想要評職稱最有利的辦法就是發(fā)表論文，加分是不少的，但加分的多少也是有要求的。一般來說，論文的發(fā)表可以有多個(gè)作者，即以第一作者、第二作者、第三作者的位置進(jìn)行排序。那么問題就來了，有人就問了，那么評職稱論文第幾作者有效呢?

　　評職稱論文第幾作者都是有效的，這要看作者評職文件中要求作者的論文是第幾作者。比如有的單位就要求必須是第一作者位置的論文，也有的是不做要求的。還有就是根據(jù)作者論文的級(jí)別來選擇第幾作者的位置。當(dāng)然越靠前的位置是最好的，也就是第一作者的位置，后面的也就是以此類推，第二、三作者的位置，加分的多少也是以此類推的。

　　就目前來說的話，國內(nèi)正看重的是第一作者的位置。第一作者一般是本文工作中貢獻(xiàn)最大的研究人員。此作者不僅有最多和最重要的圖表 (即體力上的貢獻(xiàn))，也是文章初稿的撰寫人(即對本文的智力貢獻(xiàn))。

　　而且很多評職正式頒布的文件中都明確要求要以第一作者身份發(fā)表相應(yīng)的職稱論文，因此，第一作者的位置比其他作者的位置要重要得多。也因此編輯建議作者選擇第一作者的位置，這樣是最好的，對于評職加分來說。最后，作者也是可以了解一下論文作者怎么排序。