隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)管理中的作用也變得日益重要，人才的培養(yǎng)和管理越來越受到企業(yè)的重視，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那掌握這些科學(xué)技術(shù)的優(yōu)秀人才更是重中之重，一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度，合理有效的人力資源管理可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大起到巨大的推進(jìn)作用，這也使得越來越多的企業(yè)加大人力資源的投入，這當(dāng)然離不開人力資源方面的專業(yè)人才，發(fā)人力資源方向的論文有哪些雜志?

　　《中國(guó)人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)刊于1984年，作為人力資源開發(fā)與管理界最權(quán)威和最有影響的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊，本著“服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)科研、服務(wù)專業(yè)人士”的宗旨。始終引領(lǐng)著中國(guó)人力資源開發(fā)與管理理論與實(shí)踐的潮流，在傳播人力資源開發(fā)和管理的理論、技術(shù)與方法等方面所作的突出貢獻(xiàn)，博得了業(yè)界人士的一致好評(píng)。

　　《中國(guó)勞動(dòng)保障》由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障部主管、勞動(dòng)保障部宣傳中心主辦，是勞動(dòng)保障部唯一工作指導(dǎo)期刊，為國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的勞動(dòng)保障領(lǐng)域主流媒體。《中國(guó)勞動(dòng)保障》及時(shí)發(fā)布黨和國(guó)家勞動(dòng)保障大政方針、法律法規(guī)，準(zhǔn)確傳達(dá)勞動(dòng)保障重要工作部署，權(quán)威解讀勞動(dòng)保障最新政策法規(guī)，全面報(bào)道各地勞動(dòng)保障工作的最新動(dòng)態(tài)，深入探討勞動(dòng)保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。

　　《人力資源管理》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊，是我國(guó)為數(shù)不多的專門為各類組織中的中高層管理人員，人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及相關(guān)管理專家量身定做的專業(yè)期刊，是名副其實(shí)的HR自己的雜志。

　　《中國(guó)人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國(guó)人事部主管，中國(guó)人事報(bào)刊社主辦。是目前全國(guó)唯一國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的以人才資源開發(fā)和人事人才工作為主要報(bào)道內(nèi)容的期刊，讀者覆蓋各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位，同時(shí)向國(guó)家有關(guān)部、委、辦領(lǐng)導(dǎo)，各省、自治區(qū)、直轄市黨政領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門，各大圖書館，有關(guān)高校、人事人才研究機(jī)構(gòu)以及部分新聞媒體贈(zèng)送，被權(quán)威機(jī)構(gòu)列為全國(guó)人才學(xué)核心期刊，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

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