎn)生的協(xié)同增效效應(yīng)，從而得到不正確的結(jié)論[4]。對(duì)于供應(yīng)鏈核心企業(yè)而言，供應(yīng)商和客戶共同參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，此過(guò)程中是否真的會(huì)由于互補(bǔ)性而形成較單種參與更有價(jià)值的協(xié)同合作能力?本文將對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行探究。不同節(jié)點(diǎn)的供應(yīng)鏈成員參與創(chuàng)新形成的協(xié)同合作能力不同，并且不同的創(chuàng)新對(duì)能力的要求也不一樣。因此，供應(yīng)鏈協(xié)同合作能力對(duì)不同創(chuàng)新的影響可能并不相同。資源基礎(chǔ)觀和權(quán)變理論的研究表明資源和能力是保證創(chuàng)新成功的重要條件，它們的應(yīng)用環(huán)境對(duì)價(jià)值有深刻影響[5]。所以，在不同的動(dòng)態(tài)環(huán)境下，供應(yīng)鏈協(xié)同合作能力對(duì)創(chuàng)新的作用效果也可能是不同的。本文通過(guò)構(gòu)建兩個(gè)結(jié)構(gòu)模型，對(duì)比研究了供應(yīng)商、客戶、跨部門參與對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的直接作用，以及三者通過(guò)形成協(xié)作能力對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的協(xié)同作用，著重闡述了協(xié)作能力對(duì)不同類型創(chuàng)新的影響及不同動(dòng)態(tài)環(huán)境下該影響是否存在差異。

　　2 理論分析與研究假設(shè)

　　2.1 協(xié)作能力

　　由于資源限制、風(fēng)險(xiǎn)增加，企業(yè)很少獨(dú)自進(jìn)行創(chuàng)新，更趨向于同供應(yīng)商、用戶、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)等合作創(chuàng)新。企業(yè)進(jìn)行合作的能力是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵[6]。有大量的文獻(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)行了研究[7，8]。總之，供應(yīng)商、客戶、跨部門等三個(gè)層面的參與可以從縮短開(kāi)發(fā)周期、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、增強(qiáng)創(chuàng)新成功的可能性等方面提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。

　　本文基于資源基礎(chǔ)和互補(bǔ)性理論構(gòu)造概念框架。資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為某種對(duì)于企業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所沒(méi)有、難以被模仿和復(fù)制的，且對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向促進(jìn)作用，整合企業(yè)內(nèi)外部資源的能力是企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[9]。許多研究表明了企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中利用外部資源的重要性[2]。根據(jù)資源互補(bǔ)性理論，資源的有效組合可以產(chǎn)生協(xié)同增效價(jià)值。當(dāng)一種資源由于另一種資源的存在而擁有比其單獨(dú)存在更高的價(jià)值時(shí)，這些資源之間就有互補(bǔ)性[10]。自20世紀(jì)90年代供應(yīng)鏈協(xié)同被提出以來(lái)，供應(yīng)商和客戶參與對(duì)企業(yè)創(chuàng)新管理的戰(zhàn)略性作用便得到學(xué)者們?cè)絹?lái)越多的關(guān)注，重要性得到了普遍認(rèn)可。供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新涉及了供應(yīng)商參與、客戶參與、跨部門參與，并且這三個(gè)層面不是孤立，而是相互依賴的。企業(yè)內(nèi)部跨部門之間的合作整合可以從組織能力、信息共享、戰(zhàn)略合作等方面促進(jìn)企業(yè)同外部供應(yīng)商、客戶建立協(xié)同合作關(guān)系[11]，企業(yè)內(nèi)部跨部門參與同供應(yīng)商參與和客戶參與正相關(guān)，內(nèi)部參與能力可以提高外部參與能力[8]。Mishra和Shah認(rèn)為在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中同時(shí)包含供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部跨部門參與會(huì)產(chǎn)生協(xié)同增效效應(yīng)，比只涉及一種形式的參與更有價(jià)值[4]。因此，本文認(rèn)為供應(yīng)商參與、客戶參與、內(nèi)部跨部門參與之間存在互補(bǔ)性，本文結(jié)合動(dòng)態(tài)能力的觀點(diǎn)，用“協(xié)作能力”表示這種協(xié)同增效效應(yīng)，提出如下假設(shè)： 　　H1：協(xié)作能力是由供應(yīng)商參與、客戶參與、內(nèi)部跨部門參與組成的二階、多維構(gòu)念。

　　2.2 協(xié)作能力及各維度對(duì)不同創(chuàng)新的影響

　　關(guān)于供應(yīng)鏈成員參與創(chuàng)新方面的研究多是基于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)績(jī)效的角度，而對(duì)供應(yīng)鏈參與和不同創(chuàng)新匹配方面的研究較少。盡管如此，也有學(xué)者意識(shí)到創(chuàng)新類型(創(chuàng)新強(qiáng)度不同的視角)在供應(yīng)鏈參與中的重要作用[12]，并且實(shí)踐中很多企業(yè)都是基于創(chuàng)新類型來(lái)決定供應(yīng)鏈參與的策略選擇。按照創(chuàng)新強(qiáng)度的不同，技術(shù)創(chuàng)新可以分為突破式和漸進(jìn)式創(chuàng)新，也有學(xué)者稱突破式創(chuàng)新為激進(jìn)性創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新或非連續(xù)性創(chuàng)新，稱漸進(jìn)式創(chuàng)新為漸進(jìn)性創(chuàng)新、維持性創(chuàng)新或連續(xù)性創(chuàng)新。突破式創(chuàng)新是一種大幅度、激進(jìn)、不連續(xù)的創(chuàng)新行為，目的是尋找新的可能性，如研發(fā)新產(chǎn)品、開(kāi)辟新市場(chǎng)、發(fā)展新的分銷渠道、為新的消費(fèi)者群體提供服務(wù)等。漸進(jìn)式創(chuàng)新是小幅度、漸進(jìn)、連續(xù)的創(chuàng)新行為，旨在通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的改進(jìn)而獲得發(fā)展，如改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，拓展現(xiàn)有的知識(shí)和技能，擴(kuò)張、豐富現(xiàn)有的產(chǎn)品線，提高現(xiàn)有分銷渠道的效率，為現(xiàn)有顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等。相比突破式創(chuàng)新，漸進(jìn)式創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)較小。國(guó)際創(chuàng)新研究與實(shí)踐表明：企業(yè)同領(lǐng)先用戶合作可以促進(jìn)突破式創(chuàng)新，同主流用戶密切聯(lián)系利于獲取漸進(jìn)式創(chuàng)新。實(shí)證研究表明：顧客參與和新產(chǎn)品創(chuàng)新性之間存在著正向關(guān)聯(lián)關(guān)系[13]，供應(yīng)商參與會(huì)促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)的突破式產(chǎn)品創(chuàng)新[14];侯吉?jiǎng)偟妊芯苛斯��?yīng)商參與時(shí)機(jī)對(duì)制造商產(chǎn)品創(chuàng)新模式的影響[15];李隨成等深入分析了供應(yīng)商參與對(duì)企業(yè)突破式創(chuàng)新的影響[16];Love和Roper揭示了內(nèi)部跨部門參與在促進(jìn)創(chuàng)新方面的價(jià)值[17]。因此，無(wú)論漸進(jìn)式創(chuàng)新還是突破式創(chuàng)新都要根據(jù)需求對(duì)資源進(jìn)行調(diào)整，而協(xié)作能力的提高有利于企業(yè)完成對(duì)資源的調(diào)整，從而有利于創(chuàng)新的開(kāi)展[18]。因此，通過(guò)供應(yīng)鏈聯(lián)盟，供應(yīng)商、客戶和核心企業(yè)共同參與創(chuàng)新形成較強(qiáng)的協(xié)作能力，可以促進(jìn)突破式和漸進(jìn)式創(chuàng)新的成功，故提出如下假設(shè)：

　　H2：協(xié)作能力正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新。

　　H2a：供應(yīng)商參與正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新。

　　H2b：客戶參與正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新。

　　H2c：跨部門參與正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新。

　　H3：協(xié)作能力正向促進(jìn)企業(yè)的漸進(jìn)式創(chuàng)新。

　　H3a：供應(yīng)商參與正向促進(jìn)企業(yè)的漸進(jìn)式創(chuàng)新。

　　H3b：客戶參與正向促進(jìn)企業(yè)的漸進(jìn)式創(chuàng)新。

　　H3c：跨部門參與正向促進(jìn)企業(yè)的漸進(jìn)式創(chuàng)新。

　　2.3 環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力與創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

　　環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的場(chǎng)所，作為重要的權(quán)變變量，在有關(guān)創(chuàng)新方面的研究中一直受到學(xué)者們的關(guān)注。環(huán)境不確定性涵蓋了動(dòng)態(tài)性、敵對(duì)性、復(fù)雜性等方面，而動(dòng)態(tài)性和敵對(duì)性是最基本的兩個(gè)特征。變化快、不穩(wěn)定、不確定是目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的主要特征，所以，本文主要研究環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新關(guān)系的影響。環(huán)境動(dòng)態(tài)性是指企業(yè)所處環(huán)境中環(huán)境要素變化的速率和不可預(yù)測(cè)性，主要表現(xiàn)為技術(shù)更新加快、產(chǎn)品生命周期縮短、顧客需求頻繁變化、材料供應(yīng)不斷波動(dòng)等。環(huán)境動(dòng)態(tài)性增大了創(chuàng)新失敗的風(fēng)險(xiǎn)，降低了經(jīng)營(yíng)者對(duì)市場(chǎng)需求、資源供應(yīng)和動(dòng)態(tài)能力作用效果估計(jì)的準(zhǔn)確性。在動(dòng)態(tài)環(huán)境下，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須具備較強(qiáng)的調(diào)整能力和應(yīng)變速度。因此，環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng)，越需要構(gòu)建協(xié)作能力，故提出假設(shè)：

　　H4：環(huán)境動(dòng)態(tài)性和企業(yè)協(xié)作能力正相關(guān)。

　　目前，直接探討環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力和不同創(chuàng)新關(guān)系調(diào)節(jié)作用的研究還較少。基于資源的觀點(diǎn)和權(quán)變理論的研究表明，資源、能力的作用效果受所處環(huán)境的影響[5]。Jansen等認(rèn)為環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)突破式創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用是正向的，對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用是負(fù)向的[19];而李憶和司有和的研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)兩種創(chuàng)新的調(diào)節(jié)作用并不明顯[20];漸進(jìn)式創(chuàng)新與企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝、技術(shù)的相關(guān)性強(qiáng)，創(chuàng)新幅度較小，對(duì)新資源和新能力的要求不高。當(dāng)環(huán)境動(dòng)態(tài)性較低時(shí)，企業(yè)很容易通過(guò)協(xié)作獲取所需的資源、能力;即使環(huán)境動(dòng)態(tài)性較高時(shí)，企業(yè)仍然可以通過(guò)小幅度的調(diào)整來(lái)滿足需要。因此，動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的環(huán)境與較弱的環(huán)境相比，協(xié)作能力對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的作用效果差異不大。而突破式創(chuàng)新通常是在新技術(shù)領(lǐng)域或新的市場(chǎng)環(huán)境下探索新工藝、開(kāi)發(fā)新技術(shù)、開(kāi)拓新市場(chǎng)，創(chuàng)新幅度較大，需要獲取較多新資源、構(gòu)建較強(qiáng)新能力，或者對(duì)已有資源進(jìn)行較大幅度的調(diào)整。當(dāng)環(huán)境動(dòng)態(tài)性低時(shí)，外部環(huán)境變化緩慢，企業(yè)對(duì)于獲取新資源、構(gòu)建新能力的速度要求不高。當(dāng)環(huán)境動(dòng)態(tài)性高時(shí)，企業(yè)為適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)需求、技術(shù)更新，必須快速獲取新資源，構(gòu)建新能力來(lái)實(shí)現(xiàn)突破式創(chuàng)新[18]。因此，環(huán)境動(dòng)態(tài)性增強(qiáng)時(shí)，協(xié)作能力的作用效果會(huì)更加凸顯。由此，本文提出如下假設(shè)：

　　H5：環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)協(xié)作能力與突破式創(chuàng)新的關(guān)系。

　　H6：環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力與漸進(jìn)式創(chuàng)新關(guān)系的影響不顯著。

　　綜合上述理論分析和假設(shè)，構(gòu)建本文的研究框架如圖1所示：

　　圖1 研究框架

　　3 研究設(shè)計(jì)

　　3.1 樣本與數(shù)據(jù)收集

　　本文的樣本來(lái)自2012年7～9月對(duì)重慶、深圳中小企業(yè)參與供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新情況的考察和調(diào)研。選擇該地區(qū)調(diào)研是因?yàn)橹貞c和深圳是我國(guó)中小企業(yè)較為集中，且發(fā)展較好的地區(qū)。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷500份，回收254份，剔除數(shù)據(jù)缺失、填寫前后矛盾等無(wú)效問(wèn)卷36份，最終獲得有效問(wèn)卷218份，有效回收率為35.8%。

　　3.2 變量測(cè)度

　　協(xié)作能力的衡量是通過(guò)對(duì)供應(yīng)商、客戶和跨部門參與等指標(biāo)的測(cè)度完成的，主要從參與時(shí)機(jī)和程度兩方面對(duì)三種參與進(jìn)行度量[21]。創(chuàng)新類型的測(cè)量主要借鑒Jansen[19]的研究，并結(jié)合本文的研究目的和我國(guó)企業(yè)實(shí)踐的特點(diǎn)進(jìn)行了預(yù)試和修正，主要從產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)和管理等方面進(jìn)行度量。環(huán)境動(dòng)態(tài)性的測(cè)量采用李大元和項(xiàng)保華的成熟量表[22]。 　　企業(yè)規(guī)模是影響企業(yè)行為和決策的重要變量，可以影響創(chuàng)新方式，企業(yè)規(guī)模越大，就越有較多資源可以投入到創(chuàng)新中[23]。企業(yè)發(fā)展階段對(duì)創(chuàng)新方式的選擇也有明顯的影響[24]。據(jù)此，本文把企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段作為控制變量在回歸分析中加以考慮。其中，企業(yè)發(fā)展階段分為成長(zhǎng)期、初創(chuàng)期，構(gòu)造0和1兩變量測(cè)度。

　　3.3 樣本的信度與效度

　　在信度方面，本文用Cronbachs α系數(shù)、修正項(xiàng)目總相關(guān)CITC和因素累計(jì)解釋量進(jìn)行評(píng)價(jià)(見(jiàn)表1)。各變量的α值均大于0.8，說(shuō)明各因子具有良好的內(nèi)部一致性，各變量的CITC值均大于0.5，因素累計(jì)解釋量均大于60%，表明本量表信度較好，能夠進(jìn)行進(jìn)一步的分析。在效度檢驗(yàn)方面，由于本文所依賴的量表主要借鑒過(guò)去學(xué)者相關(guān)的研究問(wèn)卷，根據(jù)試測(cè)的結(jié)果進(jìn)行了部分修改，并經(jīng)由相關(guān)學(xué)者專家認(rèn)定，所以本問(wèn)卷具有一定的內(nèi)容效度。但考慮跨文化等因素的影響以及本文研究的適用性，仍以驗(yàn)證性因素分析來(lái)檢驗(yàn)量表的建構(gòu)效度，擬合指標(biāo)為：χ2/df=1.155，RMSEA=0.027，CFI=0.986，NFI=0.907，GFI=0.896，IFI=0.986，TLI=0.985。其中GFI的值略低于0.9的標(biāo)準(zhǔn)，其他指標(biāo)均達(dá)到可接受范圍。整體而言，模型擬合結(jié)果良好。各變量的因子載荷系數(shù)顯著，表明各因子變量具有良好的建構(gòu)效度。

　　4 實(shí)證分析

　　本文利用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)假設(shè)H1、H2、H2a、H2b、H2c、H3、H3a、H3b、H3c，利用多元回歸分析檢驗(yàn)假設(shè)H4、H5、H6。原因是：結(jié)構(gòu)方程模型具有可以同時(shí)處理多個(gè)因變量、容許自變量和因變量含測(cè)量誤差、容許更大彈性的測(cè)量模型等優(yōu)點(diǎn)。此外，本文要對(duì)環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行分析。雖然也可通過(guò)分組線性結(jié)構(gòu)方程模型、加入乘積項(xiàng)的結(jié)構(gòu)方程模型等對(duì)調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行處理，但這些處理方式還存在爭(zhēng)議，如：需較強(qiáng)的假設(shè)、缺乏穩(wěn)健性、需引入大量的約束條件而可操作性差、需極大的樣本量等[25]。本文的有效樣本僅218個(gè)，不滿足結(jié)構(gòu)方程多群組分析的樣本要求。

　　4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

　　對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)之前首先對(duì)各變量進(jìn)行了簡(jiǎn)單的描述性統(tǒng)計(jì)。由表2可知研究變量之間的相關(guān)性比較顯著。

　　4.2 供應(yīng)鏈參與維度結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)模型分析

　　由表3可知：一階因素和二階因素模型的卡方值及各

　　項(xiàng)擬合指標(biāo)均相同，且達(dá)到較好的接受水平。當(dāng)兩個(gè)嵌套模型的卡方值和擬合指數(shù)相同時(shí)，可以通過(guò)檢驗(yàn)測(cè)量模型中一階與二階因素之間的載荷系數(shù)是否顯著，以及一階和二階因素模型的路徑系數(shù)的顯著性來(lái)選擇較優(yōu)的

　　模型[4，26]。

　　由圖3知，模型中二階因素同三種參與之間的因子載荷均非常顯著，且包含二階因素的互補(bǔ)效應(yīng)模型的路徑系數(shù)顯著并優(yōu)于直接效應(yīng)模型(由4.3部分知)。這說(shuō)明三個(gè)層面的供應(yīng)鏈參與之間確實(shí)存在互補(bǔ)性，所以用二階構(gòu)念“協(xié)作能力”表示供應(yīng)鏈協(xié)同合作能力是較好的處理方式，故假設(shè)H1得證。因此，本文用包含二階因素的互補(bǔ)效應(yīng)模型檢驗(yàn)所提出的假設(shè)H2和H3。

　　4.3 結(jié)構(gòu)模型分析

　　互補(bǔ)效應(yīng)模型把協(xié)作能力構(gòu)建于一階因素協(xié)方差的模式上，以較少的參數(shù)更簡(jiǎn)約地解釋了協(xié)方差。

　　由圖4知，供應(yīng)商參與顯著地正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新，但對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響不顯著，故假設(shè)H2a得證，H3a未得證;客戶參與顯著地正向促進(jìn)企業(yè)的突破式

　　創(chuàng)新，而同漸進(jìn)式創(chuàng)新的關(guān)系并不顯著，故假設(shè)H2b得證，H3b未得證;跨部門參與對(duì)突破式創(chuàng)新的影響不顯著，對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的影響在5%的顯著性水平下是顯著的，故假設(shè)H2c未得證，假設(shè)H3c得證。

　　圖5 互補(bǔ)效應(yīng)模型及路徑系數(shù)

　　由圖5可知：各指標(biāo)對(duì)一階因子、一階因子對(duì)二階因子均具有較強(qiáng)的解釋性。模型中，供應(yīng)鏈上下游成員共同參與形成的協(xié)作能力與突破式創(chuàng)新之間的路徑系數(shù)為正且顯著(0.763***)，說(shuō)明協(xié)作能力正向促進(jìn)企業(yè)的突破式

　　創(chuàng)新，即協(xié)作能力越高，企業(yè)進(jìn)行突破式創(chuàng)新越容易。因此，假設(shè)H2得證。同理，協(xié)作能力和漸進(jìn)式創(chuàng)新之間的路徑系數(shù)為正且顯著(0.244**)，說(shuō)明協(xié)作能力正向影響企業(yè)的漸進(jìn)式創(chuàng)新，所以，假設(shè)H3得證。此外，協(xié)作能力

　　與突破式創(chuàng)新之間的路徑系數(shù)值大于與漸進(jìn)式創(chuàng)新之間的路徑系數(shù)，說(shuō)明協(xié)作能力對(duì)突破式創(chuàng)新的促進(jìn)作用大于漸進(jìn)式創(chuàng)新，間接表明進(jìn)行突破式創(chuàng)新更需要協(xié)作能力的支持。

　　表3是兩個(gè)模型的整體擬合結(jié)果。比較可知：互補(bǔ)效

　　應(yīng)模型確實(shí)優(yōu)于直接效應(yīng)模型。首先，直接效應(yīng)模型的部分?jǐn)M合指標(biāo)未達(dá)到可接受范圍，如NFI、GFI小于0.9的可接受水平，而互補(bǔ)效應(yīng)模型的各項(xiàng)擬合指標(biāo)均優(yōu)于直接效應(yīng)模型，且達(dá)到較高的可接受水平;其次，直接效應(yīng)模型的6個(gè)路徑系數(shù)中只有3個(gè)是顯著的，這與已有文獻(xiàn)的研究結(jié)果不一致，從而間接表明互補(bǔ)效應(yīng)模型更優(yōu)。

　　4.4 環(huán)境動(dòng)態(tài)性同協(xié)作能力的關(guān)系及調(diào)節(jié)作用

　　假設(shè)H4認(rèn)為環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng)，越需要協(xié)作能力支持。由表4可知，環(huán)境動(dòng)態(tài)性和協(xié)作能力之間的β值為0.352，該系數(shù)為正且顯著，說(shuō)明環(huán)境動(dòng)態(tài)性和協(xié)作能力正相關(guān)。因此，假設(shè)H4得證。

　　模型M1是控制變量的回歸模型。企業(yè)發(fā)展階段的系數(shù)為正且顯著，說(shuō)明初創(chuàng)階段與突破式創(chuàng)新正相關(guān)。由模型M4知，協(xié)作能力和環(huán)境動(dòng)態(tài)性交互項(xiàng)的回歸系數(shù)為正且顯著，R2的改變量為0.032，說(shuō)明環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力和突破式創(chuàng)新的關(guān)系有顯著的正向調(diào)節(jié)作用，假設(shè)H5得證。

　　從模型M5可以看出：企業(yè)發(fā)展階段的系數(shù)為負(fù)且顯著，說(shuō)明初創(chuàng)階段同漸進(jìn)式創(chuàng)新負(fù)相關(guān)，故發(fā)展期的企業(yè)更傾向于進(jìn)行漸進(jìn)式創(chuàng)新。模型M8中，協(xié)作能力和環(huán)境動(dòng)態(tài)性的交互項(xiàng)系數(shù)為負(fù)但不顯著，R2的改變量為0.005，說(shuō)明環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)協(xié)作能力和漸進(jìn)式創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著，假設(shè)H6得證。 　　5 結(jié)論、啟示及展望

　　本文基于資源基礎(chǔ)理論、互補(bǔ)性理論和創(chuàng)新理論研究了供應(yīng)鏈成員共同參與形成的協(xié)作能力對(duì)創(chuàng)新的影響，分析了環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)這種影響效果的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明：①供應(yīng)鏈成員參與之間由于相互依賴性而存在協(xié)同增效效應(yīng)，利用二階結(jié)構(gòu)―協(xié)作能力對(duì)供應(yīng)鏈參與進(jìn)行研究得到的結(jié)果更全面和真實(shí);②協(xié)作能力正向促進(jìn)企業(yè)的突破式創(chuàng)新和漸進(jìn)式創(chuàng)新，并且對(duì)突破式創(chuàng)新的促進(jìn)作用大于漸進(jìn)式創(chuàng)新，這一發(fā)現(xiàn)驗(yàn)證了一些學(xué)者的觀點(diǎn)，即進(jìn)行高水平創(chuàng)新(如R&D)的企業(yè)更傾向于同外部伙伴合作，為創(chuàng)新而合作的程度取決于企業(yè)的類型及創(chuàng)新的水平[27]，所以相比漸進(jìn)式創(chuàng)新，突破式創(chuàng)新更需要較強(qiáng)的協(xié)作能力;③環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng)，越需要協(xié)作能力的支持，此時(shí)，協(xié)作能力對(duì)突破式創(chuàng)新的促進(jìn)作用越明顯，而對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新促進(jìn)作用的變化不大;④企業(yè)發(fā)展的生命周期對(duì)創(chuàng)新方式的選擇有顯著影響，初創(chuàng)期的企業(yè)傾向于采用突破式創(chuàng)新，發(fā)展期的企業(yè)趨向于實(shí)施漸進(jìn)式創(chuàng)新。

　　本文部分研究假設(shè)未得到支持，原因是：分開(kāi)研究不同節(jié)點(diǎn)的供應(yīng)鏈參與對(duì)創(chuàng)新的影響，得到的結(jié)果可能不穩(wěn)定和不全面，將納入統(tǒng)一的理論框架進(jìn)行研究更準(zhǔn)確;本文的樣本主要來(lái)自重慶和深圳地區(qū)的中小企業(yè)，中小企業(yè)的特點(diǎn)使得他們更傾向于同外部的供應(yīng)鏈成員合作增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，故表現(xiàn)出較強(qiáng)的協(xié)同效應(yīng)，不適宜分開(kāi)研究供應(yīng)鏈成員參與對(duì)創(chuàng)新的影響;漸進(jìn)式創(chuàng)新的創(chuàng)新程度低，對(duì)外部資源的需求少，所以使得供應(yīng)商、客戶參與對(duì)漸進(jìn)式創(chuàng)新的促進(jìn)作用不顯著。

　　本文的創(chuàng)新之處在于：將供應(yīng)商、客戶和跨部門參與納入同一理論框架，構(gòu)建了由供應(yīng)鏈成員參與形成的高階、多維構(gòu)念“協(xié)作能力”，實(shí)證檢驗(yàn)了作用效果不僅包含了三種參與各自產(chǎn)生的增效效應(yīng)，還包含了他們基于互補(bǔ)性形成的協(xié)同增效效應(yīng)，克服了分別研究會(huì)忽略此協(xié)同增效效應(yīng)的缺點(diǎn)。本文對(duì)企業(yè)管理者有效引入供應(yīng)鏈成員參與創(chuàng)新有一定的啟示：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身所處的生命階段、所處環(huán)境的動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)確定與發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新方式;針對(duì)企業(yè)確定的創(chuàng)新目標(biāo)，選擇不同節(jié)點(diǎn)的供應(yīng)鏈成員參與合作，如企業(yè)在進(jìn)行突破式創(chuàng)新時(shí)就要更多地考慮同供應(yīng)鏈伙伴合作。

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