職稱分三級，分別是初級職稱、中級職稱、高級職稱，高級職稱又分副高級和正高級。“正高”職稱主要包括：教授級高工、研究員、主任醫(yī)師、教授、研究館員、編審、高級記者、高級編輯、一級律師及公證員、正高級教師等。在影響升職、工資評定的各種因素中，正高職稱往往具有很大的權(quán)重。那么評正高級級職稱對發(fā)表論文有哪些要求呢?

　　按照以往對評正高級職稱論文發(fā)表要求來說，要評正高級職稱評審的作者，對論文的要求有：

　　需要發(fā)表領(lǐng)域研究論文、著作，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價值，獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業(yè)著作1部以上(專著10萬字以上，合著20萬字以上)，或獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(核心期刊不少于1篇)，或在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流的本專業(yè)論文2篇，并在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上。

　　當(dāng)然不同地區(qū)以及不同專業(yè)等評正高級級職稱，對其論文發(fā)表的要求也是有所差異的，具體的要求，還需要作者根據(jù)自己所在單位或者學(xué)校的評職文件上的要求來。以上所說僅供大家參考。除此之外，期刊論文格式字體要求也是需要作者詳細了解的。