若是你的職稱評(píng)審需要有論文，那就要進(jìn)行論文的安排。若是著急的話選擇轉(zhuǎn)讓的論文，不著急的話，可以把需求告訴編輯，然后看有沒有合適的文章供選擇。評(píng)審職稱的論文要按照專業(yè)要求以及評(píng)審文件需求，來進(jìn)行相關(guān)論文的撰寫與投稿事項(xiàng)。

　　評(píng)審職稱論文上需要注意的幾個(gè)問題有：

　　1、評(píng)審職稱需要幾篇文章?

　　評(píng)審職稱的等級(jí)通常會(huì)劃分為：助理、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱等，則評(píng)審中論文篇數(shù)需求也就不同。助理職稱需要有1篇論文，中級(jí)職稱一般需要有1-2篇，高級(jí)在需要有2-3篇。當(dāng)然了具體的還需要看職稱文件的需求，還需要注意的就是職稱文件的質(zhì)量等級(jí)需求要掌握。

　　2、評(píng)審職稱論文有時(shí)間限制嗎?

　　評(píng)審職稱論文有時(shí)間上的限制，論文撰寫一般都是在半年或是一年的時(shí)間來進(jìn)行的。有關(guān)論文發(fā)表也是有時(shí)間要求的，論文的發(fā)表與論文收錄成功都需要相應(yīng)的時(shí)間，不管是什么時(shí)間限制上需要研究者將其各個(gè)時(shí)間點(diǎn)掌握好了，就不用愁論文不被收錄發(fā)表。

　　3、評(píng)審論文期刊選擇要求?

　　期刊的選擇是有關(guān)論文發(fā)表中不可忽視的主要環(huán)節(jié)，期刊的征收內(nèi)容、期刊的征收費(fèi)用、期刊的等級(jí)與影響、職稱論文范文檢索方法等，這些都是影響評(píng)審論文發(fā)表上的要點(diǎn)。