教師副高級職稱的評審加分并沒有一個標準規(guī)定，具體還要看教師人員自己所在學校評職單位的要求。不過既然是評職教師的富高級職稱了，那么各項要求肯定是比較高的，比如學歷資歷、工作年限、工齡、學術(shù)成果、得獎名次、基礎(chǔ)考核等，這些加分情況具體多少還是以評職單位規(guī)定的為準。

　　這里也是給大家整理了一下關(guān)于教師評職稱的加分情況，可以作為參考，如下：

　　教師評職稱是打分評選的，教師評職稱滿分是150分，加分項很多，學歷學位現(xiàn)任職務、工作年限學術(shù)水平、科研成果、授課工作 班主任、個人表現(xiàn)等都屬于加分項。每個加分項都會根據(jù)實際情況打分，最后根據(jù)總分來晉升職稱。

　　⬤學歷學位條件評分標準(滿分6分)

　　本科無學位0分，學士1分，碩士2分，全日制碩士3分，博士6分。

　　⬤現(xiàn)職稱任職條件評分標準(滿分8分)

　　基本任職年限0分，增加1年1分，增加2年2分，增加3年3分，增加4年4分，增加5年6分，增加6年及以上8分。

　　⬤工作年限條件評分標準(滿分10分)

　　參加工作時間每滿一年計0.25分， 工作年限按整年計算。

　　⬤學術(shù)水平及科研成果評分標準(滿分65分)

　　(一)學術(shù)水平評分標準

　　1.學術(shù)論文(每篇)(滿分15分)：非核心期刊1分(可累計，參評正高級上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大檢索收錄6分。

　　2.著作及教材(每部)(滿分10分)：普通教材2分，國家級規(guī)劃教材、省級及以上獲獎教材4分，學術(shù)專著6分。

　　3.科研項目(每項)(滿分15分)

　　4.發(fā)明專利(每項)(滿分5分)：外觀設(shè)計專利1分，實用新型專利/軟件著作權(quán)3分，技術(shù)發(fā)明專利5分。

　　(二)科研成果獎項評分標準(滿分20分)

　　1.國家級科技成果一等獎、 國家級教學成果一等獎20分;

　　2.國家級科技成果二等獎、國家級教學成果二等獎16分;

　　3.省部級科技成果一等獎、 省部級教學成果一等獎13分;

　　4.省部級科技成果二等獎、省部級教學成果二等獎、省教育科學規(guī)劃成果-等獎10分;

　　5.省部級科技成果三等獎、省部級教學成果三等獎、省教育科學規(guī)劃成果二等獎7分;

　　6.市級科技成果一等獎、省教育科學規(guī)劃成果三等獎5分;

　　7.市級科技成果二等獎4分;

　　8.市級科技成果三等獎3分。

　　⬤教學建設(shè)成果獎項(滿分30分)

　　(一)團隊建設(shè)

　　1.國家級優(yōu)秀教學團隊，負責人6分，成員1加4分，成員2加3分，成員3加2分，成員4-5加1分。

　　2.省級優(yōu)秀教學團隊，負責人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。

　　3.教學名師，國家級加8分，省級加6分，市級加4分，院級加3分。

　　4.專業(yè)帶頭人，國家級加8分，省級加6分，市級加4分，院級加3分。

　　5.骨干教師，國家級加4分，省級加3分，市級加2分，院級加1分。

　　(二)專業(yè)建設(shè)

　　1.國家級示范(品牌)專業(yè)，負責人加8分，成員1加6分，成員2-3加4分，成員4-5加3分。

　　2.省級品牌(示范)專業(yè)，負責人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。

　　3.網(wǎng)絡課程，負責人加2分，成員1-2加1分。

　　4.軟件開發(fā)，負責人加2分，成員1-2加1分。

　　(三)基地建設(shè)

　　1.國家級實訓基地建設(shè)項目，負責人加6分，成員1加4分，成員2-3加3分，成員4-5加2分。

　　2.省級實訓基地建設(shè)項目，負責人加4分，成員1加3分，成員2-3加2分，成員4-5加1分。

　　(四)競賽獲獎

　　1.國家級，-等獎第1名加8分，二等獎第2名加6分，三等獎第3-4名加4分。

　　2.省級，一等獎第1名加3分，二等獎第2名加2分，三等獎第3名加1分。

　　3.市級，-等獎第1名加1分。

　　4.院級，一等獎第1名加1分。

　　注:院級競賽獲獎二等獎0.5分，三等獎0.3分。教學建設(shè)成果各單項滿分均為8分。

　　⬤教學授課工作(滿分12分)

　　講授課程門數(shù)5分，授課課時量加7分。

　　⬤輔導員、班主任、班導師工作(滿分5分)

　　現(xiàn)職務任職期間，未擔任過輔導員、班主任、班導師工作，分值為0分。擔任專、兼輔導員、班導師工作，每工作一年為1分， 4年及以上為5分(評審教授職稱不受此條件限制。

　　⬤個人工作表現(xiàn)情況(14分)

　　(一)個人榮譽(任現(xiàn)職期間)(滿分5分)

　　院(局)級加2分，省市(政府)級加5分。

　　(二)年度考核(任現(xiàn)職期間)(滿分6分)

　　1年優(yōu)秀1分，2年優(yōu)秀加2分，3年優(yōu)秀加4分，4年及以上加6分。

　　(三)近2年學評教、教評教考核(滿分3分)

　　1.學評教，一般(70-79分)加1分， 良好(80-89分)加1.5分， 優(yōu)秀(90分及以上)加2分。

　　2.教評教，一般(70-79分)加1分， 良好(80-89分)加1.5分， 優(yōu)秀(90分及以上)加2分。

　　(四)教學事故

　　1.嚴重教學事故，取消二年評審資格(含當年);

　　2.一般教學事故通報批評， 取消當年評審資格;

　　3.通報批評，當年評審減2分。

　　注:教學事故計算時間為:上年職稱評審結(jié)束之日至當年職稱評審開始之日為一年。

　　以上對教師評職職稱加分細則的相關(guān)介紹，僅供大家參考，具體的可以向單位詳細了解，一般評職文件上會有相關(guān)加分規(guī)則說明，但最終加分結(jié)果還是以實際評審結(jié)果為準。